La Universidad de Zaragoza convoca 251 plazas de empleo público para 2026

La Rectora de la Universidad de Zaragoza, Rosa M.ª Bolea Bailo, ha ordenado la publicación de la Oferta de Empleo Público para 2026 del personal funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios, mediante Resolución de 8 de septiembre de 2026. El anuncio figura en el Boletín Oficial de Aragón número 178, de 14 de septiembre de 2026, en la sección II (Autoridades y Personal), apartado de oposiciones y concursos, con referencia oficial BOA20260914009.

La oferta fue aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza en sesión de 29 de junio de 2026, y se dicta en uso de las atribuciones que confieren el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y el artículo 66 de los Estatutos de la Universidad de Zaragoza, aprobados por Decreto 23/2025, de 28 de febrero, del Gobierno de Aragón. Se enmarca en lo dispuesto en el artículo 70.2 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Distribución de las plazas

El total de 251 plazas se reparte entre el turno libre y la promoción interna, en las escalas propias de la Universidad de Zaragoza:

• Turno libre: 68 plazas.
• Promoción interna: 183 plazas (por concurso-oposición y por oposición).
• Total: 251 plazas.

Entre las escalas convocadas destacan, en el subgrupo A1, los Técnicos Superiores de Informática, de Idiomas (especialidad Inglés) y de Transferencia de la Investigación; en el A2, la escala de Gestión (19 plazas) y los Técnicos Medios de Informática; y en el C1, la escala Administrativa de la Universidad de Zaragoza (68 plazas) y los Técnicos Especialistas de Biblioteca. En el subgrupo C2 figuran las escalas de Auxiliar de la Universidad (45 plazas en turno libre y 3 en promoción interna) y Auxiliar de Servicios Generales.

Cupos de reserva

En cumplimiento de la legislación vigente en materia de cupos de reserva, el anexo II de la Resolución fija las plazas reservadas en el acceso libre:

• Personas transexuales: 2 plazas (Técnicos Especialistas de Biblioteca, subgrupo C1, y Auxiliar de Servicios Generales, subgrupo C2).
• Mujeres víctimas de violencia: 3 plazas (Técnicos Especialistas de Laboratorio y Talleres, especialidad Biomédica, subgrupo C1, y 2 de Auxiliar de Universidad, subgrupo C2).
• Víctimas de terrorismo: 2 plazas de Auxiliar de Universidad, subgrupo C2.

Las convocatorias de los procesos selectivos garantizarán los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los contemplados en el artículo 55.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, y se realizarán tras las preceptivas autorizaciones del artículo 46.2.e) de la Ley Orgánica 2/2023.

Plazos y recursos

La duración máxima de los procesos selectivos derivados de esta oferta no excederá de doce meses, contados desde la publicación de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos hasta la propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera. Contra la Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer:

• Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón.
• Recurso de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes, en cuyo caso no cabrá el recurso contencioso-administrativo hasta que recaiga resolución expresa o desestimación presunta.

La publicación de esta oferta abre la puerta a miles de aspirantes a empleo público en Aragón, que podrán optar a plazas estables en la principal universidad de la comunidad, con especial atención a los colectivos con cupos de reserva garantizados.

Fuente: Boletín Oficial de Aragón, número 178, 14 de septiembre de 2026, sección II (Autoridades y Personal), apartado b) Oposiciones y concursos (referencia oficial: BOA20260914009).