La Junta cierra la estabilización de Oficios y Personal Subalterno

La Viceconsejería de Administraciones Públicas, Relaciones Institucionales y Atención al Ciudadano ha adjudicado destino a los tres aspirantes que superaron el proceso selectivo por el sistema de concurso para las competencias funcionales de Oficial Segunda de Oficios y Personal Subalterno, en el marco de la estabilización de empleo temporal prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Las resoluciones, suscritas el 5 de agosto de 2026, se publican en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL) número 155, de 12 de agosto de 2026.

Ambos procesos fueron convocados por resolución de 22 de diciembre de 2022, publicada el 29 de diciembre de 2022, dentro del plan de estabilización que deriva de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Tras la resolución de 22 de mayo de 2026, que aprobó la relación complementaria de aspirantes que superaron el concurso y ofertó los puestos de trabajo, la Viceconsejería cierra ahora la fase final con la adjudicación de destinos. La actuación se enmarca en la Consejería de la Presidencia y se dicta en uso de la delegación conferida por la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre, conforme a las categorías profesionales del Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y organismos dependientes (BOCYL de 21 de junio de 2023).

Destinos adjudicados

La relación de puestos adjudicados incluye a tres trabajadores, todos ellos por el turno libre:

• Alejandro Paniagua Fernández: puesto de mantenimiento (nº 14467) en la Escuela de la Santa Espina, en Castromonte (Valladolid), adscrito a la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, con funciones de atención y cuidado de las instalaciones.
• Rosario Fernández Fernández: puesto de ordenanza (nº 58025) en el Centro de Educación Especial Carrechiquilla, dependiente de la Dirección Provincial de Educación de Palencia (Consejería de Educación).
• Antonio Sánchez Santiago: puesto de vigilante (nº 29714) en el Yacimiento Arqueológico y Museo de Tiermes, en Montejo de Tiermes (Soria), adscrito a la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte.

Los tres destinos corresponden al grupo 4, con complemento de destino E01 y jornada ordinaria, y se adscriben a la categoría profesional de Oficial Segunda de Oficios o de Personal Subalterno, según el caso.

Plazos, contrato y período de prueba

La resolución fija un calendario tasado para la incorporación de los nuevos empleados:

• Formalización del contrato ante el secretario general de la consejería u órgano competente del organismo destinatario: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOCYL.
• Incorporación al puesto de trabajo: a los 20 días hábiles desde la publicación; el plazo se prorroga si el destino está ocupado por un trabajador con contrato de duración determinada, sin que pueda prorrogarse dicho contrato.
• Período de prueba: un mes de trabajo efectivo, no exigible si el trabajador ya desempeñó las mismas funciones en la Administración; superado, adquiere la condición de fijo.

Recursos

Las resoluciones, que agotan la vía administrativa, pueden impugnarse mediante demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valladolid en el plazo de dos meses, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Firmadas en Valladolid el 5 de agosto de 2026, las suscribe el viceconsejero José Miguel de Elías Hernández, por delegación de la Orden PRE/1367/2022.

Con estas adjudicaciones, la Junta de Castilla y León culmina uno de los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021 para el personal laboral de la Administración General, consolidando como fijos a empleados con larga trayectoria temporal en centros como la Escuela de la Santa Espina, el Centro de Educación Especial Carrechiquilla o el yacimiento de Tiermes. La formalización de los contratos en los próximos días y la incorporación efectiva al puesto suponen un avance concreto en el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público.

Fuente: Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 155, miércoles 12 de agosto de 2026, sección I.B (Autoridades y Personal), págs. 7-12 (referencia oficial: BOCYL-D-12082026-155-1 y BOCYL-D-12082026-155-2).