La Diputación de Badajoz convoca la promoción interna de laborales a funcionarios

La Diputación de Badajoz y su Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (OAR) han publicado este viernes, 14 de agosto de 2026, en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (número 155) las bases de dos convocatorias de concurso-oposición para el cambio de régimen jurídico de personal laboral fijo a funcionario de carrera, en régimen de promoción interna horizontal. Los procesos, recogidos en los Anuncios 3092/2026 y 3093/2026, permitirán la consolidación como funcionarios de quienes ocupan 42 plazas de la plantilla provincial y 16 del organismo tributario.

Las convocatorias se enmarcan en la oferta de empleo público para 2026 de la Diputación Provincial de Badajoz y sus organismos autónomos, aprobada por resolución de la Presidenta de 17 de abril de 2026 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 81, de 29 de abril de 2026. Se desarrollan en el marco del Plan de Ordenación del Empleo Público y del Acuerdo Marco entre Administración y Sindicatos, y van dirigidas al personal laboral fijo que desempeña funciones o actividades reservadas al personal funcionario.

Dos convocatorias, 58 plazas

El Anuncio 3092/2026, firmado por delegación de la Presidencia por el Vicepresidente Tercero y Diputado Delegado del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo, Ramón Díaz Farias, convoca 42 plazas de la Diputación en los subgrupos A1, A2 y C2. El Anuncio 3093/2026, suscrito por la Vicepresidenta y Diputada Delegada del OAR, María Concepción López López, convoca 16 plazas del organismo en los subgrupos A2, C1 y C2. En ambos casos se trata de promoción interna horizontal cruzada: a cada plaza de origen laboral le corresponde una plaza de funcionario equivalente en el mismo subgrupo, según el anexo I de cada convocatoria.

Entre los puestos ofertados figuran:

• Diputación (Anuncio 3092/2026): profesorado superior de conservatorio y de idiomas, arquitectos/as técnicos/as, técnicos/as medios de empleo y desarrollo local, biblioteconomía y documentación, informática, economía, igualdad, cooperación territorial, formación y gestión de proyectos, y auxiliares administrativos/as comarcales.
• OAR (Anuncio 3093/2026): ingenieros/as técnicos/as topógrafos/as, técnicos/as medios de informática y de recaudación, jefes de negociado de las oficinas de Olivenza y de Recaudación de Badajoz, programadores/as y auxiliares administrativos/as.

Requisitos y sistema selectivo

Podrán participar quienes estén desempeñando de manera efectiva, o tengan reservado, un puesto como personal laboral fijo de las plazas del anexo I; además deberán reunir la nacionalidad española o la habilitación prevista en el artículo 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), la titulación exigida y la capacidad funcional para el puesto.

El sistema será el de concurso-oposición, con dos fases:

• Fase de oposición (hasta 60 puntos): prueba tipo test de 40 preguntas más 5 de reserva en un máximo de 60 minutos; cada acierto suma 1,5 puntos, sin penalización por fallos, y se exige un mínimo de 20 puntos. El temario figura en el anexo II.
• Fase de concurso (hasta 40 puntos): se valoran exclusivamente los servicios prestados en la Administración como personal laboral en el grupo de origen, a razón de 0,33 puntos por mes de servicio efectivo.

La calificación total máxima es de 100 puntos y el plazo máximo de resolución del proceso será de 12 meses.

Plazos, tasas e inscripción

• Plazo de solicitudes: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
• Inscripción: obligatoria por vía electrónica, con certificado digital, en la sede electrónica de la Diputación (sede.dip-badajoz.es).
• Tasas de examen: 37,76 € para los subgrupos A1 y A2; 22,66 € para el C1 y 15,13 € para el C2. Exentas las familias numerosas de categoría especial y las víctimas del terrorismo; las de categoría general, bonificación del 50 %.
• Admisión: la lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en un plazo máximo de dos meses.

Quienes superen el proceso serán nombrados funcionarios de carrera y permanecerán en el mismo puesto de trabajo, extinguiéndose automáticamente su contrato laboral con la toma de posesión. Quienes no participen o no superen las pruebas mantendrán su relación de servicios como personal laboral fijo.

La convocatoria supone un paso decisivo en la ordenación del empleo público provincial: en el marco del plan aprobado este año, decenas de empleados públicos de la provincia podrán acceder a la condición de funcionarios de carrera sin cambiar de puesto, un proceso que refuerza la estabilidad de la plantilla de la Diputación de Badajoz y de su organismo de recaudación.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 155, 14 de agosto de 2026, Administración Local (referencia oficial: Anuncio 3092/2026, págs. 2-13, y Anuncio 3093/2026, págs. 2-12).