Inscrito y publicado el convenio colectivo de los organismos autónomos de Cádiz

El Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 169, de 2 de septiembre de 2026, publica la resolución por la que se inscribe y se ordena la publicación del Convenio Colectivo Único del Personal Laboral al Servicio de los Organismos Autónomos del Ayuntamiento de Cádiz 2025-2028. La resolución, dictada por la Delegación Territorial de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Cádiz, corresponde al expediente 11/01/0181/2026 y fue firmada el 12 de agosto de 2026.

El texto fue presentado por vía electrónica en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo el 31 de julio de 2026, de conformidad con el artículo 90.2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores. La resolución ordena su inscripción en el registro correspondiente y su publicación en el boletín provincial, notificándose a la comisión negociadora.

Ámbito de aplicación y vigencia

El convenio se aplica a los empleados en régimen laboral de los organismos autónomos del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz, con una vigencia que se extiende desde el 1 de enero de 2025 hasta el 30 de junio de 2028. Queda excluido de su ámbito el personal de alta dirección.

• Instituto de Fomento, Formación y Empleo (IFEF)
• Fundación Municipal de la Mujer (FMM)
• Fundación Municipal de Cultura (FMC)
• Instituto Municipal de Deportes (IMD)

El convenio se considerará denunciado automáticamente tres meses antes de su finalización, y las partes se comprometen a iniciar la negociación de un nuevo texto en un plazo máximo de treinta días desde la denuncia.

Retribuciones y ayudas sociales

El capítulo retributivo regula el sueldo, trienios, pagas extraordinarias y los complementos de nivel, específico, de carrera profesional, nocturnidad y productividad, con cuantías recogidas en la tabla salarial 2025 (anexo 4). El texto contempla además un amplio catálogo de ayudas sociales e indemnizaciones, entre las que destacan:

• Ayuda escolar: 241,69 € (guardería, preescolar y primaria), 320,98 € (secundaria, FP, BUP y COU) y 415,74 € (universidad).
• Ayuda por nacimiento de hijo: 194,89 €.
• Ayuda por familiar discapacitado: 228,72 €.
• Complemento de productividad: 646,19 € (20 años) y 1.216,44 € (35 años).

Régimen laboral y carrera profesional

El convenio regula la jornada, permisos, licencias, vacaciones y teletrabajo, así como la oferta de empleo público, la selección de personal y la promoción interna, reservando al menos un veinte por ciento de las plazas a promoción interna. Se incorpora un reglamento de carrera profesional horizontal con hasta cinco niveles retribuidos, un plan de igualdad y protocolos frente al acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.

La comisión de seguimiento e interpretación, de composición paritaria, asume la resolución de los conflictos derivados de la aplicación del texto, y se constituye una mesa de negociación para las materias comunes al personal laboral de los organismos.

Relevancia

La publicación otorga plena eficacia jurídica a un convenio que ordena las condiciones laborales de cientos de empleados de los organismos autónomos municipales de Cádiz, garantizando la estabilidad del personal y un marco retributivo y de ayudas homogéneo para los cuatro entes afectados. Su entrada en vigor, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2025, supone un hito en la negociación colectiva del sector público local gaditano.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 169, 2 de septiembre de 2026, pág. 2-3 (referencia oficial: expediente 11/01/0181/2026).