La Cerdanya convoca un concurso-oposición para funcionarializar la plaza de administrativo

El Consell Comarcal de la Cerdanya ha aprobado las bases específicas y la convocatoria del proceso selectivo para la funcionarización del puesto de trabajo de administrativo/a de la Oficina de Atención Ciudadana, mediante un concurso-oposición en turno de promoción interna restringida. La decisión se adoptó por Decreto de Presidencia núm. 2026-0207, de 24 de agosto de 2026 (expediente 1758/2026), y se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida (núm. 169, edicto 7465, de 3 de septiembre de 2026, CVE BOP-2026_0_169_7465).

El proceso se ampara en la disposición transitoria segunda del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP), que permite al personal laboral fijo que ejercía funciones de personal funcionario acceder a la condición de funcionario de carrera. La plaza está incluida en la oferta pública de empleo del ejercicio 2026, en la redacción resultante del Decreto de Presidencia núm. 2026-0168, de 2 de julio de 2026 (expediente 1584/2026).

Una plaza, escala administrativa

El objeto de la convocatoria es una única plaza, adscrita a la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C, subgrupo C1, con las características siguientes:

• Nivel de complemento de destino: 15.
• Complemento específico anual: 7.801,90 euros.
• Jornada: tiempo completo.
• Sistema selectivo: concurso-oposición, turno de promoción interna restringida.

La plaza figura creada y dotada presupuestariamente en la plantilla de personal del ejercicio 2026, en la redacción resultante de la modificación aprobada por el Pleno de 27 de mayo de 2026 (expediente 1059/2026), y el puesto tiene asignada naturaleza jurídica funcionarial en la relación de puestos de trabajo (expediente 898/2026). Las funciones son las propias de la subescala administrativa, con especial atención a la asistencia a la ciudadanía en materia de registro, el uso de medios electrónicos, la expedición de copias auténticas y la tramitación del servicio de atención e información.

Requisitos y presentación de solicitudes

Para participar es necesario tener la condición de personal laboral fijo del Consell Comarcal de la Cerdanya y haber ejercido, a 13 de mayo de 2007, funciones propias de personal funcionario de la escala y subescala objeto de la convocatoria, o haber pasado a ejercerlas en virtud de pruebas convocadas antes de aquella fecha. También se exige la nacionalidad española o la de un estado admitido por el TREBEP, la titulación de bachillerato o equivalente, la capacidad funcional y el conocimiento de catalán de nivel C1.

Las solicitudes se presentarán en el registro electrónico general de la corporación, con un plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Si el anuncio en el Boletín Oficial del Estado se publica con posterioridad, el plazo se computará desde el día siguiente a esta última publicación.

Fases del proceso y baremo de méritos

El sistema de concurso-oposición consta de una fase de oposición, con una puntuación máxima de 20 puntos, y de una fase de concurso, con un máximo de 10 puntos, hasta un total de 30. La fase de oposición se limita a las pruebas de conocimientos no valoradas en el proceso que dio acceso a la condición de personal laboral fijo, e incluye un ejercicio práctico obligatorio y eliminatorio de noventa minutos, además de la prueba de catalán para quien no acredite el nivel.

En la fase de concurso se valoran, entre otros méritos:

• Servicios efectivos prestados como personal laboral fijo en el Consell Comarcal de la Cerdanya (0,10 puntos por mes, máximo 5 puntos).
• Pruebas selectivas superadas para acceder a la condición de personal laboral fijo (2 puntos).
• Servicios en otras administraciones públicas en puestos análogos (0,03 puntos por mes, máximo 1 punto).
• Cursos de formación relacionados con las funciones del puesto (0,01 puntos por hora, máximo 1,50 puntos).
• Certificado de catalán C2 (0,25 puntos) y acreditación ACTIC (hasta 0,25 puntos).

Nombramiento y efectos

La relación de personas aprobadas se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la corporación, y la persona propuesta deberá acreditar los requisitos en un plazo de veinte días. El nombramiento se hará por resolución de la Presidencia y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. La toma de posesión conlleva la extinción de la relación laboral fija por novación del vínculo, y la plaza de personal laboral que queda vacante se amortiza automáticamente en la plantilla.

La participación es voluntaria: quien no participe o no la supere no pierde la condición de personal laboral fijo. El proceso, firmado por el presidente Isidre Chia Trilles, es relevante para el personal laboral fijo de la corporación, ya que abre la vía para consolidar como funcionario de carrera un puesto clave en la atención ciudadana, sin pérdida de antigüedad ni de retribuciones.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 169, 3 de setembre de 2026, secció Administració Local – Consells Comarcals, pàg. 1-12 (referència oficial: CVE BOP-2026_0_169_7465).