Huévar fija retribuciones por dedicación exclusiva de sus concejales

El Pleno del Ayuntamiento de Huévar del Aljarafe, en sesión extraordinaria celebrada el 26 de agosto de 2026, ha fijado las retribuciones de los miembros de la Corporación que desempeñan sus cargos en régimen de dedicación exclusiva, con carácter retroactivo. El acuerdo, adoptado a propuesta de la Alcaldía, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 175, de 9 de septiembre de 2026, bajo la referencia BOP-SE-2026-175013.

La decisión responde a la necesidad de compensar económicamente a los concejales que asumen competencias delegadas por la Alcaldía y que dedican su jornada a la gestión municipal. El acuerdo se sustenta en los informes de la Secretaría-Intervención de 31 de julio y de Intervención de 21 de agosto de 2026, que avalan la posibilidad de otorgar eficacia retroactiva a las retribuciones.

Retribuciones de dedicación exclusiva total

El acuerdo designa con dedicación exclusiva total a dos miembros de la Corporación, con las siguientes retribuciones anuales brutas, pagaderas en 12 mensualidades y con carácter retroactivo:

• Alcalde-Presidente con dedicación al 100%: 42.000 € brutos anuales.
• Teniente de Alcalde D. Manuel Ruiz con dedicación al 100%: 40.000 € brutos anuales.

Retribuciones de dedicación parcial

Además, se designan dos miembros con dedicación exclusiva parcial, también con retribuciones anuales brutas pagaderas en 12 mensualidades y con carácter retroactivo:

• 2º Teniente de Alcalde con dedicación al 75%: 32.926,70 € brutos anuales.
• 1º Concejal delegado de Servicios con dedicación al 50%: 23.232,00 € brutos anuales.

Delegaciones y régimen de Seguridad Social

El acuerdo trae causa del Decreto nº 67/26, de 28 de julio de 2026, por el que la Alcaldía delegó competencias en los Tenientes de Alcalde D. Manuel Ruiz Morera, Dña. Rosa María Nuevo Toro y en la Concejal Delegada Dña. Isabel María Romero Fernández. Las delegaciones abarcan áreas como Empleo y Políticas Sociales, Salud e Igualdad, Obras y Servicios, Juventud, Urbanismo, Deportes, Medio Ambiente y Atención al Ciudadano, entre otras, que exigen dedicación preferente.

El acuerdo también ordena solicitar ante la Tesorería General de la Seguridad Social el alta de los miembros con dedicación exclusiva, asumiendo el Ayuntamiento las obligaciones del régimen general y el pago de la cuota empresarial correspondiente.

Publicación y transparencia

El acuerdo, firmado electrónicamente por el Alcalde-Presidente Israel Álvarez Bejarano el 7 de septiembre de 2026, dispone su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla y en el portal de transparencia municipal, así como la notificación a los interesados y al servicio de personal e intervención.

La publicación de estas retribuciones refuerza la transparencia sobre el coste del gobierno municipal de Huévar del Aljarafe, permitiendo a la ciudadanía conocer la cuantía que perciben sus representantes locales por el ejercicio de sus cargos.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla, nº 175, 9 de septiembre de 2026, pág. 61-62 (referencia oficial: BOP-SE-2026-175013).