López Varela consolida como funcionaria de carrera la asesoría jurídica del CIMM

El Ayuntamiento de Ourense ha concluido el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de asesora jurídica en el Centro de Información Municipal de la Mujer (CIMM) y ha nombrado funcionaria de carrera a Beatriz López Varela, quien venía desempeñando ese mismo puesto como interina. La decisión se adoptó mediante la Resolución de Alcaldía 2026011647, del 2 de noviembre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense del 13 de noviembre de 2026, en la sección IV. Entidades Locales, bajo el expediente CIVIDAS nº 2023002512 del Servicio de Personal y Recursos Humanos.

Una plaza A1 cubierta por evaluación competitiva

La plaza se encuadra en la escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico/a superior, categoría asesora jurídica del CIMM, subgrupo A1 y con condición de personal funcionario. El sistema selectivo aplicado fue el de evaluación competitiva, sin pruebas de examen, de acuerdo con las bases de la convocatoria.

La cobertura se enmarca en la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022, articulada a través del Decreto n.º 2024008143, del 13 de noviembre. La resolución se apoya en todo momento en el informe-propuesta del jefe del Servicio de Recursos Humanos, fechado el 1 de octubre de 2026.

El nombramiento requiere que la persona designada adquiera la condición de funcionaria de carrera mediante la toma de posesión formal del puesto en un plazo máximo de un mes, contado desde la publicación del nombramiento en el boletín provincial, según el punto 12.2 de las bases de la convocatoria.

Dos décadas de interinidad que terminan

El acuerdo incluye el cese de Beatriz López Varela como funcionaria interina del Ayuntamiento en el puesto que venía ocupando como asesora jurídica del CIMM. Ese nombramiento se remontaba al Decreto de Alcaldía n.º 600, del 30 de enero de 2009, de modo que la relación interina se prolongó durante más de dieciséis años.

El cese no es automático: queda sujeto a la condición suspensiva de la toma de posesión formal como funcionaria de carrera, es decir, solo se consolida cuando se complete ese trámite. La razón alegada en la resolución es que la plaza ocupada ha sido cubierta con carácter definitivo.

La resolución también aprueba la lista para la futura selección de personal funcionario interino o laboral temporal en el mismo puesto, conforme a la base 13 de la convocatoria y al acta n.º 2 del tribunal de selección. El orden es el siguiente:

• Pablo Luis Salgado Fernández
• Silvia Míguez Pereira
• María Inmaculada Freijeiro Fernández
• María José Rois Méndez
• Rebeca Castiñeiras Gallego
• Ana Roig Vázquez
• Eladio Medel Iglesias
• Beatriz Montero Fernández
• Celia Raquel Suárez López

Plazos y vía de recurso

La resolución, que pone fin a la vía administrativa, la firma el alcalde Gonzalo Pérez Jácome y encomienda al Servicio de Recursos Humanos la tramitación necesaria, incluida la publicación en el tablón de anuncios electrónico municipal y en el boletín provincial. Contra ella cabe:

• Recurso potestativo de reposición ante el órgano que la dictó, en un plazo de un mes desde el día siguiente a la recepción de la notificación, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
• Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense, en un plazo de dos meses, según el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio.
• Si se opta por la reposición, no se podrá acudir a la vía judicial hasta que aquella sea resuelta de forma expresa o desestimada por silencio administrativo.

La decisión forma parte de una misma tanda de resoluciones de estabilización del Ayuntamiento de Ourense: el mismo día se publica la Resolución de la Alcaldía 2026011646, que nombra personal laboral fijo a Patricia Fernández Miguélez en una plaza de Ciencias Políticas y de la Administración.

Impacto para los lectores

La consolidación de la plaza garantiza la continuidad de un servicio de atención jurídica especializada a víctimas de violencia de género en el municipio, que deja de depender de una relación interina renovada desde 2009 y pasa a estar cubierta por una funcionaria de carrera. La lista de nueve aspirantes aprobada permite además cubrir de forma ágil futuras ausencias en ese mismo puesto.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ourense, nº del 13 de noviembre de 2026, sección IV. Entidades Locales (referencia oficial: R. 2.633).