La Junta consolida cuatro plazas de personal laboral fijo en educación

La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) número 158, de 17 de agosto de 2026, cuatro resoluciones por las que se acuerda la contratación de personal laboral fijo y la adjudicación de destino provisional en el ámbito educativo. Las plazas, distribuidas entre Almería, Córdoba y Sevilla, se enmarcan en el proceso de estabilización del empleo temporal previsto en la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.

Las resoluciones se dictan conforme a la disposición adicional vigésima octava de la Ley 5/2023 y a la base undécima de la Resolución de 20 de febrero de 2025 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, publicada en el BOJA núm. 38, de 25 de febrero. Las personas contratadas proceden de las relaciones de aspirantes aprobadas por las Comisiones de Selección de cada categoría el 23 de junio de 2026, para la cobertura de plazas adicionales a las previstas en la base primera, apartado 3, de la citada resolución. Los acuerdos, firmados por el director general Antonio Parralo Vegazo, dependen de la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública.

Cuatro categorías, cuatro destinos

Las contrataciones afectan a categorías profesionales vinculadas a la atención educativa y a los servicios técnicos:

• María Victoria Álvarez Garrido, técnico superior de educación infantil, con destino en la Escuela Infantil Norias Daza (San Agustín, El Ejido, Almería), dependiente de la Delegación Territorial de la Consejería de Educación en Almería (resolución de 7 de agosto, pág. 11095, ref. 00342325).
• Isabel Pérez Ruiz, personal técnico en integración social, con destino en el E.O.E. Córdoba Poniente-Villarrubia (Córdoba), Delegación Territorial de la Consejería de Educación en Córdoba (resolución de 7 de agosto, pág. 11104, ref. 00342334).
• Inmaculada Sánchez Espejo, monitora de residencia escolar (personal técnico en integración sociocultural), con destino en la Residencia Escolar La Aduana (Córdoba) (resolución de 12 de agosto, pág. 11106, ref. 00342336).
• Carlos Gustavo Morilla Gámez, jefe de servicios técnicos y/o mantenimiento, con destino en la Delegación Territorial de la Consejería de Vivienda, Juventud y Ordenación del Territorio en Sevilla (resolución de 7 de agosto, pág. 11093, ref. 00342323).

Diez días para formalizar el contrato

Las personas adjudicatarias deben comparecer ante la correspondiente Secretaría General Provincial en el plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOJA para formalizar el contrato laboral de carácter fijo. Los efectos del contrato se inician al día siguiente de la finalización de ese plazo, y la no comparecencia sin causa justificada supone el desistimiento y la anulación de todas las actuaciones del procedimiento.

El contrato incluirá, conforme al artículo 19 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, un período de prueba de un mes, salvo que la persona ya haya desempeñado las mismas funciones en el ámbito del convenio durante un periodo equivalente. Los centros directivos promoverán las inscripciones registrales ante el Registro General de Personal a través de la aplicación SIRhUS.

Marco normativo y recursos

La contratación se apoya en el artículo 122 de la Ley 5/2023 y en el artículo 115 del Decreto 51/2025, de 24 de febrero, que regula la planificación y ordenación del empleo público, así como en el artículo 8.2.k) del Decreto 203/2026, de 30 de julio, de estructura orgánica de la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública. Contra las resoluciones cabe interponer demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia que corresponda, conforme a los artículos 1, 2 y 6 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en el plazo de dos meses desde su publicación.

Con estas cuatro resoluciones, la Junta de Andalucía da un paso más en la consolidación del empleo temporal en el sistema educativo andaluz, convirtiendo en fijas plazas que hasta ahora se cubrían de forma provisional. Para los trabajadores supone estabilidad laboral y carrera profesional, y para los centros educativos y servicios afectados, la garantía de contar con personal consolidado de cara al próximo curso.

Fuente: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), núm. 158, de 17 de agosto de 2026, sección 2.1 «Nombramientos, situaciones e incidencias», págs. 11093, 11095, 11104 y 11106 (referencias oficiales: 00342323, 00342325, 00342334 y 00342336).