Huesca convoca tres plazas de oficial de bomberos por promoción interna

El Ayuntamiento de Huesca ha aprobado las bases reguladoras de la convocatoria para la cobertura en propiedad, por el sistema de promoción interna y mediante concurso-oposición, de tres plazas de Oficial del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS), vacantes en la plantilla de personal funcionario de la Corporación. La decisión se recoge en la Resolución 4782/2026, de 7 de agosto de 2026, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca número 169, de 4 de septiembre de 2026 (referencia BOPH-2026-169009).

La nueva convocatoria deja sin efecto el Decreto de Alcaldía 4440/2025, que aprobaba las bases anteriores, a la vista de la estimación parcial de los recursos interpuestos y de las observaciones formuladas. Las plazas, correspondientes a los números 216, 219 y 221 de la plantilla municipal, están encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios, Grupo C, Subgrupo C1, e incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2024.

Alegaciones estimadas y desestimadas

La resolución estima las alegaciones relativas a la revisión del baremo de méritos, otorgando un mayor peso a la experiencia, la formación y el perfeccionamiento profesional, así como las relativas a la ampliación de plazas ofertadas en el supuesto de generación de vacantes dotadas presupuestariamente. Por el contrario, se desestiman las alegaciones sobre la exigencia de titulación oficial y sobre la inclusión de pruebas físicas y psicotécnicas como fase del proceso selectivo.

• Se mantiene la admisión de quienes estén integrados en el subgrupo C1, en los términos de la Disposición Adicional Séptima de la Ley 1/2013, de 7 de marzo, de Regulación y Coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de Aragón.
• Se conservan las instancias ya registradas en el plazo anterior, concediendo a los aspirantes la posibilidad de aportar o actualizar méritos en el nuevo plazo.

Requisitos y proceso selectivo

Podrán participar quienes sean funcionarios o funcionarias de carrera del Ayuntamiento de Huesca en la plaza o categoría de Bombero/a, con una antigüedad mínima de dos años de servicio activo, y estén en posesión de los permisos de conducir de las clases B y C con el E asociado o equivalente. El proceso consta de dos fases:

• Fase de oposición, de carácter eliminatorio, con un supuesto práctico valorado de 0 a 24 puntos, siendo necesario un mínimo de 12 para superarla.
• Fase de concurso, con un máximo de 16 puntos, que valora el puesto de trabajo desarrollado, la formación y perfeccionamiento profesional, la antigüedad, las titulaciones superiores y las publicaciones.

Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en un plazo de veinte días hábiles desde la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, con unos derechos de examen de 17 euros. Se establecerá además una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen la fase de oposición sin obtener plaza.

Nombramiento y toma de posesión

Los aspirantes propuestos deberán aportar la documentación requerida en un plazo de quince días hábiles y someterse a un reconocimiento médico previo al ingreso, conforme a la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. El nombramiento se efectuará mediante Decreto de Alcaldía, con obligación de tomar posesión en el plazo de treinta días naturales desde la notificación.

La convocatoria refuerza la estructura de mando del servicio de extinción de incendios de la capital oscense, garantizando la cobertura de puestos clave para la seguridad del SPEIS y abriendo una vía de promoción profesional para los bomberos municipales con experiencia y formación acreditada.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, nº 169, 4 de septiembre de 2026, Administración Local, pág. 14 (referencia oficial: BOPH-2026-169009).