La Députation de Soria ouvre six postes de travailleur social par concours

La Diputación Provinciale de Soria a approuvé les bases pour la nomination propriétaire de six postes de Travailleur/euse Social(e) par le tour libre et la constitution d’une bourse d’emploi, selon le texte publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de Soria n° 125, du 30 octobre 2026 (référence BOPSO-125-30102026, p. 3868 à 3884). Les postes appartiennent à l’effectif du personnel contractuel, groupe II et niveau 22 de complément de destination, affectés à la Direction des Services Sociaux. La sélection s’effectuera par voie de concours.

Les bases s’appuient sur l’Offre d’Emploi Public du personnel contractuel de 2023, publiée dans le BOP n° 137 du 1er décembre 2023, et sur celle de 2026, publiée dans le BOP n° 118 du 14 octobre 2026, avec l’assignation budgétaire correspondante. Le requisito académique exigé est d’être titulaire du diplôme de Diplôme ou Licence en Travail Social, en plus de la nationalité espagnole ou d’un État membre de l’Union européenne, d’avoir atteint l’âge de seize ans et de ne pas dépasser l’âge maximal de retraite forcée.

Répartition des six postes par tour

L’appel à candidatures répartit les vacances entre deux exercices de l’offre d’emploi et deux tours d’accès :

• Un poste correspondant à l’OEP de 2023, réservé au tour handicap.
• Quatre postes de l’OEP de 2026, par le tour général.
• Un poste de l’OEP de 2026, réservé au tour handicap.

Les candidats devront indiquer expressément dans la demande s’ils optent pour le tour libre ou pour celui du handicap ; s’ils n’en indiquent aucun, il est entendu qu’ils concourent par le tour libre. Pour le tour handicap, un degré reconnu égal ou supérieur à 33 pour cent est exigé, ainsi que la preuve de la compatibilité avec les fonctions du poste via un rapport de l’Unité d’Évaluation et d’Attention aux Personnes Handicapées de la Junta de Castilla y León. Si les postes réservés ne sont pas pourvus, ils seront cumulés au tour libre général.

Le nombre de postes pourra être augmenté si, avant la formalisation des contrats, une nouvelle offre d’emploi public avec des vacances de la même catégorie était approuvée. Les bases incluent également la provision des postes occupés par des travailleurs accédant à la retraite partielle, conformément à la disposition additionnelle quatrième du Décret-loi royal 32/2021 et au Décret-loi royal 11/2024, sous la modalité de contrat de relève.

Deux exercices éliminatoires et lecture publique

La procédure se compose de deux exercices obligatoires et éliminatoires, notés de 0 à 10 points chacun, avec un minimum de 5 pour être validés :

• Premier exercice théorique : test à choix multiples de 50 questions plus cinq de réserve, portant sur le programme des matières communes et spécifiques de l’Annexe II.
• Second exercice pratique : résolution écrite de deux cas pratiques ou théorico-pratiques, avec un temps maximum de deux heures et lecture obligatoire en session publique devant le jury, qui pourra ouvrir un tour de questions d’une durée maximale de dix minutes.

Dans le premier exercice, chaque bonne réponse vaut 0,2 point et chaque erreur est pénalisée de 0,04 ; les réponses laissées vides ne sont pas pénalisées. Les ex æquo seront départagés par la note la plus élevée à l’exercice pratique et, si la situation persiste, par celle de l’exercice théorique ; en dernier recours, l’ordre d’intervention commencera par les noms de famille débutant par la lettre « B », conformément à la Résolution du 29 juin 2026 du Secrétariat d’État à la Fonction Publique.

Délai de quinze jours ouvrables et taxe de 24,78 euros

Le délai de présentation des demandes est de quinze jours ouvrables, à compter du premier jour ouvrable suivant la publication de l’extrait de l’avis dans le Boletín Oficial del Estado. La demande devra être conforme au modèle de l’Annexe I, disponible sur www.dipsoria.es/empleo, et pourra être déposée au Registre Général de la Diputación, sur le siège électronique ou par tout autre moyen prévu à l’article 16.4 de la Loi 39/2015.

Les droits d’examen sont fixés à 24,78 euros, correspondant au Tarif 2 de l’ordonnance fiscale régissant la taxe, avec possibilité d’exonération ou de réduction en cas de handicap égal ou supérieur à 33 %, de chômage ou de famille nombreuse. Le jury d’examen sera nommé par décret de la Présidence et sera présidé par le chef du Département des Services Sociaux, avec des membres de la Diputación, de la Junta de Castilla y León et de la Mairie de Soria issus du domaine des Services Sociaux.

Réserve d’emploi pour les remplacements

La réserve d’emploi de la catégorie d’Assistant/e Social/e sera composée de ceux qui auront réussi au moins le premier exercice. Elle sera classée d’abord selon ceux ayant réussi les deux, par la somme des deux notes, puis selon ceux n’ayant réussi que le théorique, sans que ces derniers ne puissent être placés devant les premiers. Les membres pourront être appelés pour des remplacements ou des couvertures intérimaires de postes vacants dans les différents programmes et services provinciaux, par appel téléphonique ou courrier électronique, pour une seule fois.

Le refus injustifié d’un appel entraîne une suspension d’un an, et le fait de ne pas répondre à trois appels téléphoniques entraîne une pénalité de trois mois. Sont considérées comme causes justifiées l’incapacité temporaire, la maternité ou la paternité, l’adoption ou l’accueil, le fait d’être en service actif dans une autre administration ou entreprise et la force majeure. Les bases ont été communiquées au Comité d’entreprise le 6 octobre 2026. Le document apparaît signé à Soria le 26 octobre 2026 par le 2ème Vice-président, José Antonio de Miguel Nieto.

L’appel ouvre une voie d’emploi fixe et de réserve d’effectifs dans le domaine des Services Sociaux de la Diputación, un secteur avec une charge d’assistance croissante dans le milieu rural de Soria, et offre aux diplômés en Travail Social de la province une bourse dont dépendront les remplacements temporaires des prochaines années.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Soria, n° 125, du 30 octobre 2026, section II. Administration Locale, p. 3868-3884 (référence officielle : BOPSO-125-30102026).