La Universidad de La Laguna convoca una plaza de profesorado permanente laboral

La Universidad de La Laguna ha convocado un concurso público, por el procedimiento ordinario, para la provisión de una plaza de personal docente e investigador contratado en régimen de derecho laboral, en la figura de Profesor y Profesora Permanente Laboral, reservada al cupo de discapacidad. La convocatoria se formaliza mediante la Resolución de 21 de septiembre de 2026 del Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador, publicada en el Boletín Oficial de Canarias núm. 197, de 1 de octubre de 2026 (pág. 35785, referencia n.º 3391). Las personas interesadas disponen de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación, para presentar su solicitud.

La dotación de la plaza figura en el Anexo I de la resolución y se corresponde con la Oferta de Empleo del año 2025, aprobada por Resolución de 11 de diciembre de 2025 (BOC núm. 252, de 22.12.2025). La convocatoria cuenta con la autorización de la Dirección General de Ordenación, Innovación y de la Calidad Universitaria, de 20 de abril de 2026, y se rige por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el Reglamento de desarrollo de los concursos de acceso a plazas de personal docente e investigador laboral de la Universidad de La Laguna, aprobado por Resolución de 23 de diciembre de 2024 (BOC de 7.1.2025) y modificado por Resolución de 28 de julio de 2026 (BOC núm. 160, de 11.8.2026). La resolución lleva la firma del vicerrector Alfonso Ruiz Rallo.

Una única plaza en el área de Escultura

El Anexo I detalla las características de la plaza convocada:

• Departamento: Bellas Artes.
• Área de conocimiento: Escultura.
• Código de la plaza: DL0235.
• Categoría: Profesor y Profesora Permanente Laboral (PPL).
• Dedicación: tiempo completo.
• Centro: Facultad de Bellas Artes.
• Actividades a realizar: docencia e investigación en el área de Escultura.
• Duración del contrato: la establecida en el artículo 82 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.

El contrato será de carácter indefinido y con dedicación a tiempo completo, con el periodo de prueba previsto en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores. La fecha de firma del contrato de la persona candidata propuesta se realizará a partir del 1 de octubre de 2026.

Cupo de discapacidad y requisitos de las candidaturas

Al tratarse de una plaza del cupo de discapacidad, las personas aspirantes deben acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, reconocido por el órgano competente y compatible con las funciones propias del profesorado permanente laboral. Quienes precisen adaptaciones deberán solicitarlas junto con la solicitud, aportando copia del reconocimiento; de no hacerlo, se entenderá que no las precisan o que renuncian a ellas. Si ninguna persona del cupo de discapacidad resultara propuesta, la plaza se cubrirá con el primer aspirante propuesto del cupo general.

Entre los requisitos específicos figuran estar en posesión del título de doctor o doctora y tener evaluada positivamente la actividad curricular por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o por la Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa (ACCUEE), conforme al artículo 82 de la LOSU. También se exige la nacionalidad española —sin perjuicio de lo previsto para nacionales de otros Estados—, tener cumplidos los dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa; quienes no posean la nacionalidad española deberán acreditar un conocimiento del español de nivel B2 o superior.

Solicitudes, tasas y calendario del proceso

Las solicitudes se presentan a través de la sede electrónica de la Universidad de La Laguna, dirigidas al vicerrector de Personal Docente e Investigador, con los siguientes hitos:

• Plazo de solicitudes: diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOC.
• Derechos de examen: 15 euros, mediante ingreso en la cuenta ES14 3076 0620 19 2281304523 de CajaSiete; la falta de abono determina la exclusión definitiva.
• Lista provisional de admitidos y excluidos: máximo quince días hábiles tras el cierre del plazo, con diez días hábiles para reclamaciones o subsanaciones.
• Constitución de las comisiones de selección: veinte días hábiles desde la publicación de la lista definitiva.
• Primera prueba: comienza en un máximo de quince días hábiles desde el acto de presentación.
• Puntuación: máximo de 10 puntos, repartidos en dos pruebas de 5 puntos cada una, con un mínimo de 2,5 puntos por prueba.
• Resolución del concurso: no podrá exceder de tres meses desde la publicación de la lista definitiva de candidaturas.

La convocatoria afecta directamente al personal investigador y a la plantilla docente universitaria, que ve abierta una vía de estabilización en la figura de profesorado permanente laboral dentro de la Oferta de Empleo de 2025. La reserva del cupo de discapacidad refuerza el acceso al empleo público universitario de las personas con discapacidad en Canarias, mientras que la plaza de Escultura en la Facultad de Bellas Artes concreta la apuesta de la Universidad de La Laguna por consolidar su profesorado en esa área de conocimiento.

Fuente: Boletín Oficial de Canarias, núm. 197, de 1 de octubre de 2026, II. Autoridades y personal. Oposiciones y concursos, pág. 35785 (referencia oficial: n.º 3391).