Boletín Oficial de Aragón · 20 Aug 2026 · 8 vistas
La Comarca del Bajo Aragón convoca una plaza de Técnico Medio de Gestión
Por FactBox Admin
La Comarca del Bajo Aragón ha convocado un proceso selectivo por concurso-oposición para la cobertura definitiva de una plaza de Técnico Medio de Gestión, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2024, y la creación de una bolsa de trabajo. El acuerdo del Consejo Comarcal, adoptado en sesión de 30 de julio de 2026, se publica en el Boletín Oficial de Aragón número 161, de 20 de agosto de 2026, en la sección II de Autoridades y Personal (referencia BOA20260820011).
La plaza convocada
La plaza pertenece a la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, con la condición de funcionario, Grupo A2 y Nivel 20. Se trata de la plaza número 83 de la Relación de plazas de la Comarca del Bajo Aragón, aprobada en la Oferta de Empleo Público del año 2024. El sistema de selección será el de concurso-oposición, con una fase de oposición valorada en 70 puntos y una fase de concurso de méritos con un máximo de 30 puntos.
Requisitos y presentación de instancias
Para participar, los aspirantes deberán reunir los requisitos generales del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, entre ellos:
- Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Estar en posesión de Diplomado Universitario, Grado o título equivalente.
- Abonar la tasa por derechos de examen de 20 €, fijada por la ordenanza fiscal vigente.
Las instancias se presentarán en el Registro General de la Comarca del Bajo Aragón en Alcañiz (calle Mayor, 22), en las oficinas de Servicios Sociales de Calanda y Alcorisa, o por la Sede electrónica de la Comarca. El plazo será de treinta días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
El proceso selectivo
La fase de oposición constará de un ejercicio con dos partes, realizadas en la misma sesión:
- Un cuestionario tipo test de 100 preguntas evaluables más 10 de reserva, con un tiempo máximo de 90 minutos, puntuado sobre 35 puntos.
- La resolución de supuestos teórico-prácticos, con un máximo de 150 minutos, valorada también sobre 35 puntos.
Para aprobar será necesario alcanzar al menos 35 puntos en el conjunto del ejercicio, con un mínimo de 10,50 puntos en cada parte. La fase de concurso valorará las titulaciones académicas, la experiencia profesional y los cursos de formación, con un máximo de 30 puntos.
La bolsa de trabajo
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, ordenados por la suma de las calificaciones de ambas fases. La bolsa tendrá una duración de dos años, se regirá por el Reglamento de las Bolsas de Trabajo de la Comarca del Bajo Aragón y tendrá prioridad frente a las bolsas anteriores. El acuerdo, firmado en Alcañiz el 6 de agosto de 2026 por el presidente de la Comarca, José Miguel Celma Belmonte, agota la vía administrativa y podrá recurrirse en reposición ante el Consejo Comarcal.
La convocatoria supone una oportunidad de empleo público estable para la comarca turolense, que refuerza su plantilla de gestión con una plaza de funcionario de carrera y un mecanismo ágil de cobertura temporal de vacantes a través de la bolsa de trabajo.
Fuente: Boletín Oficial de Aragón, número 161, de 20 de agosto de 2026, sección II (Autoridades y Personal), b) Oposiciones y concursos (referencia oficial: BOA20260820011).