La Carlota approuve les bases pour nommer un secrétaire par intérim

La Mairie de La Carlota a approuvé les bases et l’avis d’un concours-opposition libre pour constituer une bourse d’emploi et pouvoir soumettre une proposition de nomination de fonctionnaire intérimaire au Secrétariat municipal. La résolution est signée par le maire-président Antonio Granados Miranda et publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba numéro 193, du 6 octobre 2026 (référence officielle BOP-A-2026-3335). Le délai de présentation des candidatures est de dix jours ouvrables à compter du lendemain de la publication.

La Résolution numéro 2026/00003283, du 29 septembre 2026, de la Mairie-Présidence, approuve l’avis et les bases qui régiront la procédure, traitée dans le dossier GEX 10905/2026 et précédée par la provision de la Mairie du 23 septembre 2026 et le rapport numéro 138, du 29 septembre 2026, du Service du Personnel. La mesure s’appuie sur l’article 92 bis, paragraphe 7, de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les bases du régime local, et sur l’article 53 du Décret Royal 128/2018, du 16 mars, qui régule le régime juridique des fonctionnaires de l’administration locale avec habilitation nationale.

Le poste ouvert est réservé aux fonctionnaires avec habilitation nationale de la sous-échelle du Secrétariat, Catégorie Seconde, et ne sera activé que lorsqu’il ne sera pas possible d’assurer sa couverture par ces fonctionnaires. L’avis est également publié sur le tableau d’affichage du siège électronique municipal (www.lacarlota.es) et en sera rendu compte au Plénier lors de la prochaine session.

Caractéristiques du poste et rémunération

Les bases détaillent les conditions économiques et fonctionnelles du poste :

• Groupe A1.
• Complément de destination : niveau 30.
• Complément spécifique : 23 275,92 euros (14 mensualités incluses).
• Fonctions : celles prévues à l’article 92 bis de la Loi 7/1985 et dans le Décret Royal 128/2018.
• Durée : chaque nomination intérimaire aura un caractère provisoire et la cessation interviendra lorsque le poste sera pourvu par un fonctionnaire avec habilitation nationale, le jour précédant immédiatement sa prise de fonction.

Conditions, délais et taxes

Les candidats devront remplir les conditions exigées et présenter la documentation justificative :

• Nationalité espagnole, capacité fonctionnelle, être âgé d’au moins seize ans et ne pas avoir dépassé l’âge maximal de retraite obligatoire.
• Ne pas avoir été destitué par procédure disciplinaire ni être frappé d’une incapacité par une sentence définitive.
• Diplôme de Licence, d’Ingénieur, d’Architecte ou de Grade, correspondant au sous-groupe A1.
• Demandes adressées à M. le Maire, au Registre d’entrée municipal ou par les voies prévues à l’article 16.4 de la Loi 39/2015, du 1er octobre.
• Délai : dix jours ouvrables à compter du lendemain de la publication au BOP.
• Taxes : 17,00 euros comme quota général et 15,00 euros pour les collectifs favorisés (chômeurs avec plus de six mois d’ancienneté et personnes handicapées avec un taux égal ou supérieur à 33 pour cent), conformément à l’Ordonnance Fiscale numéro 36, publiée au BOP numéro 63, du 3 avril 2023.
• Versement sur le compte ES89 2095 4408 5091 5119 6524, avec le libellé « Bolsa de Trabajo Secretaría » et le nom du candidat.
• Documentation : DNI, diplôme, relevé de carrière actualisé et le modèle d’auto-évaluation (Annexe III).

Processus de sélection et bourse d’emploi

Le système de sélection est celui du concours-examen libre, avec un score maximum de 100 points : l’examen apporte 60 pour cent et le concours les 40 pour cent restants.

• Examen : une seule épreuve obligatoire et éliminatoire, composée de 40 questions à choix multiples en 60 minutes, plus cinq questions de réserve ; chaque bonne réponse vaut 1,50 point et chaque erreur retire 0,50 ; un minimum de 30 points est exigé.
• Concours : expérience professionnelle (maximum 24 points), réussite d’épreuves sélectives (maximum 8) et cours de formation (maximum 8).
• Jury de qualification : cinq personnes, un président et quatre assesseurs, plus un secrétaire, avec un nombre égal de suppléants, désignés par le Maire-Président.
• Ordre de passage : alphabétique à partir de la lettre « Ñ », selon la Résolution du 13 février 2026 publiée au BOJA numéro 33, du 18 février 2026.
• Bourse d’emploi : validité de cinq ans à compter de sa constitution.
• Nomination : le Maire-Président proposera le candidat à la Direction Générale de l’Administration Locale de la Junta de Andalucía, et la prise de fonction devra s’effectuer dans un délai maximum de dix jours ouvrables.

L’appel à candidatures intervient dans un contexte de difficulté pour pourvoir les postes de Secrétariat dans les petites municipalités, où le manque de personnels habilités au niveau national oblige à recourir à l’intérim. La bourse permettra à la Mairie de La Carlota de disposer de candidats accrédités et de garantir la continuité du conseil juridique et de la foi publique municipale, fonctions essentielles au fonctionnement ordinaire de la Corporation.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 193, du 6 octobre 2026, Administration Locale, pág. 14365 (référence officielle : BOP-A-2026-3335).