La Députation de Huesca lance un appel à candidatures sur concours pour le poste de chef des Voies Provinciales

La Diputación Provinciale de Huesca a convoqué, par concours de mérites, le poste de Chef de la Section des Voies Provinciales (RPT 210), un poste de direction de niveau 28 réservé aux ingénieurs des ponts et chaussées. L’appel à candidatures a été approuvé par le Décret n° 3614 du 19 octobre 2026, de la Présidence de la Corporation, et est publié dans le Bulletin Officiel de la Province de Huesca n° 201 du 20 octobre 2026 (référence officielle BOPH-2026-201003). Les bases occupent les pages 22 à 27 du bulletin, dans la section Administration Locale.

Le dossier traité est celui du Secrétariat, Section des Ressources Humaines, classe Fonctionnaire, série documentaire B050202, n° 80, année 2026, et incorpore le rapport de la Cheffe de la Section des Ressources Humaines du 16 octobre 2026. La résolution est dictée en vertu de l’article 34 de la Loi 7/1985 du 2 avril, régissant les Bases du Régime Local, et s’appuie sur le Décret 80/1997 du 10 juin, du Gouvernement d’Aragon, qui approuve le règlement de pourvoi des postes de travail, la carrière administrative et la promotion professionnelle des fonctionnaires de la Communauté Autonome d’Aragon, ainsi que sur l’Accord Régulateur en vigueur des conditions de travail du personnel fonctionnaire et sur la Relation des Postes de Travail de la Corporation.

Un poste réservé aux ingénieurs des ponts et chaussées

Le poste convoqué est celui de Chef de Section des Voies Provinciales, avec le numéro de RPT 210, niveau de complément de destination 28 et affectation au groupe A, sous-groupe A1, au sein de l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle Technique, classe des Techniciens Supérieurs. Le diplôme exigé est un titre universitaire de grade et master habilitant, une licence universitaire ou l’équivalent.

Pourront postuler exclusivement les fonctionnaires de carrière de la Diputación Provinciale de Huesca appartenant à l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle Technique, groupe A, sous-groupe A1, dans la catégorie d’Ingénieur des Ponts, Chaussées et Ports. Ils devront être en service actif ou dans l’une des situations régulées à l’article 33 du Décret Législatif 1/1991 et justifier d’un minimum de deux ans de permanence au poste de travail qu’ils occupent, sauf s’il s’agit de la même Aire. Les conditions doivent être remplies à la date de clôture du délai de dépôt des candidatures.

Quinze jours ouvrables et traitement télématique

Les demandes, accompagnées d’un curriculum vitae et des justificatifs attestant des mérites, seront présentées via le Portail du Personnel par le biais d’une demande générique. Le délai est de quinze jours ouvrables à compter du lendemain de la publication des bases dans le Bulletin Officiel de la Province. Dans l’instance, les intéressés devront indiquer s’ils joignent les mérites à évaluer ou s’ils se réfèrent à leur dossier personnel. Le reste des annonces de l’appel seront publiées sur le Portail du Personnel.

Barème : jusqu’à cent points

L’évaluation des mérites est conforme à l’article 21 de l’Accord Régulateur et se réfère toujours à la date de clôture du délai des instances :

• Grade personnel consolidé : 10 points s’il est égal ou supérieur au niveau du poste ; 5 points s’il n’est pas inférieur de plus de deux niveaux ; 2,5 points dans les autres cas.
• Évaluation du travail : maximum 40 points, avec 12 points pour l’expérience dans les Administrations Publiques, 12 pour les postes dans le même Service ou Section de la Diputation et 1,6 point par an dans des postes de contenu technique similaire, jusqu’à 16 points et uniquement pour les dix dernières années.
• Formation : maximum 25 points, avec jusqu’à 20 pour les cours (0,02 point par heure reçue et 0,04 par heure dispensée) et jusqu’à 5 pour un titre académique différent de celui d’accès (5 points pour un doctorat et 4,5 pour une licence ou un grade).
• Ancienneté : maximum 25 points, à raison d’un point par année de travail, y compris les services antérieurs dans toute Administration Publique.

Commission d’évaluation et calendrier

La Commission d’Évaluation sera composée d’un président fonctionnaire de carrière désigné par la Corporation, de quatre membres et d’un secrétaire avec voix consultative et sans droit de vote ; tous ses membres devront appartenir au même groupe de classification exigé ou à un groupe supérieur, et la parité entre femmes et hommes sera privilégiée. Des représentants des centrales syndicales présentes à la Table Générale de Négociation pourront assister en tant qu’observateurs, sans voix ni vote.

La nomination incombe au Président de la Diputation et devra être effectuée dans un délai maximum de deux mois à compter de la fin du délai des demandes. La prise de possession aura lieu dans les trois jours ouvrables si elle n’implique pas de changement de résidence, ou dans un mois si elle l’implique. Contre les bases, définitives par voie administrative, un recours gracieux peut être formé dans un délai d’un mois ou un recours contentieux-administratif dans les deux mois devant le Tribunal Administratif de Huesca. Le décret apparaît signé à Huesca, le 19 octobre 2026, par le président Isaac Claver Ortigosa.

L’appel à candidatures concerne une section qui organise le réseau routier de toute la province, c’est pourquoi le choix de son responsable conditionne la conservation et l’entretien des routes provinciales. Le concours se limite, en outre, au personnel propre de la Diputación et à un diplôme très précis, de sorte que le nombre de candidats sera réduit et le résultat dépendra surtout de l’ancienneté et du travail effectué au sein de l’institution.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, núm. 201, de 20 de octubre de 2026, Administración Local, págs. 22-27 (referencia oficial: BOPH-2026-201003).