La Carlota aprueba las bases para nombrar un secretario interino

El Ayuntamiento de La Carlota ha aprobado las bases y la convocatoria de un concurso-oposición libre para constituir una bolsa de trabajo y poder elevar propuesta de nombramiento de funcionario interino en la Secretaría municipal. La resolución la firma el alcalde-presidente Antonio Granados Miranda y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 193, de 6 de octubre de 2026 (referencia oficial BOP-A-2026-3335). El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación.

La Resolución número 2026/00003283, de 29 de septiembre de 2026, de la Alcaldía Presidencia, aprueba la convocatoria y las bases que regirán el procedimiento, tramitado en el expediente GEX 10905/2026 y precedido por la providencia de Alcaldía de 23 de septiembre de 2026 y el informe número 138, de 29 de septiembre de 2026, del Área de Personal. La medida se ampara en el artículo 92 bis, apartado 7, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, que regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

La plaza convocada está reservada a funcionarios con habilitación nacional de la subescala de Secretaría, Categoría Segunda, y solo se activará cuando no sea posible su cobertura por esos funcionarios. La convocatoria se publica también en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal (www.lacarlota.es) y se dará cuenta de ella al Pleno en la siguiente sesión.

Características del puesto y retribución

Las bases detallan las condiciones económicas y funcionales de la plaza:

• Grupo A1.
• Complemento de destino: nivel 30.
• Complemento específico: 23.275,92 euros (14 pagas incluidas).
• Funciones: las previstas en el artículo 92 bis de la Ley 7/1985 y en el Real Decreto 128/2018.
• Duración: cada nombramiento interino tendrá carácter provisional y el cese se producirá cuando el puesto se provea por un funcionario con habilitación nacional, el día inmediatamente anterior al de su toma de posesión.

Requisitos, plazos y tasas

Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos y presentar la documentación acreditativa:

• Nacionalidad española, capacidad funcional, tener cumplidos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado por sentencia firme.
• Titulación de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, correspondiente al subgrupo A1.
• Instancias dirigidas al Sr. Alcalde, en el Registro de entrada municipal o por las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
• Plazo: diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOP.
• Tasas: 17,00 euros como cuota general y 15,00 euros para colectivos favorecidos (desempleados con más de seis meses de antigüedad y personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento), conforme a la Ordenanza Fiscal número 36, publicada en el BOP número 63, de 3 de abril de 2023.
• Ingreso en la cuenta ES89 2095 4408 5091 5119 6524, con el concepto «Bolsa de Trabajo Secretaría» y el nombre del aspirante.
• Documentación: DNI, titulación, informe de vida laboral actualizado y el modelo de autobaremación (Anexo III).

Proceso selectivo y bolsa de trabajo

El sistema de selección es el de concurso-oposición libre, con una puntuación máxima de 100 puntos: la oposición aporta el 60 por ciento y el concurso el 40 por ciento restante.

• Oposición: un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, de 40 preguntas tipo test en 60 minutos, más cinco de reserva; cada acierto vale 1,50 puntos y cada error resta 0,50; se exige un mínimo de 30 puntos.
• Concurso: experiencia profesional (máximo 24 puntos), superación de pruebas selectivas (máximo 8) y cursos de formación (máximo 8).
• Tribunal calificador: cinco personas, presidente y cuatro vocales, más un secretario, con igual número de suplentes, designados por el Alcalde-Presidente.
• Orden de actuación: alfabético a partir de la letra «Ñ», según la Resolución de 13 de febrero de 2026 publicada en el BOJA número 33, de 18 de febrero de 2026.
• Bolsa de trabajo: vigencia de cinco años desde su constitución.
• Nombramiento: el Alcalde-Presidente propondrá al candidato a la Dirección General de Administración Local de la Junta de Andalucía, y la toma de posesión deberá producirse en un máximo de diez días hábiles.

La convocatoria llega en un contexto de dificultad para cubrir plazas de Secretaría en los municipios pequeños, donde la falta de habilitados nacionales obliga a recurrir a la interinidad. La bolsa permitirá al Ayuntamiento de La Carlota disponer de candidatos acreditados y garantizar la continuidad del asesoramiento legal y de la fe pública municipal, funciones esenciales para el funcionamiento ordinario de la Corporación.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 193, de 6 de octubre de 2026, Administración Local, pág. 14365 (referencia oficial: BOP-A-2026-3335).