La Diputación crea una plaza de Educación Infantil y amortiza Puericultura

El Pleno de la Diputación Provincial de Ciudad Real, en sesión ordinaria celebrada el 6 de noviembre de 2026, acordó crear la plaza n.º 1.823 de Técnico Superior en Educación Infantil, del Grupo B, y amortizar la plaza n.º 1.110 de Auxiliar de Puericultura. El acuerdo, identificado como particular n.º 4 de la sesión, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real núm. 220, de 13 de noviembre de 2026 (anuncio número 3701). Los interesados disponen de 15 días hábiles para examinar el expediente y presentar reclamaciones ante el Pleno.

Modificación de la Plantilla Orgánica

El edicto del Servicio de Personal concreta que la modificación afecta a la Plantilla Orgánica de la corporación provincial en dos operaciones simultáneas: la creación de una plaza de la plantilla funcionarial y la supresión de otra. El texto está firmado en Ciudad Real el 10 de noviembre de 2026 por el presidente, Miguel Ángel Valverde Menchero, y por el secretario general, Luis Jesús de Juan Casero, y su difusión pública corresponde al Jefe de Sección del B.O.P., Juan Luis Cuadros Campo.

El acuerdo se considerará definitivamente aprobado si durante el plazo citado no se presentan reclamaciones, conforme al artículo 126.3 del Real Decreto 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, en relación con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

Características de la nueva plaza

La plaza creada se integra en la plantilla funcionarial con la siguiente clasificación, tal como figura en el anuncio oficial:

• Plaza n.º 1.823, Técnico Superior en Educación Infantil.
• Grupo B de clasificación profesional.
• Escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio.
• Categoría: educación infantil.
• Adscripción al puesto de trabajo n.º 4.11.036 (ID 303), Técnico Superior en Educación Infantil.

En paralelo, se amortiza la plaza n.º 1.110, correspondiente a la categoría de Auxiliar de Puericultura, de modo que la adaptación de la estructura de puestos se salda sin incremento neto del número de plazas de la plantilla funcionarial.

El antecedente de la Escuela Infantil

La operación se enmarca en el proceso de adaptación de la plantilla provincial a la normativa educativa. En la sesión plenaria del 27 de julio de 2026, la corporación aprobó —con acuerdo elevado a definitivo tras el periodo de exposición pública en el BOP núm. 144, de 30 de julio de 2026— la creación de tres plazas de Técnico Superior de Educación Infantil en la Escuela Infantil «La Flauta Mágica» (plazas n.º 1819, 1820 y 1821) y la amortización de un puesto y una plaza de Subalterno.

Ese expediente (DPCR2026/35084) se tramitó en ejecución de la Sentencia n.º 160, de 17 de marzo de 2014, dictada en los autos n.º 224/2010 de la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, y del acuerdo plenario de 23 de diciembre de 2016, que fijó que los puestos de Auxiliar de Puericultura se transformarían «a extinguir y transformar cuando vaque en grupo B», con exigencia del título de Técnico Superior en Educación Infantil.

Según la documentación publicada en agosto, subsistían entonces tres puestos de Auxiliar de Puericultura —n.º 4.11.030 (ID 258), 4.11.039 (ID 333) y 4.11.045 (ID 379)— abiertos a personal del subgrupo C2 o del grupo B y ocupados por funcionarias de carrera con la titulación de Técnico Superior.

Marco normativo y efecto en el empleo público

El fundamento de la medida es el artículo 92.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, y el artículo 16 del Decreto 88/2009 de Castilla-La Mancha, que reservan la atención educativa directa del primer ciclo de Educación Infantil a quienes posean el título de Técnico Superior en Educación Infantil o equivalente.

Las bases del expediente precedente precisaban que la creación de plazas del Grupo B no comporta el acceso automático a ese grupo: requiere la inclusión en la Oferta de Empleo Público y la superación del correspondiente proceso selectivo, en el marco de la disposición transitoria octava de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, introducida por la Ley 1/2024, de 15 de marzo. La modificación publicada ahora sigue esa misma lógica de transformación de plazas de Puericultura en puestos de técnico medio.

El cambio tiene efecto directo sobre el empleo público provincial: consolida una plaza del Grupo B en la estructura de la Diputación y extingue una plaza del subgrupo C2. Para los aspirantes, abre la vía a una futura convocatoria de acceso dentro de la planificación de la oferta de empleo, mientras el personal que ya desempeña esas funciones con titulación superior mantiene el marco transitorio de promoción interna previsto en la ley autonómica. El plazo de 15 días hábiles de exposición pública, en todo caso, es la última oportunidad para impugnar la modificación antes de que quede definitivamente aprobada.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, núm. 220, de 13 de noviembre de 2026, sección I (Diputación Provincial, Servicio de Personal), pág. 10932 (referencia oficial: anuncio número 3701, CVE 5C9dbD/sq6oacFxXAGn/).