La Junta contrata como fija a una educadora en la residencia Zaytum de Linares

La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía ha acordado la contratación como personal laboral fijo de la categoría profesional «Educador/a» de doña Sandra Delgado Sarmiento, con destino provisional en la Residencia de Personas gravemente afectadas Zaytum de Linares. La decisión se formaliza mediante la Resolución de 28 de agosto de 2026, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) número 173, de 7 de septiembre de 2026, en la sección de nombramientos, situaciones e incidencias.

La contratación se enmarca en el proceso de estabilización del empleo temporal impulsado por la administración andaluza, que permite convertir en fijas plazas ocupadas de forma temporal. El puesto adjudicado, con código 318520 «Educador/a», está adscrito a la Delegación Territorial de la Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad en Jaén.

Marco normativo

La resolución se dicta de conformidad con la disposición adicional vigésima octava de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, y con las previsiones de la base undécima de la Resolución de 18 de julio de 2025 (BOJA núm. 141, de 24 de julio). La cobertura de la plaza responde al Acuerdo de la Comisión de Selección de la categoría «Educador/a» de 22 de mayo de 2026, que hizo pública la relación de aspirantes para plazas adicionales.

El procedimiento se apoya además en el artículo 122 de la Ley 5/2023 y en el artículo 115 del Decreto 51/2025, de 24 de febrero, que regula la planificación y ordenación del empleo público. La competencia de la Dirección General se ampara en el Decreto 203/2026, de 30 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública.

Condiciones de la contratación

La persona adjudicataria deberá formalizar el contrato laboral de carácter fijo ante la correspondiente Secretaría General Provincial en un plazo de diez días hábiles desde la publicación de la resolución. Los efectos del contrato se iniciarán al día siguiente de la finalización de ese plazo.

• La no comparecencia sin causa justificada supondrá el desistimiento y la anulación de todas las actuaciones del procedimiento.
• El contrato incluirá un período de prueba de dos meses, conforme al artículo 19 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, salvo que se hayan desempeñado las mismas funciones durante un periodo equivalente.
• El centro directivo adscrito a la plaza promoverá las inscripciones registrales ante el Registro General de Personal a través de la aplicación SIRhUS.

Recursos y firma

Contra la resolución cabe interponer demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia que corresponda, en el plazo de dos meses desde su publicación, conforme a los artículos 1, 2 y 6 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. La resolución está firmada en Sevilla el 28 de agosto de 2026 por el Director General, Antonio Parralo Vegazo.

Esta contratación supone un paso más en la reducción de la temporalidad en el sector público andaluz, garantizando la estabilidad laboral de los profesionales que prestan servicios en los centros residenciales de atención social de la comunidad.

Fuente: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), número 173, 7 de septiembre de 2026, sección 2.1 Nombramientos, situaciones e incidencias, pág. 11501/1-2 (referencia oficial: 00342731).