López Varela consolide comme fonctionnaire de carrière le conseil juridique du CIMM

La Mairie d’Ourense a conclu endothelial le processus de sélection pour la couverture d’un poste de conseillère juridique au Centre d’Information Municipale de la Femme (CIMM) et a nommé fonctionnaire de carrière Beatriz López Varela, qui occupait ce même poste en tant qu’intérimaire. La décision a été adoptée via la Résolution de la Mairie 2026011647, du 2 novembre 2026, et publiée dans le Bulletin Officiel de la Province d’Ourense du 13 novembre 2026, section IV. Entités Locales, sous le dossier CIVIDAS nº 2023002512 du Service du Personnel et des Ressources Humaines.

Un poste A1 pourvu par évaluation compétitive

Le poste s’inscrit dans l’échelle d’Administration spéciale, sous-échelle technique, classe technicien/ne supérieur/e, catégorie conseillère juridique du CIMM, sous-groupe A1 et avec le statut de personnel fonctionnaire. Le système de sélection appliqué a été celui de l’évaluation compétitive, sans épreuves d’examen, conformément aux bases de l’appel à candidatures.

La couverture s’inscrit dans l’offre d’emploi public extraordinaire pour la stabilisation de l’emploi temporaire correspondant à l’exercice 2022, articulée à travers le Décret n.º 2024008143, du 13 novembre. La résolution s’appuie à tout moment sur le rapport-proposition du chef du Service des Ressources Humaines, daté du 1er octobre 2026.

La nomination exige que la personne désignée acquière le statut de fonctionnaire de carrière par la prise de possession formelle du poste dans un délai maximum d’un mois, à compter de la publication de la nomination au bulletin provincial, selon le point 12.2 des bases de l’appel à candidatures.

Deux décennies d’intérim qui s’achèvent

L’accord inclut la cessation de fonctions de Beatriz López Varela en tant que fonctionnaire intérimaire de la Mairie au poste qu’elle occupait comme conseillère juridique du CIMM. Cette nomination remontait au Décret de la Mairie n.º 600, du 30 janvier 2009, de sorte que la relation intérimaire s’est prolongée pendant plus de seize ans.

La cessation n’est pas automatique : elle est soumise à la condition suspensive de la prise de possession formelle en tant que fonctionnaire de carrière, c’est-à-dire qu’elle ne se consolide que lorsque cette formalité est accomplie. La raison invoquée dans la résolution est que le poste occupé a été pourvu à caractère définitif.

La résolution approuve également la liste pour la future sélection de personnel fonctionnaire intérimaire ou contractuel temporaire au même poste, conformément à la base 13 de l’appel à candidatures et au procès-verbal n.º 2 du tribunal de sélection. L’ordre est le suivant :

• Pablo Luis Salgado Fernández
• Silvia Míguez Pereira
• María Inmaculada Freijeiro Fernández
• María José Rois Méndez
• Rebeca Castiñeiras Gallego
• Ana Roig Vázquez
• Eladio Medel Iglesias
• Beatriz Montero Fernández
• Celia Raquel Suárez López

Délais et voies de recours

La résolution, qui met fin à la voie administrative, est signée par le maire Gonzalo Pérez Jácome et charge le Service des Ressources Humaines d’effectuer les démarches nécessaires, y compris la publication sur le tableau d’affichage électronique municipal et dans le bulletin provincial. Les recours suivants sont possibles :

• Recours facultatif de rétractation (reposición) devant l’organe qui l’a dictée, dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la réception de la notification, conformément aux articles 123 et 124 de la Loi 39/2015, du 1er octobre.
• Recours contentieux-administratif devant le Tribunal du Contentieux-Administratif d’Ourense, dans un délai de deux mois, selon l’article 46 de la Loi 29/1998, du 13 juillet.
• Si l’on opte pour la rétractation, on ne pourra pas recourir à la voie judiciaire tant que celle-ci n’aura pas été résolue de manière expresse ou rejetée par silence administratif.

La décision fait partie d’une même série de résolutions de stabilisation de la mairie d’Ourense : le même jour est publiée la Résolution de la Mairie 2026011646, qui nomme en tant que personnel contractuel fixe Patricia Fernández Miguélez sur un poste de Sciences Politiques et de l’Administration.

Impact pour les lecteurs

La consolidation du poste garantit la continuité d’un service d’assistance juridique spécialisée aux victimes de violence de genre dans la municipalité, qui cesse de dépendre d’une relation intérimaire renouvelée depuis 2009 pour être couverte par une fonctionnaire de carrière. La liste de neuf candidats approuvée permet en outre de pallier rapidement les futures absences à ce même poste.

Source : Bulletin Officiel de la Province d’Ourense, nº du 13 novembre 2026, section IV. Entités Locales (référence officielle : R. 2.633).