Huesca convoca la jefatura de admisión del EAP Santo Grial

La Gerencia de Sector de Huesca ha convocado un procedimiento de provisión, por el sistema de libre designación, para cubrir el puesto vacante de Jefatura de Grupo de Admisión de atención primaria en el Equipo de Atención Primaria Santo Grial, del Sector de Huesca. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de Aragón número 171, de 3 de septiembre de 2026, mediante la Resolución de 17 de agosto de 2026, firmada por la gerente de sector, Carmen Tosat Mancho.

El proceso se tramita al amparo del capítulo III del título III del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud, en ejercicio de la competencia atribuida en su artículo 71.1. El puesto queda adscrito orgánica y funcionalmente a la Dirección de Atención Primaria de Huesca.

Características del puesto

La jefatura convocada tiene un nivel de complemento de destino 19 y una jornada de mañana y/o tardes, según la organización que establezca la dirección competente. El desempeño es temporal y estará sujeto a evaluación periódica, sin que se exija obligatoriamente dedicación exclusiva.

Entre sus funciones destacan la organización del Servicio de Admisión, la gestión del personal adscrito, el control de ausencias y sustituciones, la colaboración en el contrato de gestión del EAP y en las aplicaciones informáticas corporativas, así como la gestión de los circuitos documentales de la historia clínica y de las reclamaciones de los usuarios.

Requisitos y solicitudes

Podrá participar el personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo que preste servicios en el ámbito del Servicio Aragonés de Salud en alguna de las categorías de Gestión y Servicios encuadradas en los subgrupos C1 y C2, siempre que reúna los requisitos generales del artículo 30.5 de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario. También podrá concurrir el personal temporal que cumpla esos requisitos y preste servicio en atención primaria del Sector de Huesca, si bien la propuesta solo podrá recaer en personal temporal cuando se motive la inexistencia de aspirante idóneo fijo.

• Plazo de presentación: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOA.
• Solicitudes: dirigidas a la Gerencia del Sector de Huesca, según el modelo del anexo I.
• Presentación: en las Unidades de Registro del Gobierno de Aragón o por los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
• Documentación: acreditativa de requisitos y currículum académico, profesional y formativo.

Selección y resolución

El proceso será evaluado por una Comisión de selección, cuya composición se publicará en el Tablón de anuncios del Sector de Huesca, en el edificio de Administración del Hospital Universitario “San Jorge”, una vez finalizado el plazo de solicitudes. La comisión verificará los requisitos, podrá mantener entrevistas personales y elevará a la Gerencia la propuesta de la persona más idónea.

La Gerencia deberá dictar resolución en un plazo máximo de seis meses desde la publicación, y podrá declarar desierto el puesto si no concurren aspirantes idóneos. Contra la resolución cabe recurso de alzada ante la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud en el plazo de un mes.

Relevancia para los lectores

Esta convocatoria supone una oportunidad de promoción interna para el personal estatutario de Gestión y Servicios de los subgrupos C1 y C2 del Servicio Aragonés de Salud, al abrirse un puesto singularizado de responsabilidad en la organización de la admisión de un equipo de atención primaria del Sector de Huesca. Los interesados deben presentar su solicitud dentro de los 15 días hábiles siguientes a la publicación oficial.

Fuente: Boletín Oficial de Aragón, número 171, 3 de septiembre de 2026, sección II (Autoridades y Personal), b) Oposiciones y concursos (referencia oficial: BOA20260903006).