Boletín Oficial de Aragón · 28 Aug 2026 · 3 vistas
Huesca pasa la plaza de Subjefe del SPEIS a promoción interna
Por FactBox Admin
El Ayuntamiento de Huesca ha aprobado la modificación de su Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2024 para cambiar el sistema de provisión de la plaza de Subjefe/a de Mando del SPEIS, que pasará a cubrirse por promoción interna en lugar de turno libre. La decisión, adoptada mediante la Resolución 4742/2026 de 17 de agosto, se publica en el Boletín Oficial de Aragón número 167, de 28 de agosto de 2026.
La modificación afecta a la plaza número 605, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Prevención y Extinción de Incendios, Grupo A, Subgrupo A2. Con este cambio, el consistorio oscense reserva la cobertura del puesto a los efectivos ya integrados en el cuerpo de bomberos, en lugar de abrirla a aspirantes externos.
Alcance de la modificación
La resolución, firmada por la alcaldesa Lorena Orduna Pons, altera únicamente el sistema de provisión de la plaza, manteniendo intactas las características del puesto. Los elementos que se conservan son:
- Plaza número 605, de Subjefe/a de Mando del SPEIS.
- Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales.
- Clase Prevención y Extinción de Incendios, Grupo A, Subgrupo A2.
- Sistema de provisión modificado: de turno libre a promoción interna.
Publicación y efectos
El acuerdo ordena la difusión de la modificación en tres canales oficiales: la Sede electrónica del Ayuntamiento de Huesca, el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca y el Boletín Oficial de Aragón. La publicación en el boletín autonómico se enmarca en la sección II, de Autoridades y Personal, apartado de oposiciones y concursos.
Con esta medida, el consistorio prioriza la carrera profesional de los bomberos del SPEIS ya en activo, que podrán optar al puesto de mando sin competir con candidatos externos en turno libre.
Relevancia para los aspirantes
El cambio tiene un impacto directo sobre el proceso selectivo: quienes hubieran previsto presentarse por turno libre a la plaza de Subjefe/a de Mando deberán ajustar sus expectativas, mientras que los efectivos del cuerpo ven reforzada su vía de promoción interna. La decisión se inscribe en la política de estabilización y promoción del personal de los servicios de extinción de incendios del municipio.
Fuente: Boletín Oficial de Aragón, número 167, de 28 de agosto de 2026, sección II (Autoridades y Personal), apartado b) Oposiciones y concursos (referencia oficial: BOA20260828005).