La Iglesuela del Cid convoca una plaza fija de informador turístico

El Ayuntamiento de La Iglesuela del Cid ha convocado un concurso-oposición para proveer una plaza de personal laboral fijo de informador turístico, informador histórico y patrimonial, vacante en la plantilla municipal tras la jubilación de la persona titular, y para constituir con el proceso una bolsa de trabajo. Las bases se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel (BOPTE) núm. 207, de 28 de octubre de 2026, con la referencia oficial 2026-3129, y el plazo para presentar solicitudes es de diez días hábiles desde el día siguiente a esa publicación.

La plaza no se limita a la atención en oficina de turismo: el objeto de la convocatoria incluye también las labores de coordinación y organización de las recreaciones históricas de La Iglesuela del Cid, es decir, las Dances, las representaciones, el archivo y la difusión de las costumbres y tradiciones del municipio y de la Comarca del Maestrazgo. El proceso genera además una bolsa de trabajo destinada a cubrir bajas, vacaciones y otras ausencias de quien ocupe la plaza.

Requisitos y presentación de instancias

Las personas aspirantes deberán reunir las condiciones que fijan las bases y acreditarlas con la instancia, que se dirige al Sr. Alcalde del Ayuntamiento:

• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o residencia legal en España.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas y edad comprendida entre los dieciséis años y la jubilación forzosa.
• Título de Formación Profesional de primer grado o equivalente, o titulación superior.
• Carnet de conducir B.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado.

La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 38.4 de la Ley 30/1992, incluida la sede electrónica municipal (laiglesueladelcid.sedelectronica.es), junto con copia del DNI y del permiso de conducir, el título académico, una declaración jurada de no estar inhabilitado, la documentación acreditativa de méritos y el currículum vítae. Los anuncios sucesivos se difundirán en el tablón de la sede electrónica.

Dos ejercicios y un baremo de méritos

El Tribunal calificador tendrá un presidente y cuatro vocales, uno de ellos secretario, designados por el Ayuntamiento de La Iglesuela del Cid, la Diputación Provincial de Teruel y la Comarca del Maestrazgo, y no podrá actuar sin al menos tres miembros, con presencia obligatoria de presidencia y secretaría.

La fase de oposición se celebra en un único día con dos pruebas: un test de 25 preguntas en 30 minutos, con tres respuestas posibles y un punto por acierto sin penalización de errores, que vale hasta 25 puntos; y la exposición oral de un tema práctico ante el tribunal, valorada con un máximo de 20 puntos. La fase de concurso, no eliminatoria, reparte hasta 20 puntos entre titulación académica (5), titulaciones específicas (5, con 5 puntos para Licenciatura en Historia o Humanidades), experiencia (5) y formación (5). El temario, recogido en el Anexo II, consta de trece temas sobre la Constitución Española de 1978, el Estatuto de Autonomía de Aragón, el Decreto Legislativo 1/2013 del Turismo de Aragón, los alojamientos turísticos, el patrimonio del Maestrazgo y la historia y tradiciones de La Iglesuela del Cid.

Bolsa de trabajo y toma de posesión

Quienes superen el proceso aportarán la documentación exigida en cinco días naturales y serán nombrados por el Alcalde-Presidente, con incorporación en un plazo máximo de quince días naturales. Los integrantes de la bolsa serán llamados por orden telefónicamente, por correo electrónico o por SMS y deberán responder antes de doce horas; el periodo de prueba será de al menos un mes.

La convocatoria llega en un momento en que el turismo rural y patrimonial se ha consolidado como actividad económica del Maestrazgo, y garantiza la continuidad de un servicio municipal que hasta ahora desempeñaba una única persona, además de asegurar relevos temporales mediante la bolsa de trabajo.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, núm. 207, de 28 de octubre de 2026, sección I (Administración Local, Municipios), págs. 10-16 (referencia oficial: 2026-3129).