La Rioja publica el convenio colectivo 2025-2029 del Policlínico Valvanera

El Boletín Oficial de La Rioja publica el convenio colectivo de trabajo 2025-2029 de la empresa Policlínico Riojano Nuestra Señora de Valvanera, S.A., que fija las condiciones laborales del personal del centro sanitario que la compañía tiene en Logroño. El texto se difunde en el número 155, de 14 de agosto de 2026, en virtud de la Resolución 674/2026, de 30 de julio, de la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral, con la referencia oficial BOR-A-20260814-III–3194.

El acuerdo fue suscrito el 10 de julio de 2026 por la representación empresarial y por los delegados de personal, y ha quedado inscrito en el Registro de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad del centro directivo con el código 26000332011983. Su vigencia se extiende del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2029 y sus efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2025, con independencia de la fecha de publicación.

La publicación se ampara en los artículos 90.2 y 90.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos. La resolución, dictada en Logroño el 30 de julio de 2026, está firmada por la directora general, Pilar Simón Estefanía, en el marco de la Consejería de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo.

Ámbito y vigencia

El convenio se aplica al centro de trabajo de la calle Ramón y Cajal de Logroño, destinado a hospitalización, asistencia y consulta, tanto en régimen de internamiento como ambulatorio. Alcanza a todas las personas trabajadoras, sean fijas, interinas, eventuales o temporales, y a los ocho grupos profesionales del centro, desde el personal directivo hasta los servicios generales.

Calendario de subidas salariales

Las tablas del Anexo I fijan el salario base de cada categoría profesional para los cinco años de vigencia. Las subidas pactadas son las siguientes:

• Año 2025: 3,8%
• Año 2026: 3,9%
• Año 2027: 3,5%
• Año 2028: 4%
• Año 2029: 4,5%

Como referencia, el salario anual del Director/a Médico/a pasa de 26.743,61 euros en 2025 a 28.759,14 euros en 2027, mientras que el de Auxiliar de Enfermería sube de 17.354,06 a 18.661,94 euros en el mismo periodo. La tabla de complementos para 2026 incluye un plus salarial lineal de 923,90 euros, un plus de enfermería de 431,39 euros, uno de fisioterapia de 215,70 euros y otro de supervisión de 372,80 euros.

Jornada, horas extraordinarias y derechos

La jornada ordinaria queda fijada en 1.752 horas anuales para todo el personal, con posibilidad de jornada irregular acordada con los representantes de los trabajadores. Las horas extraordinarias se abonan con un incremento del 75% sobre el valor de la hora ordinaria o se compensan con descanso, y se prevén hasta 74 horas anuales de actividad complementaria voluntaria en días festivos para mejorar la atención al paciente.

El texto crea una Comisión Paritaria de interpretación, conciliación y aplicación, integrada por el comité de empresa y un número igual de representantes de la compañía. También regula la formación, con un permiso retribuido de veinte horas anuales, los planes de emergencia con simulacros al menos anuales y el crédito horario de los representantes sindicales, de 15 a 20 horas mensuales según el tamaño de la plantilla.

Prórroga e inaplicación

Si el convenio no se denuncia con al menos un mes de antelación, se prorrogará automáticamente; en caso de denuncia, las tablas salariales se incrementarán un 0,85% del salario base por cada año de ultraactividad. La cláusula de no aplicación del régimen salarial solo podrá activarse si se acredita un daño importante para la estabilidad económica de la empresa, con intervención del Tribunal Laboral de La Rioja en caso de discrepancia.

Con su publicación, el convenio adquiere eficacia normativa para los próximos cinco años y aporta certidumbre a la plantilla de uno de los centros sanitarios privados de referencia de Logroño, en un sector en el que la estabilidad laboral es clave. El texto íntegro, de 36 páginas, puede consultarse en el Boletín Oficial de La Rioja.

Fuente: Boletín Oficial de La Rioja, núm. 155, 14 de agosto de 2026, sección III. Otras disposiciones y actos, pág. 14302 (referencia oficial: BOR-A-20260814-III–3194).