La Diputación de Burgos convoca concurso de méritos para 48 puestos funcionarios

La Diputación Provincial de Burgos ha aprobado las bases de una convocatoria para proveer, mediante concurso de méritos y concurso de méritos específico, un total de 48 puestos de trabajo de personal funcionario de los subgrupos C1 y C2, tanto de la propia institución provincial como del Instituto Provincial para el Deporte y Juventud de Burgos. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos número 176, de 16 de septiembre de 2026 (referencia oficial BopBUr-2026-03933).

Las bases fueron aprobadas por resolución número 2026008853, de 31 de agosto, del vicepresidente primero de la Entidad, en virtud de las atribuciones que le confiere el artículo 34.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, y de la delegación efectuada por la Presidencia en resolución número 2023007943, de 3 de agosto de 2023. El documento aparece firmado por el secretario general, José Luis M.ª González de Miguel, con fecha 10 de septiembre de 2026.

Los puestos convocados

La convocatoria agrupa los destinos en cuatro categorías, todos ellos vacantes según la vigente Relación de Puestos de Trabajo y que la administración provincial estima procedente cubrir por razones técnicas u organizativas:

• 21 puestos de administrativo (C1, nivel de complemento 18), repartidos entre los Servicios Centrales de Recursos Humanos, Secretaría General, Contratación, Asesoría Jurídica, Intervención, la Institución Fernán González, Servicios Sociales y el Parque de Maquinaria.
• 16 puestos de auxiliar administrativo (C2, nivel de complemento 16), incluidos seis en centros de la red de servicios sociales: la Residencia San Salvador de Oña y los CEAS de Medina de Pomar, Briviesca, Burgos Rural Sur, Villarcayo y Lerma.
• 4 puestos de jefe de negociado (C1, nivel de complemento de destino 20), en Servicios Sociales, Registro General, Apoyo administrativo y Nóminas y Seguros Sociales.
• 7 puestos de programador-operador (C1, nivel de complemento de destino 20), en Informática y Nuevas Tecnologías, Intervención y SAJUMA.

A estos se suma un puesto singularizado de administrativo (programador-operador) en la sección de Contratación, que exige conocimientos informáticos elevados y dominio de la Plataforma de Contratación del Sector Público.

Requisitos y presentación de instancias

Podrán participar los funcionarios de carrera de la Diputación Provincial de Burgos o del Instituto Provincial para el Deporte y Juventud de Burgos que estén en servicio activo o en otra situación administrativa distinta de la suspensión firme. Entre los requisitos generales figuran:

• Haber permanecido al menos dos años en el puesto de trabajo actual desde la toma de posesión del último destino.
• Mantener la aptitud necesaria para el desempeño de las funciones, a criterio del Servicio de Prevención.
• Reunir los requisitos específicos de cada puesto (titularidad definitiva de plaza del subgrupo correspondiente y, en su caso, carné de conducir clase B, formación de técnico especialista en Telecomunicaciones o conocimientos informáticos).

Las instancias se presentarán en el Registro General de la Diputación, preferentemente por medios electrónicos, en el plazo de quince días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el boletín. Deberán acompañarse de la documentación acreditativa de los méritos alegados, y si se opta a varios puestos deberá indicarse el orden de preferencia.

Valoración de méritos

La comisión de valoración, integrada por un presidente, un secretario y dos vocales, puntuará los méritos hasta un máximo de 10 puntos conforme al siguiente baremo:

• Grado personal consolidado: hasta 1 punto, según la posición del grado respecto del nivel del puesto convocado.
• Trabajo desarrollado: hasta 3 puntos, valorando el desempeño en propiedad de puestos del mismo o distinto servicio y nivel de titulación.
• Cursos de formación y titulaciones: hasta 1 punto cada apartado, según duración y nivel MECU/MECES.
• Antigüedad: hasta 2 puntos, en función del grupo de titulación en que se prestaron los servicios.
• Conciliación de la vida familiar y laboral: hasta 1 punto, por destino previo del cónyuge o cuidado de hijos o familiares.

Los puestos sujetos a concurso específico contarán con una segunda fase de valoración de una memoria de hasta 10 hojas, puntuable con un máximo de 3 puntos. La puntuación mínima para la adjudicación será de tres puntos, y los destinos adjudicados serán irrenunciables. Contra las bases cabe recurso de reposición ante el Presidente de la Corporación o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Burgos.

La convocatoria abre una vía de movilidad interna para cientos de funcionarios provinciales que aspiran a mejorar su destino dentro de la administración, en un proceso que combina la valoración objetiva de méritos con la conciliación familiar y que refuerza la cobertura de puestos clave en servicios sociales, informática y gestión administrativa de la provincia.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, núm. 176, 16 de septiembre de 2026, III. Administración Local, pág. 4 (referencia oficial: BopBUr-2026-03933).