Inspection générale éducation, sport et recherche: quinze postes ouverts

Le ministère de l’éducation nationale ouvre 15 postes d’inspecteurs généraux de l’éducation, du sport et de la recherche, à pourvoir en détachement sur un emploi de groupe II. L’avis de vacance est publié au Journal officiel de la République française (JORF) n°0206 du 4 septembre 2026, sous le NOR PRMG2623002V.

L’inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche (IGÉSR) exerce des missions d’inspection, de contrôle, d’audit, d’enquête, d’évaluation, de conseil et d’appui, ainsi que des missions de coopération internationale, dans les champs de l’éducation, de l’enseignement supérieur, de la recherche, de la jeunesse, du sport, de l’éducation populaire, de la vie associative, de la lecture et des bibliothèques publiques. Les emplois proposés relèvent du groupe II au sens des articles 10 et 11 du décret n° 2022-335 du 9 mars 2022 modifié.

Quinze profils spécialisés

Les postes couvrent un large spectre de compétences, répartis entre les collèges de l’IGÉSR (enseignement primaire, disciplines et pédagogie, administration, enseignement supérieur et recherche, jeunesse et sports, bibliothèques) :

• profils n° 1 à 3 : politiques publiques de la jeunesse, du sport, de l’éducation populaire et de la vie associative ;
• profil n° 4 : bibliothèques, documentation et lecture publique ;
• profil n° 5 : politiques éducatives et relations État-collectivités territoriales ;
• profil n° 6 : formation professionnelle des élèves, étudiants et apprentis et analyse financière ;
• profil n° 7 : affaires juridiques et contrôle ;
• profils n° 8 à 10 : enseignement supérieur et recherche (santé et biomédical, budgétaire et financier, ressources humaines) ;
• profil n° 11 : enseignement primaire et son pilotage ;
• profils n° 12 à 15 : expertise disciplinaire en informatique, mathématiques, économie-gestion et histoire-géographie.

Les candidats doivent justifier d’une expertise avérée dans le domaine de recrutement, d’excellentes qualités d’expression écrite et orale, d’indépendance et d’impartialité. La pratique d’une ou plusieurs langues vivantes, notamment l’anglais, est appréciée. La résidence administrative est fixée à Paris, au 1, rue Descartes, 75005 Paris.

Conditions d’emploi et rémunération

Les fonctionnaires, officiers supérieurs et magistrats nommés sont placés en position de détachement ; les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire sont recrutées par contrat. La durée d’occupation de l’emploi est de cinq ans, renouvelable sans excéder dix ans, avec une période probatoire de six mois.

• Rémunération brute annuelle (part fixe et variable) comprise entre 75 000 et 120 000 € ;
• complément indemnitaire annuel (CIA) versé en une seule fois en année N+1 ;
• parcours de formation et d’intégration pour les personnes détachées.

La nomination est soumise à la transmission préalable de la déclaration d’intérêts prévue aux articles L. 122-2 et suivants du code général de la fonction publique, et les membres se conforment à la charte de déontologie de l’IGÉSR.

Procédure de candidature

Les dossiers, adressés à la cheffe de l’IGÉSR sous couvert de l’autorité administrative dont relèvent les candidats, sont constitués d’un curriculum vitae (3 pages maximum), d’une lettre de motivation (2 pages) et d’un document présentant une réalisation professionnelle marquante (2 pages). Ils doivent être transmis par voie numérique à recrutement-igesr@igesr.gouv.fr dans un délai de trente jours à compter de la publication de l’avis.

La sélection est assurée par un comité de six personnes, présidé par la cheffe du service de l’IGÉSR, comprenant trois inspecteurs généraux membres du comité de direction et deux personnalités qualifiées. Les candidats présélectionnés sont conviés à deux entretiens de 45 minutes (expertise métiers, puis parcours et motivation). À l’issue du processus, le comité émet un avis transmis aux ministres chargés de l’éducation nationale, de la jeunesse, de l’enseignement supérieur, de la recherche, des sports et, le cas échéant, de la culture, qui proposent la nomination au Premier ministre.

Cette campagne de recrutement constitue une opportunité de haut niveau pour les cadres de l’État souhaitant intégrer un corps d’inspection au cœur des politiques éducatives, sportives et scientifiques. Elle illustre la volonté de renouveler et de diversifier les profils de l’IGÉSR, dans un contexte de départs massifs à la retraite et d’évolutions rapides des champs de la recherche, du numérique et de l’intelligence artificielle.