La Diputación de Badajoz convoca cinco plazas de Arquitecto Técnico por concurso-oposición

La Diputación Provincial de Badajoz ha aprobado las bases de la convocatoria para proveer cinco plazas vacantes de personal funcionario de Arquitecto/a Técnico/a mediante concurso-oposición. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 196, de 13 de octubre de 2026, con la referencia oficial Anuncio 4006/2026, dentro de la sección de Administración Local. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Cinco plazas, cuatro por turno libre y una reservada a la discapacidad

Las plazas convocadas corresponden a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A, subgrupo A2, y se distribuyen de la siguiente forma:

• Cuatro plazas para ser cubiertas por turno libre.
• Una plaza reservada al turno de discapacidad, para personas con un grado reconocido igual o superior al 33 %, o que tengan tal consideración conforme al artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.

Tres de las plazas proceden de la oferta de empleo público de 2025, aprobada por resolución de la Presidencia de 24 de abril de 2025 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 85, de 6 de mayo de 2025. Las dos restantes derivan de la oferta de empleo público de 2026, aprobada por resolución de la Presidencia de 17 de abril de 2026 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 81, de 29 de abril de 2026.

La reserva del turno de discapacidad exige superar las pruebas selectivas y acreditar la compatibilidad con el desempeño de las funciones. Las plazas que queden desiertas en ese turno podrán acumularse al turno libre.

Requisitos, tasas y presentación de solicitudes

Los aspirantes deberán poseer la nacionalidad española o cumplir los requisitos del artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, además de estar en posesión del título universitario oficial de Grado en Edificación o de Arquitecto Técnico.

Las tasas de examen para el subgrupo A2 quedan fijadas así:

• Tarifa general: 37,76 euros.
• Tarifa de desempleado/a: 18,88 euros.
• Familia numerosa de categoría general: bonificación del 50 % (18,88 euros; 9,44 euros si concurre con desempleo).
• Familia numerosa de categoría especial y víctimas del terrorismo: exentas.

El abono se realiza mediante autoliquidación (modelo 40) a través del servicio de pago con tarjeta de la sede de la Diputación, indicando en el campo de detalle «Convocatoria Arquitecto/a Técnico». La inscripción es obligatoriamente electrónica, a través de la sede electrónica corporativa, y requiere certificado digital.

Tres ejercicios eliminatorios y una fase de méritos

El sistema selectivo consta de una fase de oposición, con un máximo de 30 puntos, y una fase de concurso, con un máximo de 12 puntos, hasta un total de 42 puntos. La oposición comprende tres pruebas independientes y eliminatorias:

• Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 100 preguntas más 10 de reserva, con tres respuestas alternativas, en un máximo de 120 minutos; cada acierto suma 0,1 puntos y cada error resta 0,05.
• Segundo ejercicio: desarrollo por escrito de dos temas de entre tres seleccionados al azar, en un máximo de tres horas.
• Tercer ejercicio: resolución de dos supuestos prácticos de entre tres propuestos por el Tribunal, en un máximo de tres horas.

En la fase de concurso se valorarán exclusivamente los servicios prestados en la Administración Pública en plaza igual a la ofertada, a razón de 0,2 puntos por mes de servicio efectivo, con un máximo de 60 meses. El Tribunal de Selección estará integrado por cinco miembros —una Presidencia, tres vocalías y una Secretaría— con igual número de suplentes.

Calendario, bolsa de trabajo y toma de posesión

Finalizado el plazo de solicitudes, la Presidencia dictará resolución en un plazo máximo de dos meses aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, con 10 días hábiles para subsanaciones. La lista definitiva se aprobará en los 15 días hábiles siguientes y el inicio del procedimiento tendrá lugar antes de que transcurran seis meses desde el cierre de instancias, con un plazo máximo de resolución de 12 meses.

Concluido el proceso se confeccionará una lista de espera o bolsa de trabajo para nombramientos interinos, integrada por quienes no obtengan plaza pero superen al menos el primer ejercicio. Los aspirantes propuestos dispondrán de 20 días hábiles para presentar la documentación y deberán tomar posesión como funcionarios de carrera en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación del nombramiento.

Las bases llevan la firma de la Presidenta, por delegación, del Vicepresidente Tercero y Diputado Delegado del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo, Ramón Díaz Farias, conforme al Decreto 29/10/2025. Contra las bases, definitivas en vía administrativa, cabe recurso de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.

La convocatoria refuerza la plantilla técnica de la institución provincial y abre una vía de acceso estable al empleo público para los profesionales de la edificación, con una reserva específica para personas con discapacidad y una bolsa de trabajo posterior que permitirá cubrir necesidades temporales del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 196, de 13 de octubre de 2026, Administración Local, pág. 1 (referencia oficial: Anuncio 4006/2026).