Guadalajara convoca por oposición libre dos plazas de auxiliar de servicios deportivos

El Ayuntamiento de Guadalajara convoca pruebas selectivas por turno libre y mediante oposición para cubrir dos plazas de auxiliar de servicios deportivos, en régimen de personal laboral fijo y encuadradas en el grupo AAPP. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, número 188, de viernes 2 de octubre de 2026, y trae causa del Decreto de 30 de septiembre de 2026 por el que se aprueban las bases que rigen el proceso.

Dos plazas procedentes de dos ofertas de empleo

Las dos vacantes no son nuevas: una fue aprobada en la oferta de empleo público del ejercicio 2025 (BOP de Guadalajara, nº 109, de lunes 9 de junio de 2025) y la otra en la oferta del ejercicio 2026 (BOP de Guadalajara, nº 57, de martes 24 de marzo de 2026). A ellas se sumarán, además, las vacantes que se aprueben en Oferta de Empleo Público antes de la finalización del proceso selectivo, según reza la base 1.1.

El régimen jurídico aplicable combina el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, sobre acceso al empleo público de las personas con discapacidad, junto con la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Plan de Igualdad municipal.

Requisitos, plazo y tasa de examen

Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 39 de la Ley 4/2011.
• Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión, o en condiciones de obtener, del Certificado de Escolaridad.
• No hallarse inhabilitado ni separado del servicio de ninguna Administración Pública.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto y no incurrir en causa de incompatibilidad de la Ley 53/1984.

Las solicitudes se presentarán exclusivamente en la web https://guadalajara.convoca.online/, en el plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La tasa por derechos de examen es de 12,00 euros, con una bonificación del 50% para quienes acrediten más de seis meses de desempleo, lo que reduce el importe a 6,00 euros. Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% podrán solicitar adaptaciones de tiempo y medios.

Dos ejercicios eliminatorios y bolsa de trabajo

El sistema selectivo es la oposición libre, con dos pruebas obligatorias y eliminatorias:

• Primer ejercicio: cuestionario tipo test de ochenta preguntas más cuatro de reserva, con cuatro respuestas alternativas, en un máximo de noventa minutos.
• Segundo ejercicio: supuesto práctico de treinta preguntas más tres de reserva, en treinta minutos, sobre callejero municipal, ubicación de instalaciones deportivas, atención al público, apoyo administrativo y ofimática básica.

Cada ejercicio se califica de cero a diez puntos y la puntuación final resulta de la suma de ambos. El orden de actuación comenzará por los aspirantes cuyo primer apellido empiece por la letra “Q”, conforme a la Resolución de 26/11/2025 de la Dirección General de la Función Pública. El Tribunal Calificador estará presidido por quien designe la Alcaldía, con un secretario del subgrupo A1 y cuatro vocales, uno de ellos a propuesta de la Consejería de Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Finalizado el proceso se formará una bolsa de trabajo con quienes hayan superado al menos un ejercicio sin obtener plaza.

Relevancia

La convocatoria abre una vía de acceso estable al servicio deportivo municipal y refuerza la plantilla laboral del Ayuntamiento de Guadalajara con dos plazas fijas de atención directa a las instalaciones deportivas. Los interesados deben extremar el control de plazos, ya que la presentación fuera de tiempo o el abono extemporáneo de la tasa conllevan la exclusión automática. La resolución, firmada por la Concejala Delegada de Recursos Humanos, Dª. Isabel Nogueroles Viñes, es definitiva en vía administrativa y admite recurso de reposición en un mes o contencioso-administrativo en dos meses.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, nº 188, de 2 de octubre de 2026, sección I (referencia oficial: 2026_2553).