Hellín consolida dos plazos fijos del empleo público local

El Ayuntamiento de Hellín ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete dos anuncios por los que formaliza la incorporación definitiva de dos personas a la plantilla municipal, procedentes de la Oferta de Empleo Público para 2025. Los nombramientos aparecen en la sección tercera del boletín —Administración Local— y se hacen públicos de conformidad con la normativa vigente en materia de empleo público.

La OEP 2025 fue aprobada mediante resolución de la Concejalía delegada de Personal número 1290, de 25 de abril de 2025. Los dos puestos adjudicados corresponden a plazas incluidas en dicha oferta y se resuelven por el titular de la concejalía delegada de Personal, Pedro Rafael García Sequero, en ejercicio de las competencias delegadas por resolución 2167, de 19 de julio de 2024, publicada en el BOP de Albacete número 88, de 31 de julio de 2024.

Contratación como personal laboral fijo: plaza de cuidadora

En el primero de los anuncios (número de referencia 21.365), el consistorio helinense comunica la contratación como personal laboral fijo de Consuelo Díaz Azorín, titular del DNI número ****6988**, en la plaza de Cuidador/a, turno libre. La adjudicación se formaliza mediante resolución número 2180, de 6 de julio de 2026. La publicación se realiza de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 55.1.b) de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.

Nombramiento como funcionario de carrera: oficial de servicios múltiples

El segundo anuncio (referencia 21.368) recoge el nombramiento como funcionario/a de carrera de Guzmán López Torres, titular del DNI número ****7533**, en la plaza de Oficial/a de Servicios Múltiples, también por turno libre. El nombramiento se aprueba mediante resolución número 2196, de 7 de julio de 2026. En este caso, la base legal invocada es más amplia: el artículo 62.1.b) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, o TREBEP) y, complementariamente, el artículo 55.1.b) de la Ley 4/2011 del Empleo Público de Castilla-La Mancha.

Marco normativo y estructura del proceso

Ambos actos administrativos se enmarcan en el procedimiento selectivo derivado de la OEP 2025 de Hellín y responden al objetivo de consolidar empleo público en el municipio. La distinción entre las dos figuras contractiles refleja la naturaleza de cada puesto:

• Cuidador/a (personal laboral fijo): encuadrado en el régimen laboral del empleo público local.
• Oficial/a de Servicios Múltiples (funcionario de carrera): adscrito al régimen estatutario de los funcionarios, con las garantías propias de la carrera pública.

La tramitación sigue los cauces establecidos por la legislación básica estatal (TREBEP) y la normativa autonómica de Castilla-La Mancha, y la publicación en el BOP cumple el requisito de publicidad administrativa exigido por el artículo 55.1.b) de la ley regional.

Relevancia para Hellín y la provincia de Albacete

La incorporación de estas dos plazas supone un paso más en el proceso de normalización de la plantilla del Ayuntamiento de Hellín, que avanza en la consolidación de los puestos cubiertos mediante la OEP 2025. Para los vecinos del municipio, el nombramiento de una cuidadora y de un oficial de servicios múltiples se traduce en una mejora directa de los servicios públicos locales, con personal estable que garantiza la continuidad en la prestación de atención y mantenimiento municipal.

Fuente: BOP de Albacete, número 95, 17 de agosto de 2026, Sección tercera. Administración Local, pág. 5-6 (referencia oficial: 21.365 y 21.368).