L'AQUIB fixa els criteris per acreditar el professorat laboral universitari

L’Agència de Qualitat Universitària de les Illes Balears (AQUIB) ha fet públics els criteris per a l’acreditació de professor titular laboral (TL) i catedràtic laboral (CL), les noves figures de personal docent i investigador (PDI) laboral creades per la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU). La Resolució 8094, signada el 7 d’agost pel president de l’AQUIB, Sebastián Massanet Massanet, es publica al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) núm. 101, de 13 d’agost de 2026, i esdevé el marc de referència de les avaluacions prèvies a la contractació del professorat per part de la Universitat de les Illes Balears (UIB).

Els criteris desenvolupen el nou model de professorat contractat que va introduir la LOSU, en vigor des del 12 d’abril de 2023: l’antiga figura de professor contractat doctor (PCD) passa a denominar-se professor permanent laboral (PPL), requereix acreditació prèvia d’una agència inscrita al Registre Europeu d’Agències de Qualitat (EQAR) i habilita les comunitats autònomes per regular-ne les categories. A les Illes Balears, el Decret 16/2024, de 3 de maig, va crear les figures de TL i CL i en va establir els requisits, en el marc del règim del PDI laboral de la UIB. En compliment de l’article 85 de la LOSU, les agències espanyoles van acordar en el si de la Red Española de Agencias de Calidad Universitaria (REACU) un pes mínim del 50% per al bloc de recerca i del 25% per al de docència.

L’AQUIB alinea els nous criteris amb les declaracions DORA i COARA i aposta per una valoració qualitativa: es premia la narrativa de la trajectòria, la diversitat de perfils i l’impacte científic i social, més enllà dels indicadors quantitatius.

Requisits per a cada figura

Per acreditar-se com a titular laboral cal tenir el títol de doctor i acreditar nou mesos de recerca o docència en una universitat diferent d’on es va llegir la tesi doctoral. Al catedràtic laboral hi poden optar els professors titulars d’universitat, els titulars laborals, els catedràtics d’escola universitària i els doctors amb una antiguitat mínima de vuit anys que acreditin una trajectòria investigadora excel·lent. El PDI pot sol·licitar l’acreditació simultània per a les dues figures, i s’hi preveuen exempcions del requisit de mobilitat:

• Qui a 12 d’abril de 2023 ja tenia l’acreditació de professor titular d’universitat o estava contractat com a PAD, PCD o professor col·laborador indefinit.
• Qui acrediti situacions prolongades de diversitat funcional, malaltia, conciliació o cura de menors o dependents, o excedències per violència de gènere o terrorista.

Tres blocs de mèrits: recerca, docència i lideratge

L’avaluació s’organitza en blocs amb puntuacions mínimes i màximes sobre 100 punts:

• Recerca, transferència i intercanvi del coneixement: mínim 50 punts, amb almenys 25 d’activitat investigadora (TL) o 30 (CL).
• Docència: mínim 50 punts, amb 25 d’experiència docent i 5 de qualitat; el CL n’ha d’afegir 5 de tutorització.
• Lideratge (només CL): mínim 50 punts, amb 5 de direcció d’equips i 10 de direcció de tesis doctorals.

Es valora tota la trajectòria, amb atenció especial als darrers sis anys (TL) o deu (CL). Es reconeixen automàticament mèrits de recerca mitjançant sexennis concedits per la CNEAI o per agències de la REACU (mínim un i màxim dos per al TL; mínim tres i màxim quatre per al CL), el programa I3, el certificat d’investigador establert (R3) i el finançament del Consell Europeu de Recerca (ERC).

Exigències de dedicació, dipòsit obert i transparència

Per al TL es requereix una dedicació docent mínima de tres anys a temps complet i 300 hores impartides (30 ECTS); per al CL, deu anys i 1.400 hores (140 ECTS). En recerca es poden presentar fins a 10 aportacions (TL) o 25 (CL). D’acord amb l’article 12 de la LOSU, els resultats sotmesos a avaluació s’han de dipositar en repositoris d’accés obert amb un identificador persistent (DOI, Handle, ARK o SWHID), i cal declarar expressament l’ús d’intel·ligència artificial generativa.

Amb aquesta publicació, l’AQUIB dona seguretat jurídica a les futures convocatòries d’acreditació i a la contractació del professorat laboral de la UIB, i defineix el full de ruta de la carrera del PDI a les Illes Balears. Els criteris, que incorporen annexos amb criteris generals d’avaluació de l’activitat investigadora i criteris específics per branca de coneixement, afectaran directament les sol·licituds que es presentin a partir de la publicació.

Fuente: Butlletí Oficial de les Illes Balears, núm. 101, 13 d’agost de 2026, Secció III. Altres disposicions i actes administratius, pàg. 44658 (referència oficial: Resolució 8094).