L'ULPGC lance un appel pour 42 contrats prédoctoraux dotés de 1,04 million d'euros

L’Université des Canaries (ULPGC) a ouvert 42 contrats de personnel chercheur prédoctoral en formation pour 2026 via la Résolution du 14 septembre 2026 du Vicrectorat de la Recherche, publiée dans le Boletín Oficial de Canarias n° 193, du 25 septembre 2026. Les demandes doivent être soumises par voie électronique dans un délai de dix jours calendaires à compter du jour ouvrable suivant la publication. L’appel d’offres est conditionné à l’existence de crédits adéquats et suffisants.

La résolution, portant le numéro 2026-0230 et datée du 14 septembre 2026, est signée par le Vicrecteur à la Recherche, Juan Alberto Corbera Sánchez, agissant par délégation du Recteur conformément à la Résolution du 30 juillet 2026 (BOC n° 161, du 12 août 2026), et fait partie de la proposition PR/2026/1600. Elle est dictée en vertu de la Loi 14/2011, du 1er juin, sur la Science, la Technologie et l’Innovation, du Décret Royal 103/2019, du 1er mars, approuvant le Statut du personnel chercheur prédoctoral en formation, et de la Loi Organique 2/2023, du 22 mars, sur le Système Universitaire (LOSU).

Les aides, dénommées PIF, ont une nature finalisée et sont destinées exclusivement à financer le recrutement, sans remise directe de fonds aux bénéficiaires. Elles sont accordées selon un régime de concurrence compétitive, avec publicité, transparence, objectivité, égalité et non-discrimination, et seront inscrites dans la Base de Données Nationale des Subventions.

42 aides avec réserves pour handicap et personnel associé

• Total : 42 contrats prédoctoraux.
• 3 aides réservées aux personnes ayant un handicap égal ou supérieur à 33 % ; si elles ne sont pas pourvues, elles sont cumulées au groupe général.
• 7 aides réservées au personnel associé non docteur lié à l’ULPGC lors de la publication de l’appel et justifiant d’au moins cinq cours académiques de lien au cours des sept dernières années, en application de la disposition transitoire huitième.b) de la LOSU.
• Collectif 1 (domaines de connaissance) : 7 contrats par domaine, jusqu’à 35 au total, répartis entre Sciences, Sciences de la Santé, Ingénierie et Architecture, Sciences Sociales et Juridiques et Arts et Humanités.
• Collectif 2 (personnel enseignant non docteur) : les vacances qui se produiront seront cumulées au Collectif 1.

Dotation, durée et conditions des contrats

• Rémunération brute de 1 560,53 euros mensuels les deux premières années ; 1 671,99 euros la troisième année ; et 2 089,99 euros la quatrième année (également cinquième et sixième en cas de handicap), avec 12 mensualités et deux primes extraordinaires proratisées.
• Durée minimale d’un an et maximale de quatre, extensible à six ans pour les personnes handicapées.
• Période d’orientation postdoctorale allant jusqu’à 12 mois après l’obtention du doctorat, sans dépasser un total de quatre ans.
• Collaboration à l’enseignement pratique jusqu’à 60 heures par année universitaire, uniquement dans les diplômes de Licence (Grado).
• Soutenance de la thèse de doctorat dans un délai maximum de douze mois après la fin du contrat, avec une prolongation exceptionnelle allant jusqu’à un an.

Exigences, barème et traitement

• Le directeur de thèse doit être docteur avec un lien permanent avec l’ULPGC, bénéficier d’un sexenio actif et être rattaché à un Groupe de Recherche Reconnu (GIR).
• Chaque GIR pourra obtenir un maximum de deux contrats prédoctoraux.
• Le Collectif 2 exige au moins deux publications scientifiques et 16 points de productivité de recherche.
• Barème : jusqu’à 75 points pour le parcours académique (60 pour la moyenne pondérée et 15 pour les mérites curriculaires) et jusqu’à 25 pour l’équipe (10 pour le directeur de thèse et 15 pour la classification du GIR).
• La Commission de Sélection est présidée par le Directeur des Ressources Humaines de la Recherche, avec deux membres de la Commission de Recherche déléguée du Conseil de Gouvernement et un fonctionnaire du Service de Recherche en tant que secrétaire, avec voix consultative et sans droit de vote.
• La résolution d’attribution sera dictée dans les six mois suivant la clôture du délai de dépôt des candidatures.

Financement de l’appel

La résolution autorise une dépense de 159 389,16 euros pour l’exercice 2026, destinée à la période comprise entre novembre et décembre des recrutements de l’appel précédent, imputée à l’application budgétaire 02401-42B-6450215, SI-2503, et rétention de crédit n.º 283. L’appel est financé par la subvention directe nommée “ULPGC Programa Predoctoral” (dossier SD2605, SI-2503), d’un montant de 1 043 696,22 euros, et peut être complété par le budget propre de l’université et des contributions de l’ACIISI du Gouvernement des Canaries, du Ministère de la Science, de l’Innovation et des Universités et du Cabildo de Gran Canaria.

L’appel ouvre une voie stable de financement pour ceux qui débutent leur carrière de chercheur aux Canaries et renforce l’attraction de talents dans les groupes de recherche de l’ULPGC. Les doctorants intéressés disposent de dix jours calendaires pour présenter leur demande via le siège électronique, accompagnée de la documentation du directeur de thèse et du GIR d’affectation.

Source : Bulletin Officiel des Canaries, n° 193, du 25 septembre 2026, section II (Autorités et personnel. Concours et appels d’offres), p. 35335-35358 (référence officielle : boc-a-2026-193-3338).