La Garrovilla convoca una plaza de Agente de Policía Local por movilidad

El Ayuntamiento de La Garrovilla (Badajoz) ha aprobado las bases y la convocatoria para la provisión, como funcionario de carrera, de una plaza de Agente de Policía Local, mediante turno de movilidad y por el sistema de concurso de méritos. La resolución de Alcaldía número 2026-0933, de 20 de agosto de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 162, de 25 de agosto de 2026, bajo el anuncio 3349/2026.

La plaza está incluida en la oferta de empleo público de 2026 y se encuadra en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales. El proceso se rige por el artículo 55 de la Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura, y por los artículos 33 y siguientes del decreto 64/2022, de 8 de junio, que regula la selección, provisión y movilidad de las policías locales de la comunidad, así como el Tribunal Único. La firma de las bases corresponde a la alcaldesa-presidenta, Ana Isabel Frutos Pinilla.

Requisitos y destinatarios

La convocatoria se dirige exclusivamente a personal funcionario de carrera de los cuerpos o plantillas de Policía Local de cualquiera de los municipios de Extremadura, con categoría igual a la de la plaza convocada. Los aspirantes deberán reunir, entre otros, los siguientes requisitos:

• Haber permanecido al menos tres años en servicio activo en la misma categoría en el ayuntamiento de procedencia.
• Que les resten como mínimo tres años para pasar a segunda actividad por petición propia.
• No hallarse en segunda actividad ni en suspensión de funciones.
• Estar en posesión de los permisos de conducir de las clases A2 y B.
• Acreditar las condiciones físicas y psíquicas necesarias mediante certificado médico.

Plazo, solicitudes y derechos de examen

Las solicitudes se presentarán en el registro electrónico general del Ayuntamiento o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en un plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. A la instancia deberá acompañarse el certificado del secretario del ayuntamiento de procedencia, la documentación acreditativa de los méritos y el justificante del pago de los derechos de examen, fijados en 44,63 euros (expediente 619/2026), que podrán abonarse en las cuentas de Banca Pueyo y Caja Almendralejo.

Baremo de méritos

El concurso consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados, con una puntuación máxima de 10,25 puntos, distribuida del siguiente modo:

• Experiencia profesional: hasta 4,00 puntos (0,025 puntos por mes, máximo 160 meses).
• Formación académica: hasta 1,00 punto (doctorado, grado, técnico o máster).
• Formación continua: hasta 3,00 puntos (máximo 3.000 horas lectivas).
• Docencia: hasta 0,50 puntos (máximo 250 horas lectivas).
• Condecoraciones: hasta 0,25 puntos.
• Agrupación y conciliación de la vida familiar y laboral: hasta 1,50 puntos.

El tribunal, de composición paritaria, valorará también las condiciones psicofísicas y de salud, con calificación de apto o no apto. En caso de empate se dirimirá por la mayor puntuación en experiencia profesional y, sucesivamente, en los restantes apartados, con preferencia final para el sexo con menor presencia en la plantilla de la Policía Local de Extremadura cuando no alcance el 40 por ciento. La persona seleccionada deberá tomar posesión en un plazo de tres días hábiles si no implica cambio de residencia, o de un mes si lo comporta.

La convocatoria supone una oportunidad relevante para los agentes de las policías locales extremeñas que deseen acceder a un nuevo destino en la comarca de Mérida, en un municipio que refuerza así su plantilla de seguridad ciudadana dentro del marco de movilidad previsto por la normativa autonómica.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 162, 25 de agosto de 2026, Administración Local, Ayuntamiento de La Garrovilla, pág. 2 (referencia oficial: anuncio 3349/2026).