La Diputación aprueba la modificación de la RPT del IPBS para 2026

El Pleno de la Diputación de Córdoba, en sesión ordinaria celebrada el 22 de julio de 2026, aprobó la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Instituto Provincial de Bienestar Social (IPBS) para el ejercicio 2026, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2026. El acuerdo, tramitado como expediente GEX 2026/50733, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba núm. 181, de 18 de septiembre de 2026, con la referencia oficial BOP-A-2026-3126. La publicación se produce con el acta aún pendiente de aprobación y a reserva de los términos que de ella resulten.

La modificación se sustenta en el Acuerdo Marco de negociación colectiva suscrito el 23 de julio de 2025, que fijó una aplicación progresiva en tres anualidades (2025, 2026 y 2027) de las adecuaciones del Complemento Específico. El origen del expediente es la aprobación por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía del nuevo Catálogo de Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía, mediante Decreto 48/2025, de 4 de febrero (BOJA de 27 de febrero de 2025), que amplía las atribuciones de los servicios sociales de las corporaciones locales y deroga las cuatro prestaciones básicas del Decreto 11/1992, de 28 de enero.

El antecedente inmediato es la RPT de 2025, aprobada por el Pleno el 19 de noviembre de 2025 (GEX 2025/9364) y publicada en el BOP de Córdoba núm. 235, de 9 de diciembre de 2025, que comprendía 185 puestos de trabajo.

Una adecuación singular para 45 puestos del Grupo A

El expediente incluye una adecuación retributiva singular y excepcional amparada en el artículo 19.siete de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado, que permite superar los límites generales de masa salarial cuando el contenido de los puestos lo hace imprescindible. La valoración objetiva se realizó mediante el método KEYLOB SYSTEM de comparación de factores, con reasignación de los vectores de dificultad, dedicación, incompatibilidad y responsabilidad.

Los 45 puestos afectados, todos del Grupo A1 o A1/A2, se distribuyen así:

• Coordinador de Programas Sociales: 1 puesto.
• Psicólogo: 28 puestos.
• Responsable Técnico Territorial (A1/A2): 2 puestos.
• Coordinador/a de Equipos de Intervención con Infancia y Familia: 1 puesto.
• Coordinador de Drogodependencias: 1 puesto.
• Médico: 12 puestos.

El impacto económico de esta adecuación asciende a 213.199,37 euros, de los que 160.300,28 euros corresponden a retribuciones y 52.899,09 euros a la Seguridad Social de empresa.

Los 98 puestos de la progresividad y el calendario pendiente

Al margen de la adecuación singular, el expediente cuantifica el segundo tramo del criterio de progresividad para 98 puestos recogidos en la RPT vigente de 2025, con un importe total de 207.652,26 euros (156.129,54 euros de retribuciones y 51.522,72 euros de Seguridad Social). La base de cálculo parte del Complemento Específico actualizado por acuerdo del Consejo Rector del IPBS de 13 de marzo de 2026 (GEX 2026/1616), que aplicó el incremento del Real Decreto-Ley 14/2025, de 2 de diciembre: un 2,5% sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2024 y un 1,5% sobre las de 31 de diciembre de 2025.

Queda pendiente una actualización del 0,5% de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025 si el IPC de 2026 es igual o superior al 1,5%, con devengo en el primer trimestre de 2027. La aplicación efectiva del tramo correspondiente a 2027 se remite a la modificación de la RPT de ese ejercicio.

Tramitación, votación y vías de recurso

El Consejo Rector del IPBS conoció el asunto en sesión extraordinaria y urgente del 21 de julio de 2026, y el Pleno lo aprobó con los votos afirmativos de los grupos PP-A, PSOE-A e IU-Andalucía y la abstención del diputado de Vox. La declaración previa de urgencia se justificó en que el Consejo Rector se reunió después de la convocatoria plenaria, y contó con el voto afirmativo y unánime de los 27 diputados.

Los informes que instruyen el expediente fueron suscritos el 3 de julio de 2026 por el responsable del Servicio de RR.HH. del IPBS y por la jefa de Servicio de Administración de Bienestar Social y secretaria del Consejo Rector, así como por la gerente del organismo. El acuerdo pone fin a la vía administrativa y puede recurrirse en reposición ante el Pleno en el plazo de un mes o, directamente, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba en el plazo de dos meses. La publicación íntegra de la RPT de 2026 se realiza en la sede electrónica del IPBS, conforme a la Ordenanza de Transparencia de la Diputación. El documento aparece firmado en Córdoba el 10 de septiembre de 2026 por la presidenta del IPBS, Irene Araceli Aguilera Galindo.

La decisión consolida la segunda anualidad de un acuerdo plurianual que reordena las retribuciones de la plantilla del organismo provincial y refuerza las áreas de intervención social, infancia, drogodependencias y atención sanitaria en los servicios sociales de los municipios cordobeses.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, núm. 181, de 18 de septiembre de 2026, sección VIII (Otras Entidades), pág. 13469 y ss. (referencia oficial: BOP-A-2026-3126).