La Seu d'Urgell aprueba las bases para cubrir trece plazas fijas

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de la Seu d’Urgell aprobó en la sesión del 14 de septiembre de 2026 las bases reguladoras para cubrir en régimen laboral fijo trece plazas de personal y constituir las bolsas de trabajo correspondientes. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida número 180, de 21 de septiembre de 2026, con la referencia oficial BOP-2026_0_180_7811 y el expediente 2956/2026. El proceso se resuelve mediante concurso-oposición por el turno libre y las plazas son vacantes en la plantilla municipal.

El documento, firmado por el alcalde Joan Barrera Aranda, ocupa las páginas 1 a 23 del boletín e incluye las bases completas, la ficha de autobaremo de méritos y el temario de cada puesto de trabajo. Las plazas provienen de tres ofertas de empleo público aprobadas por la misma Junta de Gobierno Local: la de 2023 (13 de noviembre de 2023), la de 2025 (3 de marzo de 2025) y la de 2026 (30 de marzo de 2026).

Trece plazas repartidas en cuatro puestos de trabajo

La convocatoria agrupa las plazas en cuatro perfiles, todos con jornada completa y adscripción orgánica bajo el mando del jefe de los Servicios Técnicos:

• Cinco plazas de operario/a de brigada de obras, grupo profesional E.
• Cinco plazas de operario/a de jardinería, grupo profesional E.
• Dos plazas de operario/a de cementerio, grupo profesional E.
• Una plaza de oficial de jardinería, grupo profesional C2.

Los puestos de la brigada de obras tienen asignado un sistema de guardias obligatorio. Los dos operarios de cementerio trabajarán en turnos rotativos mensuales: el turno A, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas, y el turno B, de miércoles a domingo de 11:00 a 17:00 horas, con el 1 de noviembre como día de prestación obligatoria.

Requisitos y proceso de selección

Los requisitos de titulación e idioma varían según el grupo de clasificación:

• Grupo C2 (oficial de jardinería): graduado escolar, graduado en ESO o FP de primer grado, y catalán de nivel C1.
• Grupo E (operarios): no se exige titulación académica y el catalán requerido es el nivel A2.
• Permiso de conducir B para todas las plazas, excepto una de operario de brigada de obras, que se adjudicará prioritariamente a quien no disponga de él.

El tribunal de selección será colegiado y estará formado por una presidencia y un vocal designados por el Ayuntamiento, un vocal designado por la Escuela de Administración Pública de Cataluña y una secretaría con voz y sin voto. La fase de oposición, obligatoria y eliminatoria, consta de una prueba teórica tipo test (máximo 10 puntos) y una prueba práctica (máximo 20 puntos), con un tiempo máximo de dos horas por prueba. La fase de concurso valora la experiencia profesional, la formación y otras titulaciones, y no tiene carácter eliminatorio.

Plazos, bolsas e incorporación

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado; las bases también se publican íntegramente en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya. Las instancias se presentan preferentemente por la sede electrónica municipal, en la dirección www.laseu.cat/tramits-i-serveis/convocatories-oficials.

Las bolsas de trabajo derivadas del proceso tendrán carácter abierto y permanente durante dos años, prorrogables, y servirán para cubrir vacantes, sustituciones transitorias, programas temporales o acumulación de tareas. El Ayuntamiento podrá abrir ventanas temporales de solicitudes cada seis meses para incorporar nuevos aspirantes. Las personas seleccionadas deberán superar un periodo de prueba, presentar la documentación en 20 días naturales y tomar posesión del puesto en el plazo máximo de un mes.

Con esta convocatoria, la Seu d’Urgell pone en marcha una oferta de ocupación pública acumulada de tres ejercicios y refuerza de manera estable los servicios de mantenimiento de la vía pública, los espacios verdes y los cementerios de la ciudad y de Castellciutat, con una bolsa de trabajo que debe permitir cubrir necesidades temporales futuras.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 180, 21 de septiembre de 2026, Administración Local - Ayuntamientos, pág. 1-23 (referencia oficial: BOP-2026_0_180_7811).