Álava publica el convenio colectivo 2026 de IDEC Composites

El Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava (BOTHA), en su número 99 del lunes 31 de agosto de 2026, publica la resolución del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava por la que se inscribe y publica el convenio colectivo de IDEC Ingeniería y Desarrollo de Composites, SL para su centro de trabajo de Vitoria-Gasteiz. El texto, con código de convenio 01101092012023, fue suscrito por la representación empresarial y la representación social en la mesa negociadora.

La resolución, firmada el 17 de julio de 2026 en Vitoria-Gasteiz por el delegado territorial de Álava, Ibon López Aldaz, ordena la inscripción del acuerdo en la sección territorial de Álava del Registro de Convenios, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad, y su publicación en el BOTHA. La competencia se ejerce conforme al artículo 90.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y al artículo 18.2.g del Decreto 323/2024, de 5 de noviembre.

Ámbito y vigencia

El convenio se aplica a todos los empleados del centro de Vitoria-Gasteiz, incluidos mandos intermedios (jefes de sección, responsables y administrativos), con excepción de los directores, y también al personal de nuevo ingreso. Su vigencia abarca del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, con prórroga tácita hasta nuevo acuerdo y ultraactividad indefinida una vez denunciado.

• Denuncia del convenio: a 30 de septiembre de 2026.
• Constitución de la nueva mesa negociadora: en un plazo de 3 meses desde la recepción de la comunicación.
• Jornada laboral 2026: 1.720 horas/año, con distribución regular del 100 % de la jornada.

Condiciones salariales

El incremento salarial pactado para 2026 es del IPC España 2025 + 0,1 (3 por ciento), aplicado sobre todos los conceptos salariales. Las retribuciones anuales se abonan en 14 mensualidades (12 normales y 2 extraordinarias). Las tablas salariales mínimas por categoría son:

• Especialista: 24.068,57 €.
• Oficial 3: 25.873,71 €.
• Oficial 2 B: 26.889,86 €.
• Oficial 2 A: 28.043,04 €.
• Oficial 1 B: 31.092,74 €.
• Oficial 1 A: 34.309,23 €.

Entre los pluses actualizados para 2026 figuran el de nocturnidad (21,85 €/noche), recanteo (18,81 €/día), sellantes (116,50 €/mes), ultrasonidos (142,05 €/mes), jefatura (454,56 €/mes) y diversidad (50 €/mes). El uso de vehículo particular se abona a 0,44 €/km, y los complementos por viaje con pernocta ascienden a 22,95 €/día en desplazamientos nacionales y 28,41 €/día en internacionales.

Protección social y prevención

El convenio contempla un seguro de accidentes de trabajo con la entidad AXA Aurora Vida, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros (póliza 59.018.054), con capitales asegurados de hasta 140.000 € por fallecimiento por accidente. La empresa se compromete a dar de alta a la plantilla en la Fundación Laboral San Prudencio, y se prevé un protocolo de desconexión digital antes del 30 de junio de 2026.

En materia de prevención de riesgos laborales se garantiza una revisión médica anual obligatoria y gratuita en horas de trabajo, y los delegados de prevención dispondrán de un crédito horario mensual de 10 horas. El acuerdo prohíbe toda discriminación por razón de sexo o edad y fija un plan de formación con comisión paritaria a constituir antes del 31 de diciembre de 2026.

La publicación en el BOTHA otorga publicidad y eficacia jurídica al acuerdo, que regula las condiciones de trabajo de la plantilla de composites de Vitoria-Gasteiz durante 2026. Para los trabajadores del centro, el convenio fija de forma clara sus retribuciones, jornada, permisos y garantías sociales, y sienta las bases de la negociación del próximo convenio que deberá iniciarse este mismo otoño.

Fuente: Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava (BOTHA), núm. 99, 31 de agosto de 2026, sección III – Otras Administraciones Públicas, pág. 1/19 (referencia oficial: 2026-02482).