La RFEF et les arbitres professionnels inaugurent leur première convention collective

La Direction Générale du Travail du Conseil de l’Économie, des Finances et de l’Emploi de la Communauté de Madrid a ordonné la publication de la première convention collective propre aux arbitres de football professionnels, signée par la Fédération Royale Espagnole de Football (RFEF) et l’Association Espagnole des Arbitres de Football (AESAF). La résolution, du 11 septembre 2026, est publiée dans le Bulletin Officiel de la Communauté de Madrid (BOCM) n° 243, du 12 octobre 2026, sous le code de convention 28104360012026 et le numéro de dossier (03/14.744/26).

Enregistrement, dépôt et vigueur jusqu’en 2030

Le texte a été signé par la Commission de Négociation le 29 juillet 2026 et la Direction Générale du Travail convient de son inscription au Registre des Conventions Collectives, Accords Collectifs de Travail et Plans d’Égalité, ainsi que de son dépôt et de sa publication obligatoire et gratuite. La résolution est signée par la Directrice Générale du Travail, Silvia Marina Parra Rudilla, et un recours administratif peut être formé contre celle-ci devant le Vice-Conseil de l’Économie et de l’Emploi dans un délai d’un mois.

La convention s’applique aux arbitres principaux, assistants et assistants vidéo (VAR et AVAR) qui exercent leur activité en tant que sportifs professionnels pour la RFEF sous le couvert du Décret Royal 1006/1985, du 26 juin, en Première et Deuxième Division, la Coupe de Sa Majesté le Roi et la Supercoupe d’Espagne. Sa vigueur débute le 1er juillet 2026 et s’achève le 30 juin 2030, avec des prorogations annuelles automatiques et une médiation devant l’IRMA en l’absence d’accord. Le texte se compose de 45 articles et huit dispositions additionnelles.

Cinq niveaux salariaux et un bonus audiovisuel de 500 000 euros

Le tableau salarial de l’Annexe I pour la saison 2026-2027 fixe les montants bruts suivants :

• Niveau I, arbitre principal de Première : 152 692 euros de rémunération fixe annuelle, 5 167,63 euros par match et 26 206 euros pour les droits à l’image.
• Niveau II, assistant de Première : 67 930 euros, 2 281,05 euros et 11 661 euros.
• Niveau III, arbitre principal de Deuxième : 84 004 euros, 2 274,62 euros et 14 420 euros.
• Niveau IV, assistant de Deuxième : 36 809 euros, 1 070,95 euros et 6 317 euros.
• Niveau V, VAR professionnel : 47 000 euros de rémunération fixe et 13 200 euros de droits à l’image, avec des primes de 2 125 euros (VAR Première), 625 euros (AVAR Première), 800 euros (VAR Deuxième) et 281 euros (AVAR Deuxième).

Un Bonus Audiovisuel annuel est également créé, doté de 500 000 euros bruts en 2026-2027 et réparti entre les cinq niveaux (30,71 %, 27,33 %, 18,59 %, 16,29 % et 7,08 %). À partir du 1er juillet 2027, les concepts salariaux augmentent de 2 % fixe par saison, plus une composante variable de 50 % de la variation de la répartition audiovisuelle aux clubs, conditionnée à l’atteinte d’objectifs.

Journée, repos et régime disciplinaire

La durée annuelle maximale de travail ne pourra excéder 1 792 heures et sa répartition sera irrégulière. Les membres du corps arbitral bénéficieront de 30 jours calendaires de vacances, dont au moins 21 seront consécutifs, d’un repos hebdomadaire minimum d’un jour et demi, et ne seront pas désignés les 24, 25 et 31 décembre ni le 1er janvier en l’absence de compétition officielle.

La convention définit des fautes légères, graves et très graves, avec des sanctions allant de l’avertissement écrit et de la suspension de fonctions et de salaire de 1 à 3 jours, jusqu’à 16 à 60 jours et le licenciement. Les fautes très graves exigent l’ouverture d’un dossier préalable avec une audition de trois jours ouvrables, et des mesures conservatoires telles que le retrait temporaire des désignations sont prévues.

Santé, formation et conciliation

La RFEF souscrira une assurance accidents professionnels avec des couvertures de 6 000 euros en cas de décès ou d’invalidité permanente, des frais de santé illimités dans les centres conventionnés par MAPFRE et jusqu’à 24 000 euros dans les centres non conventionnés, ainsi qu’une indemnisation de 150 000 euros en cas de décès, de grande invalidité ou d’incapacité permanente. Des services de nutrition sportive sont garantis lors des stages, ainsi que six séances de psychologie du sport par arbitre et par saison.

Le texte inclut un fonds de formation de 100 000 euros par saison, des groupes de travail sur la conciliation et la maternité, ainsi que la prolongation contractuelle d’une saison supplémentaire pour les arbitres enceintes.

La convention dote pour la première fois d’un cadre professionnel sectoriel un collectif qui, jusqu’à présent, manquait de couverture propre, avec des rémunérations, une durée de travail et une discipline négociées conjointement par l’employeur fédéral et le syndicat arbitral. Son application concerne tous les membres de la compétition professionnelle masculine et fixe un horizon de quatre saisons avec une révision salariale annuelle.

Source : Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, nº 243, du 12 octobre 2026, section I.C) Autres Dispositions, pág. 5 (référence officielle : BOCM-20261012-1).