La Diputación de Sevilla convoca una plaza de maquinista offset

La resolución aprueba las bases de una sola plaza en Administración Especial

La Diputación Provincial de Sevilla ha aprobado mediante Resolución n.º 5232/2026, de 28 de julio, las bases específicas por las que se regirá la convocatoria para la provisión, en turno libre, de una plaza de Oficial de 1ª Maquinista Offset. Se trata de una vacante incluida en la plantilla de personal funcionario correspondiente a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2023, cuyo anuncio aparece publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla, nº 158, correspondiente al lunes 17 de agosto de 2026, con la referencia oficial CVE: BOP-SE-2026-158001.

La plaza se encuadra en la Escala de Administración Especial, subescala de Servicios especiales, grupo/subgrupo C/C-1, y exige como titulación mínima Bachillerato, Técnico o equivalente. El sistema de selección elegido es el de concurso-oposición libre, y los derechos de examen ascienden a 25 euros, con posibilidad de exención o bonificación según lo dispuesto en las bases generales.

Antecedentes normativos: una convocatoria que arranca en 2023

La plaza fue incluida en la OEP de 2023 aprobada por Resolución núm. 5158/2023, de 21 de julio, publicada en el BOP nº 172 de 27 de julio de 2023. Posteriormente, las bases generales que regirán los procesos selectivos del turno libre y reserva a personas con discapacidad para las OEP de 2023 y 2024 fueron aprobadas por Resolución 5284/2025, de 29 de julio, y publicadas en el BOP nº 147 de 1 de agosto.

La resolución actual fue firmada por Fernando Fernández-Figueroa Guerrero, en su calidad de Secretario General de la Diputación, por delegación de la Presidencia conforme a la Resolución 1221/2026, de 3 de marzo. El documento incluye informe de impacto de género de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Fase de oposición: dos ejercicios obligatorios y eliminatorios

La fase de oposición, con una valoración máxima de 30 puntos, consta de dos ejercicios:

• Primer ejercicio (test): dos pruebas tipo test —una teórica y otra práctica— realizadas en un mismo día, con una duración total de 90 minutos. Cada prueba contiene 35 preguntas con cuatro alternativas (una correcta) más 5 de reserva. La penalización es de un tercio de punto por cada tres respuestas erróneas. Se exige una calificación mínima de 5 puntos en cada prueba, con la posibilidad de aplicación de la regla del tercio si el número de aprobados no alcanza un tercio del total de presentados.
• Segundo ejercicio (práctico): una prueba de máximo 2 horas sobre las materias específicas del programa, que valorará la capacidad de análisis y aplicación de conocimientos. Los criterios de corrección se distribuyen en un 70% para capacidad y formación general, un 20% para claridad de ideas y un 10% para precisión y rigor.

Concurso de méritos: experiencia y formación

La fase de concurso, con una puntuación máxima de 10 puntos, se divide en dos apartados:

• Experiencia profesional (hasta 6 puntos): se valora por cada mes completo de servicio en la misma denominación de plaza, con distintas ponderaciones según el ámbito —0,084 puntos por servicios en Administración Local, 0,042 puntos en otras Administraciones Públicas y 0,021 puntos en el ámbito privado—. La experiencia se acredita mediante certificado de servicios prestados o Informe de Vida Laboral actualizado.
• Formación (hasta 4 puntos): se valoran cursos, jornadas y seminarios de formación y perfeccionamiento, con puntuaciones que van desde 0,05 puntos para cursos de hasta 10 horas hasta 1 punto para aquellos de 351 o más horas. Los cursos de materias transversales (igualdad de género, transparencia, prevención de riesgos laborales y procedimiento administrativo) no pueden superar el 30% de la baremación máxima de este apartado.

La calificación final se obtiene aplicando un 60% a la fase de oposición y un 40% al concurso. En caso de empate, el orden se establece por mayor puntuación en la oposición, mayor baremo de méritos, sexo más subrepresentado en la plantilla y, finalmente, mayor edad del aspirante.

Programa de oposición: 32 temas sobre artes gráficas y offset

El Anexo I de la convocatoria detalla el temario, dividido en materias comunes (8 temas sobre Constitución, Administración Local, procedimiento administrativo, Hacienda Local, protección de datos e igualdad) y materias específicas (32 temas dedicados a las artes gráficas, los métodos de impresión, tipografía, maquetación, el proceso de impresión offset, control de calidad y prevención de riesgos laborales en la categoría de Oficial Maquinista Offset).

Los aspirantes interesados en participar en este proceso selectivo deberán seguir las publicaciones del BOP de Sevilla para conocer las fechas de presentación de solicitudes y la convocatoria del examen. La resolución es recurrible ante el mismo órgano en un mes (recurso de reposición potestativo) o ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Sevilla en dos meses.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla, nº 158, 17 de agosto de 2026, Administración Local, pág. 4 (referencia oficial: CVE BOP-SE-2026-158001).