Justicia aprueba la plantilla de la Secretaría de Gobierno del TSJ canario

La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia ha aprobado la relación de puestos de trabajo de la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, integrada por un total de 15 puestos. La medida se formaliza mediante resolución de 16 de septiembre de 2026, firmada por la directora general María Leonor Ferrer Sancho, y se publica en el Boletín Oficial de Canarias núm. 193, de 25 de septiembre de 2026, dentro de la sección III, Otras Resoluciones.

La resolución se dicta al amparo de la disposición transitoria quinta de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, que establece que la implantación de la Oficina Judicial será simultánea a la de los Tribunales de Instancia y atribuye a las comunidades autónomas con competencias en materia de justicia la elaboración y aprobación de sus relaciones de puestos de trabajo. La norma se apoya asimismo en los artículos 520, 521 y 522.2 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, que configuran la Secretaría de Gobierno como centro de destino propio y reservan a la Comunidad Autónoma de Canarias la aprobación de la plantilla, previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas y comunicación al Ministerio de Justicia.

La competencia de la Dirección General deriva del artículo 103 del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado por el Decreto 108/2024, de 31 de julio.

Quince puestos repartidos entre dos sedes

La relación de puestos de trabajo se incorpora como anexo a la resolución y se estructura en dos centros de destino:

• Las Palmas de Gran Canaria: 14 puestos, todos ellos adscritos a la Administración de Justicia.
• Santa Cruz de Tenerife: 1 puesto.

El desglose por denominación y dotación en la sede de Las Palmas de Gran Canaria es el siguiente:

• Gestión P.A.: 2 puestos.
• Gestión P.A. – Presidencia TSJ: 1 puesto.
• Gestión P.A. – Secretario Gob.: 1 puesto.
• Tramitación P.A. – Secretaria de Coordinación: 1 puesto.
• Tramitación P.A.: 6 puestos.
• Auxilio Judicial: 2 puestos, más 1 puesto declarado a extinguir.

En Santa Cruz de Tenerife la única dotación prevista es un puesto de Tramitación P.A. – Secretaria de Coordinación.

Retribuciones y formas de provisión

El anexo detalla el complemento general del puesto y el complemento específico asignado a cada categoría:

• Gestión P.A.: 4.409,16 euros de complemento general y 9.413,04 euros de complemento específico.
• Tramitación P.A.: 3.777,12 euros de complemento general y 8.862,96 euros de complemento específico.
• Auxilio Judicial: 2.885,16 euros de complemento general y 8.312,76 euros de complemento específico.

En cuanto al sistema de cobertura, la mayoría de los puestos se proveerán por concurso de traslados, mientras que los puestos de Gestión P.A. – Presidencia TSJ y Gestión P.A. – Secretario Gob. se cubrirán por libre designación. Todos los destinos exigen como requisito de procedencia pertenecer a la Administración de Justicia.

Un puesto de Auxilio Judicial a extinguir

La configuración de la plantilla responde a la evolución de las funciones de la Secretaría de Gobierno tras la implantación del nuevo modelo organizativo y el avance de la tramitación electrónica, que ha reducido las necesidades de apoyo propias del Cuerpo de Auxilio Judicial. Por ello, de los tres puestos de este cuerpo existentes en Las Palmas de Gran Canaria, uno tendrá la consideración de puesto a extinguir, y su amortización se hará efectiva cuando se produzca la primera vacante entre ellos.

La resolución producirá efectos el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web de la Dirección General. A partir de esa fecha se iniciarán, cuando procedan, las actuaciones de acoplamiento del personal conforme a la Ley Orgánica del Poder Judicial y al Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre. Contra el acto, que pone fin a la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.

La aprobación de esta plantilla culmina la adaptación de la Administración de Justicia canaria al modelo de Tribunales de Instancia y fija las condiciones de destino, retribución y provisión del personal que presta servicio en la Secretaría de Gobierno del alto tribunal, un paso determinante para la reorganización efectiva de la oficina judicial en el archipiélago.

Fuente: Boletín Oficial de Canarias, núm. 193, de 25 de septiembre de 2026, sección III (Otras Resoluciones), págs. 35362-35363 (referencia oficial: boc-a-2026-193-3340).