La Diputación de Palencia convoca tres plazas de psicólogo por oposición

La Diputación Provincial de Palencia ha aprobado las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de tres Técnicos Superiores Psicólogos/as, dos por el turno libre y una por el turno de discapacidad, mediante el sistema de oposición. La resolución, de 5 de agosto de 2026, firmada por la diputada delegada del Área de Hacienda y Administración General, María José de la Fuente Fombellida, se publica en el Boletín Oficial de Castilla y León número 158, de 17 de agosto de 2026, con la referencia oficial BOCYL-D-17082026-158-40 y número de expediente DIP/2026/8730.

Las plazas proceden de las ofertas de empleo público de los años 2023, 2025 y 2026, aprobadas por acuerdos de la Junta de Gobierno de la Diputación de 11 de diciembre de 2023, 27 de octubre de 2025 y 8 de junio de 2026. Todas están encuadradas en el subgrupo A1 y adscritas al servicio de Servicios Sociales, con retribuciones según la legislación general y el Convenio de Personal Laboral de la Diputación.

Plazas y destinos

• 2 plazas por el turno de acceso libre.
• 1 plaza para personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
• Códigos de puesto de la Relación de Puestos de Trabajo: LA13.12.00.02 (Servicios Sociales, Guardo), LA13.12.00.03 y LA13.12.00.04 (Servicios Sociales, Aguilar de Campoo).
• Si la plaza reservada quedara desierta, se acumulará a las ofertadas en el turno libre.

Requisitos y presentación de solicitudes

Para participar se exige el título de Graduado/a o equivalente en Psicología, carnet de conducir clase B y disponibilidad de vehículo para desplazamientos. Las instancias se presentarán exclusivamente por vía electrónica en la Sede Electrónica de la Diputación (sede.diputaciondepalencia.es), identificando el expediente DIP/2026/8730, en un plazo de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. La tasa de participación es de 30 euros, con exenciones para personas en desempleo sin prestación (75 %), familias numerosas (50 % o total) y personas con discapacidad igual o superior al 33 %.

Pruebas del proceso selectivo

• Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 50 a 70 preguntas, con una duración máxima de 60 minutos.
• Segundo ejercicio: teórico, con cuatro temas de materias específicas elegidos al azar, hasta cuatro horas.
• Tercer ejercicio: práctico, consistente en resolver supuestos sobre el temario, hasta cuatro horas.

Los tres ejercicios son obligatorios y eliminatorios, se puntúan de 0 a 10 y exigen un mínimo de 5 puntos. El orden de actuación comenzará por la letra «B», conforme a la Resolución de 29 de junio de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE núm. 161, de 3 de julio).

Bolsa de empleo

Quienes obtengan al menos 5 puntos en el primer ejercicio sin resultar aprobados integrarán una bolsa de empleo con vigencia de tres años, destinada a cubrir vacantes y sustituciones como personal laboral temporal. La nueva bolsa sustituirá a la actualmente vigente y se regirá por el Estatuto Básico del Empleado Público y el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Diputación.

La convocatoria refuerza la plantilla estable de los servicios sociales de la provincia en un ámbito, la atención psicológica, con demanda creciente en el medio rural. Para los aspirantes, supone una oportunidad de empleo público fijo en el subgrupo A1 con destinos en Guardo y Aguilar de Campoo.

Fuente: Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 158, 17 de agosto de 2026, sección III.B (Administración Local), pág. 335 (referencia oficial: BOCYL-D-17082026-158-40).