L'Université de La Laguna ouvre trois postes de Professeur Assistant Docteur

L’Université de La Laguna a lancé un concours public pour le pourvoi de trois postes de personnel enseignant et chercheur contractuel temporaire, sous régime de droit du travail, en qualité de Professeur Assistant Docteur. L’appel à candidatures est approuvé par la Résolution du 14 octobre 2026 du Vice-rectorat du Personnel Enseignant et Chercheur et publié dans le Boletín Oficial de Canarias n° 215, du 27 octobre 2026, dans la section des concours et examens d’autres administrations publiques (référence boc-a-2026-215-3700). Le délai de présentation des candidatures est de dix jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’appel.

Le cadre : talent enseignant financé par convention

Les postes sont ouverts en exécution de la convention signée entre le Ministère de la Science, de l’Innovation et des Universités, le Conseil des Universités, de la Science, de l’Innovation et de la Culture du Gouvernement des Canaries, l’Université de La Laguna et l’Université de Las Palmas de Gran Canaria pour la mise en œuvre du Programme d’Incorporation de Talent Enseignant et Chercheur aux Universités Publiques Espagnoles, prévu au chapitre IV de la Loi Organique 2/2023, du 22 mars, relative au Système Universitaire.

L’antécédent immédiat est l’appel pour soixante-trois postes de Professeurs Assistants Docteurs approuvé le 18 mars 2025 par la Direction Générale de l’Organisation, de l’Innovation et de la Qualité Universitaire. Les trois postes actuellement offerts sont devenus vacants suite à la renonciation au contrat des adjudicataires de cet appel, comme indiqué dans la résolution elle-même.

L’appel est régi par le Règlement de développement des concours d’accès aux postes de personnel enseignant et chercheur contractuel de l’Université de La Laguna, approuvé par Résolution du 23 décembre 2024 (Boletín Oficial de Canarias du 7 janvier 2025) et modifié par Résolution du 28 juillet 2026 (Boletín Oficial de Canarias n° 160, du 11 août 2026).

Trois postes, trois départements

L’annexe de la résolution détaille les postes, tous à temps plein et avec la durée maximale fixée par l’article 78 de la Loi Organique 2/2023 :

• DL2362 : département de Gestion d’Entreprise et Histoire Économique, domaine d’Organisation d’Entreprises, rattaché à la Faculté d’Économie, de Gestion et de Tourisme ; enseignement et recherche en Organisation d’Entreprises.
• DL2373 : département de Philologie Espagnole, domaine de Littérature Espagnole, affecté aux facultés de Humanités, d’Économie, de Gestion et de Tourisme, d’Éducation et de Sciences Sociales et de la Communication ; enseignement et recherche en Littérature Espagnole.
• DL2399 : département de Psychologie Cognitive, Sociale et Organisationnelle, domaine de Psychologie Fondamentale, rattaché à la Faculté de Psychologie et d’Orthophonie ; enseignement et recherche en Psychologie Fondamentale.

Conditions, taxe et calendrier du processus

Pourront postuler les personnes titulaires d’un doctorat —avec équivalence préalable si le titre est étranger— et n’ayant pas achevé la période de six ans en tant que Professeur Assistant Docteur conformément à l’article 78 de la loi. L’accréditation en vigueur pour ce statut est considérée comme un mérite préférentiel pendant les quatre années suivant l’approbation de la Loi Organique 2/2023.

La demande est déposée via le siège électronique, une par poste, avec une taxe de quinze euros au titre des droits d’examen, dont le non-paiement dans le délai imparti constitue un défaut non rectifiable. Le Vice-rectorat publiera la liste provisoire des admis et des exclus dans un délai maximum de quinze jours ouvrables, avec dix jours ouvrables pour régularisation.

Le calendrier ultérieur est le suivant : les commissions de sélection doivent être constituées dans les vingt jours ouvrables suivant la liste définitive ; la proposition de nomination est publiée le mois suivant leur constitution ; et le délai maximum pour résoudre le concours est de trois mois à compter de la publication de la liste définitive. Les contrats sont à temps plein, avec un maximum de 180 heures de cours par année universitaire, une durée ne dépassant pas six ans et une date d’effet au 1er octobre 2026. Le concours est résolu par le Vice-recteur du Personnel Enseignant et Chercheur, Alfonso Ruiz Rallo, par délégation du Recteur selon la Résolution du 12 mai 2023.

L’appel d’offres met fin à la voie administrative : un recours contentieux-social peut être déposé dans les deux mois devant le Tribunal Social de Santa Cruz de Tenerife ou, facultativement, un recours gracieux devant le Recteur dans un délai d’un mois.

Pourquoi c’est important

Pour les docteurs et chercheurs recherchant une stabilisation académique aux Canaries, il s’agit de l’une des rares fenêtres ouvertes cette année : trois postes temporaires, mais avec un parcours allant jusqu’à six ans et liés à un programme étatique d’attraction des talents. Le délai est court —dix jours ouvrables— et la documentation exigée est conséquente, avec un curriculum vitae baremé et des justificatifs pour chaque mérite, c’est pourquoi la préparation préalable du dossier est déterminante.

Source : Bulletin Officiel des Canaries, n° 215, du 27 octobre 2026, section II. Autorités et personnel. Concours et appels d’offres, p. 38786 (référence officielle : boc-a-2026-215-3700).