La Solana crea dos plazas de Vigilante del Medio Rural

El Ayuntamiento de La Solana ha aprobado la modificación puntual de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para dotar dos plazas de Vigilante del Medio Rural y redefinir el puesto de Oficial de Fontanería. El acuerdo, firmado por la alcaldesa Luisa María Márquez Manzano el 21 de octubre de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real número 205, de 23 de octubre de 2026, con el Anuncio número 3432 y referencia de verificación fxZkr8LCAo3mYxC3XzT1.

La Relación de Puestos de Trabajo es el instrumento que fija, plaza a plaza, el grupo de clasificación, el nivel de complemento de destino, el complemento específico, la jornada, el horario, la titulación exigida y las funciones de cada puesto del consistorio. El acuerdo publicado se estructura en tres puntos: aprobar la ficha n.º 13, «Vigilante del Medio Rural»; aprobar la ficha n.º 85, «Oficial de Fontanería»; e incorporar ambas a la RPT vigente, sustituyendo a las anteriormente aprobadas.

Dos plazas de vigilante con jornada de lunes a domingo

La ficha n.º 13 queda configurada con dos trabajadores y las siguientes determinaciones:

• Carácter: funcionario, Grupo C2, nivel de complemento de destino 18.
• Complemento específico: 5.619,37 euros.
• Departamento: Agricultura, con el Técnico de Agricultura como superior jerárquico.
• Jornada completa de 35 horas semanales, en horario continuo de lunes a domingo.
• Titulación: ESO y/o equivalente.
• Requisitos específicos: Tarjeta de Identificación Profesional de Guarda Rural en vigor, expedida por la Guardia Civil, y permiso de conducir tipo B.

El horario de lunes a domingo y la exigencia de la tarjeta de guarda rural convierten el puesto en una figura de disponibilidad permanente sobre el término municipal, más allá de la jornada de oficina habitual en la administración local.

Caminos, patrimonio rústico y prevención de incendios

Las funciones generales asignadas al Vigilante del Medio Rural abarcan:

• Vigilar la red de caminos rurales del término municipal y emitir los informes pertinentes.
• Vigilar el patrimonio rústico municipal y redactar los informes sobre posibles incidencias.
• Colaborar con el arreglo de caminos rurales —delimitación de anchos, marcado de entradas— cuando lo requiera el departamento de obras.
• Ejercer funciones de seguridad y protección de bienes, instalaciones y terrenos rústicos.
• Velar por que no se cometan delitos contra los recursos naturales, el medio ambiente, la flora y la fauna o los frutos de los cultivos.
• Prevenir y ayudar en la extinción de incendios forestales.
• Colaborar con las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, de la comunidad autónoma, de la diputación provincial y de los servicios de guardería de los pueblos limítrofes.
• Colaborar con la comisión local de pastos.

La ficha deja en blanco el apartado de funciones específicas y cierra con la cláusula habitual de asumir cualquier otra tarea propia de la categoría previamente encomendada.

Fontanería: nuevo mando y refuerzo del servicio de piscinas

La ficha n.º 85, de personal laboral, mantiene una única plaza en el Grupo C2, nivel 18, con complemento específico de 5.059,08 euros y adscripción al departamento de Piscinas/Clima-Fontanería. La modificación fija como superiores jerárquicos al Encargado del Servicio de Calefacción y Climatización y al Encargado de Piscinas, y conserva el resto de determinaciones de la ficha definitiva.

El puesto mantiene jornada completa de 35 horas de lunes a domingo, con horario sujeto al cuadrante del resto del personal y flexible en verano, titulación de ESO y permiso de conducir B. Sus funciones incluyen cubrir el servicio de piscinas en ausencias por permisos o licencias, completar hasta 35 horas semanales en fontanería y ejecutar la puesta a punto, mantenimiento y reparación de las instalaciones de calefacción y de los sistemas de refrigeración de edificios públicos y colegios, además de los trabajos de fontanería en esos mismos inmuebles.

Plazos para recurrir

El anuncio detalla que contra el acuerdo cabe recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que lo dictó en el plazo de un mes desde el día siguiente a la recepción de la notificación, o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 y a los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998. Si se opta por la reposición, no podrá interponerse el contencioso-administrativo hasta que aquella se resuelva expresamente o se desestime por silencio.

La decisión afecta de lleno al empleo público local de un municipio de marcado carácter agrícola: consolida dos plazas de nueva creación en la plantilla y reordena la dependencia jerárquica de un puesto técnico de mantenimiento, lo que condiciona las próximas convocatorias de selección y la organización diaria de los servicios de obras, piscinas y climatización del consistorio.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, nº 205, 23 de octubre de 2026, sección I (Administración Local-Ayuntamientos), págs. 20-22 (referencia oficial: Anuncio número 3432).