Fuerteventura propose cinq postes de pompiers avec liste de réserve

Le Cabildo Insular de Fuerteventura a approuvé l’appel et les bases spécifiques du processus de sélection pour quatre postes d’Agent de Sécurité et d’Urgences et un poste de Caporal de Sécurité et d’Urgences, tous deux liés à des postes de pompier, ainsi que la constitution de la liste de réserve correspondante. L’approbation a été formalisée par la Résolution 6655/2026, du 28 septembre 2026, de la Conseillère de la Zone Insulaire des Finances, de la Promotion Économique, des Ressources Humaines, des Sports et de la Mobilité Durable. L’annonce est publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas numéro 118, du 2 octobre 2026, pág. 16823, référence 1994854.

Les postes appartiennent à l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle Services Spéciaux, Groupe C, Sous-groupe C2, et sont inclus dans l’Offre d’Emploi Public de 2023 du Cabildo, publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas numéro 157, du 29 décembre 2023. Le processus est régi par les Bases Générales approuvées par Résolution du Conseiller des Ressources Humaines du 11 juin 2015 (Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas numéro 77, du 17 juin 2015), modifiées par Résolution du 3 décembre 2021 (numéro 150, du 15 décembre 2021).

L’appel intervient après que le Cabildo a annulé le processus précédent de cinq postes de Caporal et vingt d’Agent de Sécurité et d’Urgences. Cette annulation a été décidée par la Résolution 6109/2026, du 27 août 2026, signée par la conseillère Nuria Cabrera Méndez, suite à l’annulation judiciaire des Bases Générales qui servaient de cadre aux bases spécifiques, et a été publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas numéro 106, du 4 septembre 2026, pág. 15509, référence 1822384.

Cinq postes au service insulaire d’extinction des incendies

Les destinations convoquées sont les suivantes :

• Caporal de Pompiers : 1 poste, au Service Spécialisé de Prévention, d’Extinction des Incendies et de Sauvetage.
• Agent Pompier : 4 postes, au sein du même service.

Tous les postes sont sous statut fonctionnaire et seront pourvus par le système de concours-opposition, en tour libre. S’il y a des candidats qui réussissent le processus sans qu’il y ait de place suffisante, une liste de réserve spécifique sera établie pour chaque catégorie, laquelle sera utilisée prioritairement pour les nominations intérimaires de personnel fonctionnaire.

Épreuves physiques éliminatoires et cours de 200 heures

La phase d’opposition est éliminatoire et comprend quatre exercices : une épreuve d’aptitude physique, un questionnaire théorique de 60 questions avec trois réponses alternatives en un maximum de soixante-dix minutes, une mise en situation pratique et une visite médicale. La note maximale de l’opposition est de 20 points et exige un minimum de 5 points à chaque épreuve notée.

Les performances physiques exigées sont :

• Natation 50 mètres nage libre : maximum 50 secondes (hommes) et 60 secondes (femmes).
• Course de 1 500 mètres : maximum 7 minutes (hommes) et 7 minutes et 20 secondes (femmes).
• Saut vertical : minimum 35 centimètres (hommes) et 30 centimètres (femmes).
• Développé couché : 40 kilos, 20 répétitions (hommes) et 30 kilos, 20 répétitions (femmes).
• Course de 80 mètres : maximum 12,300 secondes (hommes) et 13 secondes (femmes).

La phase de concours, non éliminatoire, valorise l’expérience professionnelle jusqu’à 1,50 point et les mérites de formation jusqu’à 0,50 point. Ensuite, les candidats doivent suivre un cours de formation sélectif de 200 heures et effectuer une période de stage. Sont exemptés du cours ceux qui justifient d’au moins trois ans d’expérience en tant que caporal ou agent pompier dans un service d’extinction d’une administration publique.

Conditions, délai de vingt jours et taxe de 25 euros

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Diplôme d’Enseignement Secondaire Obligatoire ou équivalent.
• Permis de conduire C + E.
• Diplôme de Patron pour la Navigation de Base.
• Certificat de premiers secours délivré par une administration publique ou un organisme homologué.
• Certification du Registre Général des Condamnés et des Rebelles attestant l’absence d’antécédents pénaux ou leur annulation.

Le délai de présentation des candidatures est de 20 jours calendaires à compter du lendemain de la publication de l’extrait de l’avis dans le Boletín Oficial del Estado. Les candidatures sont déposées par voie télématique via le siège électronique du Cabildo de Fuerteventura, et les droits d’examen s’élèvent à 25 euros tant pour le poste de Caporal que pour celui d’Agent.

Le renforcement du Service Spécialisé de Prévention, d’Extinction d’Incendies et de Sauvetage est la clé de cet appel : après l’annulation du processus précédent, le Cabildo rouvre la voie pour incorporer du personnel fonctionnaire de carrière à l’effectif des urgences de l’île et, parallèlement, laisse ouverte une liste de réserve pour couvrir des intérims. Pour les candidats, le calendrier débute avec la publication de l’extrait dans le Boletín Oficial del Estado, qui active le délai de vingt jours pour s’inscrire.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, numéro 118, du 2 octobre 2026, section III (Administration Locale), pág. 16823 (référence officielle : 1994854).