L'EPRTVIB convoque une bourse de rédacteurs pour les quatre îles

L’Organisme Public de Radiotélévision des Îles Baléares (EPRTVIB) a convoqué la création d’une bourse de la catégorie de rédacteur/rédactrice pour des recrutements contractuels temporaires sur les îles de Majorque, Minorque, Ibiza et Formentera. Les bases sont publiées au Bulletin Officiel des Îles Baléares (BOIB) n° 136, du 24 octobre 2026, dans la Section II. Autorités et personnel, Sous-section seconde. Oppositions et concours, sous le numéro d’appel 10604. La résolution porte la signature du directeur général de l’organisme, Josep Maria Codony Oliver, à Calvià, le 19 octobre 2026.

L’appel répond à la nécessité de couvrir des remplacements et des besoins urgents et impérieux du service de la radiotélévision publique autonome, avec une journée de travail complète. Les fonctions décrites sont de type intellectuel sous forme littéraire, orale ou graphique et incluent la responsabilité des sources et l’orientation des contenus lors des phases de préparation, de recherche et de rédaction de l’information.

Rémunérations et exigences

Les rémunérations annuelles brutes minimales fixées dans les bases varient selon l’île de destination :

• Majorque : 36 734,50 euros.
• Minorque et Ibiza : 37 686,71 euros.
• Formentera : 38 545,19 euros.

Les candidats doivent remplir, entre autres, les conditions suivantes :

• Avoir la nationalité espagnole ou une autre permettant l’accès à l’emploi public en tant que personnel contractuel, conformément à l’article 57 du Décret royal législatif 5/2015.
• Être âgé d’au moins dix-huit ans et ne pas avoir dépassé l’âge de la retraite ordinaire.
• Ne pas avoir été licencié par voie de procédure disciplinaire de toute administration publique ni être frappé d’inéligibilité pour des emplois ou fonctions publiques.
• Détenir un diplôme de licence ou de grade dans une filière des sciences sociales et juridiques ou des arts et humanités, ou équivalent.
• Justifier d’un certificat de connaissances de la langue catalane de niveau B2 reconnu par la Direction Générale de la Politique Linguistique ou l’École Baléare de l’Administration Publique.

Délai, présentation et barème

Le délai pour présenter les candidatures est de quinze jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’appel au BOIB. La demande, selon le modèle de l’annexe I, doit être présentée préférentiellement par voie électronique via le Registre Électronique Commun de l’Administration Générale de l’État, où l’entité figure sous le code A04035970. Elle peut également être déposée en personne au carrer de Madalena n° 21 de Santa Ponça (Calvià), de 9h00 à 14h00 du lundi au vendredi, et il est recommandé d’envoyer le justificatif à seleccio@ib3tv.com.

La sélection s’effectue par concours de mérites avec une épreuve pratique éliminatoire. Le barème attribue jusqu’à 50 points pour l’expérience professionnelle (1,5 point par mois dans l’administration publique ou le secteur public instrumental et 1 point par mois dans le secteur privé), jusqu’à 10 points pour les diplômes académiques, jusqu’à 12 points pour la formation, jusqu’à 6 points pour la langue catalane et jusqu’à 2 points pour d’autres langues. L’épreuve pratique, consistant en un exercice de simulation du travail quotidien, vaut jusqu’à 20 points et son échec entraîne l’exclusion du processus.

Commission de sélection et fonctionnement de la bourse

Le tribunal est composé de six personnes employées de l’organisme, avec des membres titulaires et des suppléants :

• Xavier Garcia Tur, président, et Emma Socías Bordoy comme suppléante.
• Angel Santos Mirallas Espallargas, membre 1, et Miquel García Sastre comme suppléant.
• Francisca Maria Llabrés Bestard, membre 2, et Guillermo Gayà del Pino comme suppléant.

Le secrétariat incombera à la personne désignée par vote parmi les membres, et le comité d’entreprise pourra nommer un observateur avec voix consultative (sans droit de vote). Les listes provisoires et définitives seront publiées sur la page web de l’EPRTVIB, dans la section Corporatif - Tableau d’affichage, et les candidats disposeront de cinq jours ouvrables pour présenter des réclamations.

Une fois la bourse constituée, les recrutements temporaires se feront selon l’ordre strict de priorité, avec des appels par blocs de 30 candidats par courrier électronique ou téléphone et un délai maximum de 24 heures pour accepter ou refuser l’offre. Quiconque ne répondrait pas à trois appels consécutifs sera inactif pendant trois mois, et la bourse restera en vigueur jusqu’à ce qu’une nouvelle soit constituée. En cas d’égalité, la priorité sera donnée à l’expérience professionnelle la plus longue, aux mérites académiques, à la formation et, le cas échéant, au sexe féminin en cas de sous-représentation, avec un tirage au sort comme dernier critère.

L’appel d’offres ouvre une voie d’accès stable au marché du travail audiovisuel public pour les professionnels de l’information de l’archipel, avec des postes répartis sur les quatre îles et des salaires de départ dépassant 36 700 euros annuels. Les litiges découlant des bases relèvent de l’ordre juridictionnel social, conformément à la Loi 36/2011, sans recours préalable par voie administrative.

Fuente: Butlletí Oficial de les Illes Balears, núm. 136, 24 d’octubre de 2026, Secció II. Autoritats i personal, Subsecció segona. Oposicions i concursos, pàg. 58405 (referència oficial: convocatòria núm. 10604).