Junta adjudica puestos laborales en resolución definitiva de concurso de traslados

La Viceconsejería de Administraciones Públicas, Relaciones Institucionales y Atención al Ciudadano de la Junta de Castilla y León ha resuelto definitivamente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad y sus Organismos Autónomos. La resolución, datada el 13 de agosto de 2026 y firmada por el Viceconsejero José Miguel de Elías Hernández, se publica en el Boletín Oficial de Castilla y León número 159, de 18 de agosto de 2026, bajo la referencia BOCYL-D-18082026-159-1.

El documento se enmarca en el concurso regulado por el artículo 26 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos, publicado mediante Resolución de 19 de junio de 2023 de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales. La tramitación se rige por la Resolución de 29 de septiembre de 2023 de la misma Viceconsejería, que establece cuatro resoluciones anuales —febrero, mayo, agosto y noviembre—, precedidas en cada caso por una fase de adjudicación provisional y un plazo de alegaciones.

Adjudicación de puestos por toda la comunidad

El Anexo I de la resolución recoge una extensa relación de puestos de trabajo adjudicados definitivamente, distribuidos por todas las consejerías y servicios territoriales de la región. Los destinos abarcan las nueve provincias castellano-leonesas: Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora. La relación completa de adjudicaciones ocupa 23 páginas del boletín.

Los puestos adjudicados corresponden a diversas categorías profesionales del personal laboral, entre las que destacan:

• Titulados/as Superiores (grupo 1) en unidades como la Dirección de Acción Exterior de la Consejería de la Presidencia
• Técnicos/as de Soporte Informático (grupo 3) en Delegaciones Territoriales de Economía y Hacienda
• Auxiliares de Biblioteca (grupo 3) en bibliotecas públicas provinciales de Ávila, León, Palencia, Segovia, Soria y Valladolid
• Ayudantes Técnicos Educativos (grupo 3) en centros educativos de la Consejería de Educación
• Telefonistas (grupo 4) en distintas secretarías generales
• Ordenanzas y personal subalterno (grupo 4) en centros de educación, museos y archivos
• Conductores (grupo 3) en servicios territoriales de Movilidad y Transformación Digital
• Vigilantes de Obras y Auxiliares de Carreteras (grupo 4) en secciones de conservación de carreteras
• Peones y personal de servicios (grupo 4) en instalaciones deportivas y culturales

Criterios de valoración y excusiones

La adjudicación se ha realizado a propuesta de la Comisión de traslados, recogida en el Acta nº 16/2026, de fecha 12 de agosto de 2026. El sistema de baremo asigna puntos a cada solicitante en función de la antigüedad en el puesto actual, la antigüedad total en la Administración y la preferencia de categoría profesional. Los puestos desiertos se comunicarán a través de los tablones de anuncios de las oficinas de asistencia en materia de registros y en el Portal de Empleados Público de la Junta.

El Anexo II del documento enumera 26 personas excluidas definitivamente del concurso, de las que la mayoría lo son por la causa recogida en la base 2.1 d) de la convocatoria, que se refiere a la falta de cumplimiento de requisitos. Siete solicitantes han sido excluidos por la base 1.3, relativa a la vigencia de la solicitud.

Plazos de cese y toma de posesión

La resolución establece plazos concretos para la efectividad de los traslados:

• El cese en el puesto de trabajo actual deberá realizarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución en el BOCYL.
• La toma de posesión del nuevo destino se efectuará en el plazo de tres días hábiles si no implica cambio de localidad, o de quince días hábiles si supone cambio de localidad o reingreso al servicio activo.
• La autoridad competente podrá diferir el cese hasta un máximo de un mes por necesidades del servicio, salvo que el puesto haya sido adjudicado en el concurso o deba acceder otra persona.
• Los traslados son voluntarios y no generan derecho a indemnización alguna.

Asimismo, la resolución declara la pérdida de vigencia de las solicitudes presentadas antes del 1 de septiembre de 2025, que quedarán archivadas para la resolución de noviembre de 2026.

Recurso y garantías

La resolución agota la vía administrativa. Contra ella podrá formalizarse demanda en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a su publicación ante los Juzgados de lo Social, conforme al artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. La resolución ha sido dictada con el visto bueno de la Dirección General de la Función Pública, de conformidad con el Decreto 1/2022, de 19 de abril, del Presidente de la Junta de Castilla y León, de reestructuración de consejerías, y la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre, de delegación de competencias en órganos directivos de la Consejería de la Presidencia.

Esta resolución definitiva del concurso de agosto supone una de las cuatro convocatorias anuales previstas para garantizar la movilidad del personal laboral de la Junta de Castilla y León, permitiendo a los trabajadores acceder a nuevos destinos dentro de la Administración regional conforme al sistema de méritos establecido en el convenio colectivo.

Fuente: Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 159, 18 de agosto de 2026, Sección I.B (Autoridades y Personal), pág. 4 (referencia oficial: BOCYL-D-18082026-159-1).