La Garrovilla aprueba su oferta de empleo público 2026 con dos plazas

El Ayuntamiento de La Garrovilla ha aprobado la oferta de empleo público para el ejercicio 2026, que contempla dos plazas de personal funcionario: una de administrativo y otra de agente de la Policía Local. La aprobación se formalizó mediante la resolución de Alcaldía número 2026-0833, de 7 de agosto de 2026, y su anuncio se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (nº 153) del miércoles 12 de agosto de 2026, como Anuncio 3191/2026.

La oferta se aprueba en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y del artículo 70.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Estas normas obligan a las entidades locales a publicar anualmente la relación de plazas de nuevo ingreso que prevén cubrir, como paso previo a la convocatoria de los correspondientes procesos selectivos.

Dos plazas de funcionario, ambas del grupo C1

La oferta aprobada por el Consistorio comprende dos plazas de personal funcionario, encuadradas las dos en el grupo de titulación C1:

• Administrativo, adscrito a la escala de Administración General: una plaza.
• Agente de la Policía Local, adscrito a la escala de Administración Especial, servicios especiales: una plaza.

La relación fue aprobada por la Alcaldesa-Presidenta, Ana Isabel Frutos Pinilla, mediante la resolución 2026-0833, firmada el 7 de agosto de 2026.

Marco legal y publicación oficial

De acuerdo con la normativa de régimen local y de empleo público, la oferta debe hacerse pública para general conocimiento, tal y como hace el Ayuntamiento con este anuncio en el boletín oficial de la Diputación Provincial de Badajoz. La resolución de Alcaldía pone fin a la vía administrativa, por lo que quienes se consideren afectados disponen de las vías de impugnación previstas en la ley.

Vías de recurso

Contra la resolución aprobatoria cabe interponer, de forma alternativa:

• Recurso de reposición potestativo ante la Alcaldía, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Mérida —o el que corresponda al domicilio del interesado si este radica en Extremadura— en el plazo de dos meses, según el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

Si se opta por la reposición, no podrá acudirse a la vía contenciosa hasta que aquella se resuelva expresamente o se entienda desestimada por silencio administrativo.

Para un municipio de pequeño tamaño como La Garrovilla, esta oferta traduce en plazas concretas la necesidad de reforzar la gestión administrativa y el servicio de seguridad local con personal funcionario. La publicación en el boletín oficial otorga publicidad y seguridad jurídica al proceso, y abre la puerta a las próximas convocatorias de selección, que concretarán requisitos, plazos y pruebas para los aspirantes.

Fuente: BOP de Badajoz, nº 153, 12 de agosto de 2026, Administración Local-Ayuntamientos, pág. 2 (referencia oficial: Anuncio 3191/2026).