La Universidad de Cantabria convoca 19 plazas indefinidas de personal científico-técnico

La Universidad de Cantabria ha convocado un concurso-oposición libre para la contratación indefinida de personal destinado a actividades científico-técnicas y de innovación, con un total de 19 contratos. La decisión corresponde al Rectorado y se formaliza en la Resolución Rectoral (R.R. 1346/2026), firmada en Santander el 20 de octubre de 2026 por la rectora María Concepción López Fernández. El texto íntegro se publica en el Boletín Oficial de Cantabria del martes 27 de octubre de 2026, dentro de la sección 2.2 de cursos, oposiciones y concursos, con la referencia oficial CVE-2026-8321 y arranque en la página 54996.

Marco normativo y alcance de la convocatoria

Las bases se amparan en los artículos 23 bis y 32 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, y en las competencias que el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario atribuye al Rectorado, junto con los Estatutos de la institución aprobados por el Decreto 26/2012, de 10 de mayo.

El proceso consta de dos fases eliminatorias: el concurso aporta el 60% de la puntuación (hasta 100 puntos, con un mínimo de 25 para superarlo) y la oposición el 40% restante (hasta 40 puntos). Las retribuciones se ajustan al artículo 66 de las bases de ejecución del presupuesto universitario, y los contratos quedan sujetos a la Ley 53/1984 sobre incompatibilidades.

Los 19 contratos se reparten en tres categorías profesionales:

• Investigador Doctor/a: contratos 289/2026 a 294/2026, seis plazas.
• Investigador Titulado/a Universitario/a no Doctor/a: contratos 295/2026 a 305/2026, once plazas.
• Técnico/a FP Grado Superior: contratos 306/2026 y 307/2026, dos plazas.

Grupos de investigación y perfiles

Los destinos abarcan áreas muy distintas de la I+D universitaria. Entre las plazas doctorales figuran el grupo GER (Green Engineering and Resources), con una línea sobre valorización de residuos lignocelulósicos; GIDAI, especializado en seguridad contra incendios, con dos contratos; Ingeniería Mecánica, vinculado al modelado de transmisiones planetarias; Movilidad Sostenible e Ingeniería Ferroviaria (SUM LAB); y un grupo de sistemas de secreción Tipo IV bacterianos.

Las plazas de titulado universitario se distribuyen entre MicroBioPain, centrado en el microbioma intestinal y el dolor crónico; Ingeniería de Software y Tiempo Real; Ingeniería Fotónica; Química de Materiales; Procesos Avanzados de Separación; Algorithmic Mathematics And Cryptography, con dos contratos; y PALEO, dedicado a la tecnología prehistórica. Los dos puestos de técnico se asignan a LADICIM, para ensayos de morteros y hormigones, y al grupo de Genómica y Transcriptómica Funcional del Desarrollo Tumoral.

La mayoría de los contratos exige dedicación a tiempo completo de 37,5 horas semanales, en jornada de mañana o de mañana y tarde. Dos plazas, los contratos 296/2026 y 305/2026, son a tiempo parcial, con 20 horas semanales.

Plazo, solicitud y desarrollo del proceso

El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria. La tramitación es telemática, a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria, mediante el procedimiento “Convocatorias de Personal Investigador Indefinido”, con certificado electrónico o el sistema cl@ve.

Los aspirantes deben abonar derechos de examen de 12,63 euros y presentar una solicitud por cada contrato al que opten, junto con el currículum vitae normalizado y la documentación acreditativa de méritos. Quedan exentos, entre otros, quienes estén en desempleo, las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, las víctimas de terrorismo y de violencia de género y los miembros de familias numerosas.

Cada contrato cuenta con su propia comisión de selección, formada por cinco titulares y cinco suplentes. Sonia Samperio Ríos ejerce la secretaría de las comisiones titulares y María del Carmen Sainz Vega, la de las suplentes. El orden de actuación de los opositores comenzará por quienes tengan el primer apellido iniciado en la letra “B”. El periodo de prueba posterior a la contratación es de dos meses y la formalización debe producirse en el mes siguiente a la resolución de adjudicación.

Las listas provisionales de admitidos y excluidos se publicarán en la web del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria, con un plazo de cinco días hábiles para subsanar defectos.

Impacto

La convocatoria supone una de las mayores ofertas de estabilización laboral en I+D de la Universidad de Cantabria este año: convierte en indefinidas 19 plazas hasta ahora ligadas a proyectos y grupos concretos, desde la ingeniería industrial y la biomedicina hasta la arqueología y la criptografía. Para investigadores doctores, titulados superiores y técnicos de formación profesional, el proceso ofrece una vía de acceso al empleo público con baremos que priman publicaciones, patentes, proyectos y experiencia previa, y con la advertencia de que algunos contratos quedan condicionados a la obtención definitiva de la financiación.

Fuente: Boletín Oficial de Cantabria, núm. 206, 27 de octubre de 2026, sección 2.2 Cursos, oposiciones y concursos, pág. 54996 (referencia oficial: CVE-2026-8321).