La Garrovilla aprueba una oferta de empleo público con dos plazas

El Ayuntamiento de La Garrovilla ha aprobado su oferta de empleo público para el ejercicio 2026, que incluye dos plazas de personal funcionario. La decisión se adoptó por resolución de Alcaldía número 2026-0833, de 7 de agosto de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 153, de 12 de agosto de 2026, mediante el Anuncio 3191/2026.

La oferta fue firmada por la Alcaldesa-Presidenta, Ana Isabel Frutos Pinilla, y se hace pública en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y del artículo 70.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Ambas normas obligan a las corporaciones locales a dar publicidad a sus ofertas de empleo en el boletín oficial para general conocimiento.

Las plazas convocadas

La oferta de empleo público 2026 del municipio contempla dos plazas de funcionario, ambas encuadradas en el grupo C1:

• Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General: 1 plaza.
• Agente de la Policía Local, perteneciente a la Administración Especial, servicios especiales: 1 plaza.

Marco legal de la convocatoria

La aprobación de la oferta se enmarca en el régimen local y en la normativa básica estatal sobre empleo público, que exige que los ayuntamientos aprueben anualmente sus ofertas y las publiquen en el boletín oficial correspondiente. Con esta publicación, el Ayuntamiento de La Garrovilla completa el trámite de publicidad exigido y abre el conocimiento general de las plazas que prevé cubrir durante el ejercicio 2026.

Las dos plazas corresponden al grupo C1, lo que implica titulación de bachiller o equivalente para los aspirantes que concurran a los procesos de selección que se deriven de la oferta. El anuncio no detalla aún las bases específicas ni el sistema de selección de cada plaza, que deberán ser objeto de convocatorias posteriores por parte de la corporación municipal.

Recursos y plazos

La resolución de Alcaldía, que pone fin a la vía administrativa, puede recurrirse por dos vías alternativas:

• Recurso de reposición potestativo ante la propia Alcaldía, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Mérida, o a elección del interesado el que corresponda a su domicilio si radica en Extremadura, en el plazo de dos meses, conforme al artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

Si se opta por el recurso de reposición, no podrá interponerse el contencioso-administrativo hasta que aquel se resuelva expresamente o se produzca su desestimación por silencio, sin perjuicio de cualquier otro recurso que el interesado estime procedente.

Relevancia para la comarca

La oferta de empleo público de La Garrovilla supone una oportunidad de acceso a empleo estable en la administración local para los vecinos de la comarca de Mérida, tanto en puestos administrativos como en el cuerpo de la Policía Local. La publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz garantiza la transparencia del proceso y abre la puerta a los interesados que cumplan los requisitos a seguir la tramitación de las futuras convocatorias.

Fuente: BOP de Badajoz, Boletín nº 153, 12 de agosto de 2026, Administración Local, pág. 2 (referencia oficial: Anuncio 3191/2026).