L'UEx approuve 51 places d'emploi public pour le personnel administratif

L’Université d’Extrémadure a approuvé son Offre d’Emploi Public pour 2026 pour le personnel technique, de gestion et d’administration et services, avec un total de 51 postes. L’accord a été adopté par le Conseil de Gouvernement de l’institution lors de la session du 13 octobre 2026 et est exécuté via une résolution de la Gérance à la même date, publiée dans le Journal Officiel d’Extrémadure (DOE) numéro 203, du 21 octobre 2026, sous la référence officielle 2026062612.

La résolution est rendue en application de l’article 138 des Statuts de l’Université d’Extrémadure, approuvés par le Décret 163/2026, du 9 septembre (DOE du 11 septembre 2026). Le texte invoque l’article 20.1.a) de la Loi 31/2022, du 23 décembre, relative au Budget Général de l’État pour 2023, qui permet un taux de remplacement des effectifs de 120 % pour le personnel d’administration et services des universités, à condition que les disponibilités budgétaires du chapitre I soient respectées et qu’il soit prouvé que les objectifs de stabilité budgétaire ne sont pas affectés.

L’article 26 des Normes d’Exécution du Budget de l’Université d’Extrémadure pour 2026 s’inscrit dans ce cadre, tandis que l’article 24 des Statuts lie l’ouverture des épreuves sélectives d’accès aux postes effectivement engagés dans l’offre. Les critères généraux et leur concrétisation ont été négociés préalablement au sein de la Table de Négociation de l’université.

Cinquante postes fonctionnaires et un poste contractuel

Les 50 postes de nature fonctionnaire soumis au taux de remplacement de 120 % sont répartis comme suit :

• Échelle d’Auxiliaire Administratif (C2) : 20 postes, 17 au quota général et 3 réservés aux personnes handicapées.
• Échelle de Gestion des Services, spécialité Informatique et Télématique (A2) : 10 postes, 9 généraux et 1 réservé.
• Échelle de Techniciens Auxiliaires de Laboratoire (C1) : 7 postes, 6 généraux et 1 réservé.
• Échelle de Gestion (Droit) (A2) : 2 postes.
• Échelle de Juristes (A1) : 2 postes.
• Échelle de Techniciens Adjoints de Services (Communication Audiovisuelle) (A2) : 2 postes.
• Avec un poste chacun : Échelle de Gestion (Concepteur/trice Pédagogique), Échelle de Gestion des Services, spécialité Architecture Technique, Échelle de Gestion des Services, spécialité Ingénierie Technique Industrielle, Échelle Supérieure de Prévention des Risques Professionnels (Médecin d’Entreprise), Échelle de Gestion de Prévention des Risques Professionnels (Ergonomie et Psychosociologie Appliquée), Échelle de Gestion de Prévention des Risques Professionnels (IDE d’Entreprise) et Échelle de Techniciens Adjoints de Services (Community Manager).

À ceux-ci s’ajoute un poste de nature contractuelle de Technicien Spécialiste (Expérimentation Animale), sous-groupe C1, lié à la couverture de départs à la retraite partiels prévus.

Tour libre, handicap et promotion interne

L’une des deux places de l’Échelle de Gestion (Droit) sera proposée en premier lieu par promotion interne et, si elle n’est pas pourvue, elle sera cumulée au tour libre. La résolution consacre un article spécifique à la promotion interne comme instrument de couverture des besoins et de développement professionnel du personnel propre, conditionnée à l’existence de crédits budgétaires et aux dispositions issues de la négociation collective.

Dans les processus d’accès libre, les mesures du Décret 111/2017, du 18 juillet, qui réglemente l’accès des personnes handicapées à l’emploi public de la Communauté Autonome d’Estrémadure, seront appliquées. Les places vacantes du tour handicap seront cumulées avec celles convoquées au tour libre.

Le texte stipule également qu’au cours de l’année 2026, aucun personnel temporaire ne sera embauché et aucun personnel fonctionnaire intérimaire ne sera nommé, sauf cas exceptionnels, notamment pour l’attention aux projets de recherche et la couverture de besoins urgents et impératifs.

Délais, publicité et droits d’examen

Les convocations aux épreuves sélectives libres dérivées de l’offre seront publiées dans le Journal Officiel d’Estrémadure et dans le Bulletin Officiel de l’État, afin de garantir la publicité exigée par l’article 75.2 de la Loi Organique 6/2001, du 21 décembre, sur les Universités, et devront être exécutées dans un délai maximum de trois ans. Les processus pour le personnel fonctionnaire seront soumis à la Résolution du 16 mai 2022 établissant les bases générales des processus sélectifs d’entrée dans les échelles d’Administration et de Services (DOE numéro 99, du 25 mai 2022).

Les droits d’examen sont déterminés à l’article 47 des Normes d’Exécution des Budgets de l’UEx pour 2026, avec des bonifications et des exonérations :

• Bonification partielle de 50 % pour les chômeurs ayant été en situation légale de chômage pendant au moins trois mois avant la publication de la convocation.
• Exonération totale pour les candidats ayant un handicap égal ou supérieur à 33 %.
• Remboursement de la taxe aux candidats prouvant qu’ils sont le troisième enfant dépendant ou suivant, avec domicile familial en Estrémadure et des revenus familiaux inférieurs à cinq fois le salaire minimum interprofessionnel.
• Exonération pour les victimes du terrorisme, leurs conjoints ou partenaires de fait et leurs enfants.

La résolution incorpore en outre deux dispositions additionnelles : la création d’une section dédiée aux convocations de processus sélectifs sur le site web de l’université, au sein de la Zone fonctionnelle des Ressources Humaines, et l’assujettissement des tribunaux à l’article 60 du Statut Basique de l’Employé Public. Le document est signé par le Gérant, Juan Francisco Panduro López.

L’offre ouvre la porte à une cinquantaine de nouveaux accès à l’emploi public au sein de l’université extremeña, la majeure partie des places étant concentrée dans l’Échelle d’Auxiliaire Administratif et dans la spécialité Informatique et Télématique. Pour les candidats, la prochaine étape sera la publication de chaque avis dans le DOE et le BOE, procédure dont dépendront les délais de présentation des candidatures.

Source : Diario Oficial de Extremadura, numéro 203, du 21 octobre 2026, section I (référence officielle : 2026062612).