Boletín Oficial de la Junta de Andalucía · 24 Aug 2026 · 7 vistas
La Junta fija a una técnica de integración social en el EOE de Álora
Por FactBox Admin
La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía ha acordado la contratación como personal laboral fijo de una técnica de integración social, adjudicándole destino provisional en el EOE Álora (Málaga), dependiente de la Delegación Territorial de la Consejería de Educación en Málaga. La decisión se recoge en la Resolución de 12 de agosto de 2026, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) número 163, de 24 de agosto de 2026, en la página 11208.
La medida se adopta de conformidad con la disposición adicional vigésima octava de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, y según las previsiones de la base undécima de la Resolución de 20 de febrero de 2025 (BOJA núm. 38, de 25 de febrero). La cobertura responde al acuerdo de la Comisión de Selección de la categoría profesional «Personal Técnico en Integración Social», de fecha 23 de junio de 2026, para la provisión de plazas adicionales.
La persona adjudicataria
La resolución formaliza la contratación de doña María Belén Delgado Gómez, con DNI núm. *3173, como personal laboral fijo de la categoría profesional «Personal Técnico en Integración Social». Se le adjudica el puesto de trabajo con código 20814910 «Personal Técnico Integración Social-Zona», en el EOE Álora (Málaga).
Plazos y condiciones del contrato
La persona aspirante deberá comparecer ante la correspondiente Secretaría General Provincial para formalizar el contrato laboral de carácter fijo en un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOJA. Los efectos del contrato se iniciarán al día siguiente de la finalización de dicho plazo.
- La no comparecencia en plazo sin causa justificada supone el desistimiento a la formalización del contrato.
- El contrato incluirá un período de prueba de un mes, conforme al artículo 19 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía.
- El período de prueba se exime si la persona ya ha desempeñado las mismas funciones en el ámbito del convenio durante un periodo equivalente.
Marco normativo y recursos
La actuación se ampara en el artículo 122 de la Ley 5/2023, el artículo 115 del Decreto 51/2025, de 24 de febrero, y el artículo 8.2, letra k), del Decreto 203/2026, de 30 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública. El centro directivo adscrito a la plaza promoverá las inscripciones registrales ante el Registro General de Personal a través de la aplicación SIRhUS.
Contra la resolución cabe interponer demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia que corresponda, conforme a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en el plazo de dos meses desde su publicación. La resolución está firmada en Sevilla el 12 de agosto de 2026 por el Director General, Antonio Parralo Vegazo.
La formalización de este puesto refuerza la atención educativa al alumnado con necesidades de apoyo en la comarca de Álora, al consolidar de forma estable una figura técnica clave en los equipos de orientación educativa de la provincia de Málaga.
Fuente: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), número 163, 24 de agosto de 2026, sección 2.1 Nombramientos, pág. 11208 (referencia oficial: 00342438).