Función Pública convoca el concurso 102/2026 de administrativos C1-01 en la Generalitat

La Dirección General de Función Pública ha convocado el concurso ordinario número 102/2026 para la provisión de puestos vacantes de naturaleza funcionarial del cuerpo C1-01, cuerpo administrativo, de la Generalitat. La resolución, firmada el 18 de septiembre de 2026 por el director general Vicente Serra Martínez, se publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) núm. 10455, de 21 de septiembre de 2026, bajo la referencia DOGV-C-2026-29663. Las personas interesadas disponen de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación, para presentar su solicitud.

La convocatoria se ampara en los artículos 110 y siguientes de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana (LFPV), y en los artículos 38 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana. Los puestos convocados figuran en las relaciones de puestos de trabajo aprobadas por la Resolución de 16 de julio de 2025, de la consellera de Justicia y Administración Pública (DOGV 10154, de 18 de julio de 2025), y por la Resolución de 11 de marzo de 2026, del conseller de Economía, Hacienda y Administración Pública, y están incluidos en la oferta pública de empleo de 2025, actualmente en ejecución.

El anexo I de la resolución relaciona los destinos ofertados, repartidos entre las conselleries y organismos de la Generalitat en las tres provincias, desde direcciones territoriales y servicios centrales hasta centros educativos, oficinas comarcales agrarias y entidades como el IVASPE o la Agència Valenciana de Foment i Garantia Agrària. El listado ocupa la práctica totalidad del boletín, de la página 11 a la 80.

Quién puede participar y cómo se solicita

• Podrá concurrir el personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat integrado en el cuerpo C1-01 conforme a la Ley 4/2021, de 16 de abril.
• El personal con destino definitivo deberá acreditar un mínimo de dos años en el puesto obtenido con carácter definitivo, salvo las excepciones del artículo 114 de la LFPV.
• La participación es voluntaria o forzosa: esta última alcanza al personal en excedencia forzosa, en expectativa de destino y en adscripción provisional, que deberá solicitar al menos los puestos de su localidad o el que ocupa provisionalmente.
• El personal de otras administraciones públicas solo podrá optar a los puestos abiertos (AP), con certificado de su administración de origen.
• Quedan excluidos, entre otros, quienes estén suspendidos en firme, sancionados con demérito o con traslado forzoso con cambio de localidad mientras dure la sanción.

La solicitud, con autobaremación de méritos e indicación de los puestos por orden de preferencia, se presenta en el registro electrónico de la Generalitat, en el apartado «Empleo público», indicando el número de convocatoria 102/2026.

Baremo: hasta 50 puntos

La valoración se rige por el baremo tipo 3 de la Orden 12/2017, de 26 de junio, y no puede superar los 50 puntos:

• Antigüedad y pertenencia al cuerpo: máximo 20 puntos, a razón de 0,04 puntos por mes completo, con un tope de 10 puntos por cada concepto.
• Carrera profesional: máximo 5 puntos, según el grado de desarrollo profesional reconocido (de 1 a 4 puntos para los grados I a IV) y 1 punto por grado personal igual o superior al del puesto.
• Formación: máximo 20 puntos, con hasta 3 puntos por titulaciones académicas, 7 por cursos recibidos o impartidos, 7 por conocimientos de valenciano y 3 por idiomas comunitarios.
• Desempeño en puestos de igual o superior complemento de destino: máximo 5 puntos, a razón de 0,1 puntos por mes completo y 0,05 puntos si se prestó en comisión de servicios.

Desempates, comisión de valoración y plazos

La cláusula de desempate favorable a las mujeres no resulta de aplicación, ya que la proporción de mujeres en activo en el cuerpo supera el 40 % en la fecha de publicación. Los empates se dirimirán por este orden: discapacidad superior al 33 %; mayor puntuación en formación, pertenencia al cuerpo, antigüedad, grado de desarrollo profesional y desempeño; y, en último término, orden alfabético de apellidos iniciado en la letra P, según el sorteo de 12 de enero de 2026.

La comisión de valoración, constituida con criterios de paridad, está integrada por María Dolores Carcelen González (presidencia), Vicente Abarca Soliva, Ángel Genoves Esparza y Josefa Valverde Enguidanos (vocalías) y Clara Pla Azanza (vocal secretaria). Como suplentes figuran Joan Vicent Pitarch Pérez, M.ª Adoración Albuixech Herrandis, María Elena Monerris Martin, Jorge Sánchez Antunez y Marina Talavera Ballester.

Las personas concursantes dispondrán de cinco días hábiles para formular reclamaciones. La Dirección General de Función Pública dictará la resolución definitiva en un plazo máximo de seis meses desde la publicación y la publicará en el DOGV, sirviendo esa publicación de notificación. Contra la resolución cabe recurso de reposición en el plazo de un mes o contencioso-administrativo en el de dos meses.

El concurso abre una vía de movilidad horizontal para miles de funcionarios del cuerpo administrativo de la Generalitat, que podrán cambiar de destino y de localidad sin pasar por un proceso selectivo, con la antigüedad, la formación y el valenciano como principales palancas de puntuación.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, núm. 10455, de 21 de septiembre de 2026, sección II (Autoridades y Personal), págs. 1-80 (referencia oficial: DOGV-C-2026-29663).