La Rioja convoque 68 postes de Gestion Administrative dans le cadre d'un concours de mutations

Le Conseiller aux Finances, à la Gouvernance Publique, à la Société Numérique et Porte-parole du Gouvernement, Alfonso Domínguez Simón, a convoqué le concours de mutations CT.31/26 pour la pourvoir 68 postes vacants du Corps de Gestion de l’Administration Générale de la Communauté Autonome de La Rioja. La Résolution 2292/2026, du 28 septembre, est publiée dans le Bulletin Officiel de La Rioja numéro 189, du 1er octobre 2026, sous la référence BOR-A-20261001-II–1111 et le dossier 202609290124679. Les fonctionnaires de carrière intéressés disposent de quinze jours ouvrables pour présenter leur demande par voie électronique.

L’appel à candidatures répond à l’existence de postes de travail dotés budgétairement et vacants dans l’Administration Générale de la Communauté Autonome de La Rioja, et est édicté afin de permettre la mobilité du personnel au service de l’Administration. Il s’appuie sur l’article 94 de la Loi 9/2023, du 5 mai, relative à la Fonction Publique de la Communauté Autonome de La Rioja ; sur l’article 15.4 de l’Accord en vigueur pour le personnel fonctionnaire ; et sur l’article 2.2 du Décret 78/1991, du 28 novembre, qui régule la pourvoyeure des postes de travail du personnel fonctionnaire.

Les conditions et la possession des mérites se réfèrent au jour de publication de la résolution dans le Bulletin Officiel de La Rioja et doivent être maintenues pendant tout le concours jusqu’à la prise de possession. Peuvent participer les fonctionnaires de carrière de l’Administration Générale de La Rioja appartenant au Corps de Gestion de l’Administration Générale.

68 postes répartis entre sept ministères

L’Annexe I répertorie 68 postes, tous de niveau 20, sous-groupe A2 et complément spécifique de 7 225,44 euros, répartis de la manière suivante :

• Agriculture, Élevage, Monde Rural et Environnement : 2 postes.
• Santé et Politiques Sociales : 23 postes.
• Culture, Tourisme, Sport et Jeunesse : 8 postes.
• Éducation et Emploi : 16 postes.
• Politique Locale, Infrastructures et Lutte contre le Dépeuplement : 2 postes.
• Finances, Gouvernance Publique, Société Numérique et Porte-parole du Gouvernement : 15 postes.
• Économie, Innovation, Entreprise et Travail Indépendant : 2 postes.

Par localités, 65 postes sont situés à Logroño, deux à Calahorra — l’un à la Résidence pour Personnes Âgées de l’« Espíritu Santo » et l’autre à la Direction Générale de l’Emploi — et un à Nájera. Les postes résultant des affectations qui auront lieu pourront également être sollicités, sous réserve de remplir les conditions exigées.

Barème des mérites et critères de départage

L’Annexe II fixe le barème qui ordonnera l’attribution :

• Ancienneté dans l’Administration : 0,10 point par mois complet de service en tant que fonctionnaire de carrière, avec un maximum de 30 points.
• Ancienneté dans le Corps Gestion de l’Administration Générale : 0,30 point par mois complet, avec un maximum de 90 points.
• Permanence au poste de travail : 5 points par année complète de permanence ininterrompue au poste obtenu à titre définitif.

En cas d’égalité, on tiendra compte, dans cet ordre, de l’ancienneté dans le Corps, de l’ancienneté totale, de la permanence au poste, de la note du processus de sélection d’accès et de l’ordre alphabétique des noms commençant par la lettre « V », conformément à la Résolution 225/2025, du 29 janvier. Ne pourront pas participer ceux qui font l’objet d’une suspension ferme ni ceux qui ont pris possession de leur dernière affectation sans qu’il se soit écoulé deux ans, entre autres exclusions.

Délais, résolution et prise de possession

• Demandes : exclusivement électroniques sur www.larioja.org/empleadosprovision, dans les quinze jours ouvrables suivant le lendemain de la publication.
• Régularisation des exclusions : dix jours à compter de la publication de la liste provisoire.
• Résolution du concours : délai maximum de deux mois à compter de la fin du délai de dépôt des demandes.
• Réclamation contre l’attribution provisoire : cinq jours ouvrables.
• Prise de possession : trois jours ouvrables si l’affectation se situe dans la même localité et quinze jours calendaires si elle se situe dans une autre ou implique une réintégration au service actif.
• Prolongation du délai de possession pour motifs exceptionnels : jusqu’à trente jours au total.

La résolution met fin à la voie administrative et un recours gracieux facultatif peut être formé dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux-administratif devant le Tribunal Administratif de Logroño dans un délai de deux mois.

Le concours ouvre une voie de mobilité interne pour les fonctionnaires du Corps Gestion de l’Administration Générale, qui pourront réorganiser leur carrière et rapprocher leur affectation de leur lieu de résidence. L’offre, concentrée à Logroño et avec une présence symbolique à Calahorra et Nájera, reflète également les besoins en personnel de sept ministères du Gouvernement de La Rioja.

Source : Bulletin Officiel de La Rioja, n° 189, du 1er octobre 2026, section II. Autorités et Personnel, p. 16503-16512 (référence officielle : BOR-A-20261001-II–1111).