Huesca convoca tres plazas de subjefe de intervención del SPEIS

El Ayuntamiento de Huesca ha aprobado las bases reguladoras para la cobertura en propiedad, por el sistema de promoción interna, de tres plazas de Subjefe/a de Intervención del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS). La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca número 170, de lunes 7 de septiembre de 2026, mediante la Resolución 5152/2026, de 3 de septiembre, del Ayuntamiento de Huesca.

Las plazas, vacantes en la plantilla de personal funcionario de la Corporación, están incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2026 y se encuadran en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Subjefe/a de Intervención, Grupo C, Subgrupo C1. El proceso se tramita a través del área de Personas y Organización del consistorio.

Plazas y requisitos

La convocatoria se dirige al personal funcionario del propio Ayuntamiento, por lo que el acceso queda restringido a quienes ya forman parte del cuerpo de bomberos. Las tres plazas corresponden a los números 215, 488 y 489 de la plantilla municipal.

Para ser admitidos, los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos:

• Ser funcionario o funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Huesca en la plaza o categoría de Oficial Bombero/a.
• Tener una antigüedad mínima de dos años de servicio activo en dicha categoría.
• Estar en posesión de los permisos de conducir de las clases B y C.
• Contar con el título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de instancias.
• No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Proceso selectivo y plazos

El proceso combina una fase de oposición, de carácter eliminatorio, y una fase de concurso de méritos. La fase de oposición consiste en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las tareas de los Subjefes/as de Intervención del SPEIS, con una puntuación máxima de 24 puntos y un mínimo de 12 para superarla. La fase de concurso, posterior, valora el puesto de trabajo desarrollado, la formación y la antigüedad, con un máximo de 16 puntos.

Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Huesca o por los medios previstos en la Ley 39/2015, en un plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Los derechos de examen ascienden a 17 euros, conforme a la Ordenanza nº 7 reguladora de la tasa por expedición de documentos.

Tribunal y nombramiento

El Tribunal Calificador, nombrado por Decreto de Alcaldía, estará compuesto por un presidente y cuatro vocales, uno de los cuales actuará como secretario, y deberá ajustarse a los principios de imparcialidad, profesionalidad y paridad. Los seleccionados serán nombrados funcionarios de carrera mediante Decreto de Alcaldía y deberán tomar posesión en el plazo de treinta días naturales desde la notificación.

Las bases íntegras y la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, en el Boletín Oficial de Aragón, en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la página web municipal www.huesca.es.

La convocatoria supone una oportunidad de promoción interna relevante para el cuerpo de bomberos de la capital oscense, al permitir a los oficiales ascender a un puesto de mando intermedio dentro del SPEIS. Con tres vacantes en juego y un proceso que combina prueba práctica y valoración de méritos, la iniciativa refuerza la carrera profesional del personal funcionario del Ayuntamiento de Huesca.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, nº 170, lunes 7 de septiembre de 2026, Administración Local, pág. 30 (referencia oficial: BOPH-2026-170013).